Трудовой договор

Трудовой договор

Если Вы устраиваетесь на работу, с Вами заключают  трудовой договор, Трудовой договор оформляется  в двух экземплярах.
В нем прописан Ваш оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

В трудовом договоре должен быть указан режим работы, время начала рабочего дня, время окончания рабочего дня , время перерыва ,а также какой продолжительности Вам будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск .


Один экземпляр трудового договора ,заверенный подписью руководителя и печатью, выдается работнику. 

Посмотреть образцы  заполненных трудовых договоров:  срочный  с пенсионером ;(заключается на определенный срок с пенсионерами по возрасту по соглашению сторон); на неопределенный срок ( в трудовом договоре не оговорен срок действия).

Если Вас устраивают эти образцы договоров, их можно скачать: трудовой договор на неопределенный срок , с расширением doc и   трудовой договор c пенсионером ,подготовленный в редакторе Word.

Вы можете читать ответы через RSS 2.0 feed. Вы можете оставить отзыв или обратную ссылку с Вашего сайта.

4 комментариев “Трудовой договор”

  • 29 Июнь, 2011, 13:55

    в дальнейшем хочу рассказать об исправлении

    ошибочных записей в трудовых книжках

  • Иван
    7 Июль, 2011, 17:33

    Расскажите! Очень пригодится!

  • Наталия
    8 Апрель, 2013, 19:07

    Здравствуйте! Любовь, спасибо за ваш сайт и полезную информацию, очень много нашла для себя нового, что в нашей школе не выполняется. И вот еще такой вопрос – Есть ли какие-то сроки, в которые работодатель должен познакомить с новым трудовым соглашением (т.е. если произошли изменения)?  НСОТ введена с 1 декабря 2012г, сейчас уже апрель, а новых трудовых соглашений мы до сих пор не увидели… Я так понимаю, что один экземпляр должен быть у меня, а другой у администрации школы.  Спасибо

  • 10 Апрель, 2013, 13:38

    Здравствуйте, Наталия! Речь идет об изменениях в оплате труда? Вас должны ознакомить письменно и вручить Вам один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору с момента их возникновения.

Оставить комментарий или задать вопрос

Рейтинг@Mail.ru