Основной документ работника – электронная трудовая книжка?

Основной документ работника – электронная трудовая книжка?

Этот пункт [ Новости ]

Компания "Реал Инвест, работа менеджером по недвижимости в сочи – гарантия финансовой независимости.

До настоящего времени используется знакомая всем нам   трудовая книжка. Размеры ее небольшие. Она хранится у работодателя в сейфе или в специальном хранилище. Отражает все перемещения по работе. В день увольнения выдается работнику на руки.  Все просто и понятно, в соответствии с правилами ведения и хранения.

Несмотря на то, что проект перевода на электронные трудовые книжки еще не утвержден, возникает много вопросов.

Обязательно ли всем организациям переходить на электронную версию, как сохранять файлы с информацией в общероссийской базе, как обеспечить сохранность электронной трудовой книжки, а также внесение всех записей в нее и т.д.

Переход на электронную версию трудовой книжки будет постепенным.

Действовать будут два документа – электронная версия и обычная трудовая книжка, к которой мы все привыкли. 

Вы можете читать ответы через RSS 2.0 feed. Вы можете оставить отзыв или обратную ссылку с Вашего сайта.

2 комментариев “Основной документ работника – электронная трудовая книжка?”

  • Марина
    21 Июнь, 2018, 16:05

    Подскажите пожалуйста, согласно 466 постановлению какое количество календарных дней все-таки ежегодный оплачиваемый отпуск у музыкального руководителя в детском саду (детский сад находится в составе центра образования), где из 12 групп детей есть 2 группы логопедические – 42 или 56.

  • 28 Июнь, 2018, 16:57

    Марина, если музыкальный руководитель работает с детьми ОВЗ, то отпуск -56 к.д при условии, что имеется лицензия на образовательную деятельность.

     

Оставить комментарий или задать вопрос

Рейтинг@Mail.ru