Образец приказа о приеме на работу учителя

Образец приказа о приеме на работу учителя


    Унифицированная форма № Т-1
                                      Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004                                                                                                                                                              

                                                                                                                                         

 

  Муниципальное общеобразовательное учреждение  средняя                                      Код
  общеобразовательная Калиновская школа Калиновского района Форма по ОКУД 0301001
  Калиновской области                                                                                                               По ОКПО

12345667 

                   Наименование организации

                                                               

                                  ПРИКАЗ      Номер документа

Дата

 
О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ 15

31.08.2011

 

Принять на работу           с  01.09.2011 
           по  
        табельный    номер
Петрову Анну Тимофеевну   83

     фамилия, имя,отчество

   структурное подразделение

   
учителем математики (первая квалификационная категория)     
должность (специальность,профессия)разряд,класс (категория) квалификации    

 

условия приема на работу, характер работы

   

 

С тарифной ставкой (окладом) 5965 руб

Повышающий коэффициент к должностному окладу
за работу в учреждении, расположенном в сельской местности 0,25
за выслугу лет 0,30
за квалификацию (первая квалификационная категория) 0,15

Основание: трудовой договор от 31.08.2011года № 7 / 2011

Директор ________________ А.И. Иванов
             (личная подпись)

С приказом ознакомлен ____________________________ «___» _________ 20 ___ г.
                                            ( личная подпись )

Вы можете читать ответы через RSS 2.0 feed. Вы можете оставить отзыв или обратную ссылку с Вашего сайта.

9 комментариев “Образец приказа о приеме на работу учителя”

  • Светлана Ладыгина
    30 Декабрь, 2011, 11:32

    Если учитель принимается на работу не по своей специальности и ведёт широкий набор предметов, можно ли в приказе ограничиться записью "принять учителем с тарифной ставкой такой-то"?

  • 30 Декабрь, 2011, 16:15

    Нет, в приказе нужно указать предмет. Как определить предмет? Сравнить недельную нагрузку по всем предметам и указать предмет с наибольшей нагрузкой. Например, … учителем физики.
    А в приказе по тарификации прописать все предметы и недельную нагрузку по каждому предмету.

  • Светлана Ладыгина
    6 Январь, 2012, 11:38

    Спасибо большое, а если основной работник выходит на эти часы с нового учебного года, прописывать в приказе "временно" и срок указывать?

  • 7 Январь, 2012, 12:25

    Обязательно прописать в трудовом договоре, что заключен срочный трудовой договор до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника Ивановой А.И.
    И в приказе это обязательно указать.

  • 22 Декабрь, 2012, 19:56

    Светлана, нужно было заключить с учителем М. срочный трудовой договор до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника (учителя С.) ” В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора, с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в месяц, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую, имеющуюся у работодателя работу ( как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности”(ст. 261 ТК РФ). Однозначно увольнять нужно учителя М.

  • Альфия
    12 Декабрь, 2014, 18:21

    Здравствуйте! Проблема такая. При приеме на работу (работала с 1992-1997г) издан приказ – принять хореографом, такую же запись сделали в трудовой книжке. На самом деле выполняла работу учителя ритмики – согласно тарификационным листам. При подаче документов в ПФР в назначении пенсии за этот период мне отказали(  Запись в трудовой исправили, но ПФР требует исправления записи и в приказе… Реально ли это??? Кто должен исправить? руководитель уже поменялся, но учреждение существует.

  • 12 Декабрь, 2014, 20:36

    Альфия, записи в трудовую книжку вносятся на основании приказов о приеме на работу. У Вас в трудовую книжку внесена запись на основании приказа. Видимо и приказ издан ошибочный. А В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ЕСТЬ ДОЛЖНОСТЬ ХОРЕОГРАФ? Обращайтесь с заявлением к теперешнему руководителю о том, что Вам внесена в трудовую неверная запись и что, ПФР требует изменения приказа. Это правильные требования ПФР. Ведь вапись вносится в трудовую книжку на основании приказа.

  • Валентина
    13 Ноябрь, 2017, 15:23

    Здравствуйте! Работник принят педагогом-психологом на полную ставку, ей дали учебную нагрузку учитель музыки. Как прописывать в приказе о приеме на работу? Обе должности или только основную?  

  • 20 Ноябрь, 2017, 11:57

    2 приказа. 1- о приеме на работу педагогом-психологом. 2- о приеме на работу по совместительству учителем музыки. 

Оставить комментарий или задать вопрос

Рейтинг@Mail.ru