Положение о длительном отпуске педагогических работников

Положение о длительном отпуске педагогических работников

Педагогические работники часто задают вопросы о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного. В статье 335 ТК РФ сказано, что работники образовательных учреждений имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Учредитель и (или) устав образовательного учреждения определяют порядок и условия предоставления длительного отпуска.

Приказом Минобразования России от 07.12.2000 г. № 3570 утверждено Положение «О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года».

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ

РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО

ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА

 

     Утверждено Приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570

 

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя.

2. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п. 5 ст.55 Закона Российской Федерации "Об образовании" < *> имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (далее – длительный отпуск) не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

——————————–

< *> Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 30, ст. 1797; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150; 1997, N 47, ст. 5341; 2000, N 30, ст. 3120.

 

3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении  к настоящему Положению.

4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:

фактически проработанное время;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);

время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

6. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:

при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев, при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не превысил трех месяцев;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;

при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил трех месяцев;

при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;

при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

7. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.

8. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.

9. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом образовательного учреждения.

Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.

10. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).

11. Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения.

12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.

Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.

 

 

 

 

 

Приложение

к Положению о порядке и условиях

предоставления педагогическим работникам

образовательных учреждений длительного

отпуска сроком до одного года

 



ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ

В СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЫ

 

1. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:

профессор

доцент

старший преподаватель

преподаватель

ассистент

учитель

учитель – дефектолог

учитель – логопед

преподаватель – организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)

педагог дополнительного образования

руководитель физического воспитания

мастер производственного обучения

старший тренер – преподаватель

тренер – преподаватель

концертмейстер

музыкальный руководитель

воспитатель.

 

2. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:

ректор, директор, начальник образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;

проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;

директор, начальник филиала образовательного учреждения;

заведующий филиалом образовательного учреждения;

старший мастер;

управляющий учебным хозяйством;

декан, заместитель декана факультета;

заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;

заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;

ученый секретарь ученого совета;

руководитель (заведующий) производственной практикой;

методист;

инструктор – методист;

старший методист;

старший воспитатель;

классный воспитатель;

социальный педагог:

педагог – психолог;

педагог – организатор;

старший вожатый;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре.

 

Время работы на должностях, указанных в пункте 2 настоящего перечня, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 1 настоящего перечня, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:

не менее 150 часов – в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

не менее 240 часов – в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;

не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.

 

В данном Положении четко прописан порядок и условия предоставления  педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года.

Приложение  к настоящему Положению содержит перечень должностей и условия для предоставления.

Образцы приказов о предоставлении оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков

Вы можете читать ответы через RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

41 комментариев “Положение о длительном отпуске педагогических работников”

  • Оксана
    15 Сентябрь, 2014, 15:38

    Здравствуйте. Я начала работать директором центра развития образования города и одновременно веду 6 учебных часов в общеобразовательной школе. Будет ли учитываться эта деятельность при подсчёте льготного педагогического стажа? Достаточно ли учебных часов? Нужно ли сразу брать справки для пенсионного фонда о том, что помимо административной, я занимаюсь и преподавательской деятельностью?   

  • 16 Сентябрь, 2014, 17:26

    Оксана, учителю нужно работать на полную ставку для того, чтобы период работы был включен в льготный стаж (18 часов в неделю), а у вас всего 6.

  • Елена
    17 Ноябрь, 2014, 17:55

    Здравствуйте! Работаю преподавателем в вузе 18 лет. 5 лет назад  у меня заканчивался договор. Подавала заявление на участие в конкурсном отборе на замещение вакантной должности, но выяснилось, что будет сокращение штатов. Нас (таких сотрудников было несколько) заставили забрать заявление до даты проведения конкурса, а в трудовой написали, что уволена в связи с окончанием срока договора. Выплатили не отпускные, а компенсацию за отпуск. Через два месяца устроилась на ту же должность, в тот же вуз и продолжаю работать. Получается, что пед. стаж прерван. Правда ли, что непрерывный стаж сейчас не играет роли при начислении пенсии, а играет роль общий пед. стаж? Что мне надо было сделать в той ситуации, чтобы стаж не прервался? Спасибо. 
     

  • 18 Ноябрь, 2014, 15:25

    Елена, сейчас нет понятия непрерывности стажа. Если у Вас был перерыв в работе, он просто не войдет с стаж. Если Вас сокращали, то тогда должны были бы сделать другую запись в трудовой книжке. Вам нужно было встать на учет в Центр занятости населения, тогда бы Вам выплачивались выходные пособия в сответствии со ст. 178 ТК РФ.

  • Елена
    20 Ноябрь, 2014, 19:00

    Здравствуйте! Входят ли в  пед. стаж. при расчете досрочной пенсии время учебы в вузе (заочное), находилась в это время в оплачиваемом отпусек и за меня шли отчисления в ПФ. Так же курсы повышения квалификации, ситуация та же. Спасибо!

  • 21 Ноябрь, 2014, 18:34

    Елена, время нахожденя в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации должно входить в льготный стаж, в крайнем случае по решению суда.

  • Раиса
    28 Декабрь, 2014, 2:18

    Здравствуйте! Работаю в школе 26-й год. После новогодних каникул хочу написать заявление на годичный  отпуск с последующим увольнением (для того, чтобы был ещё хотя бы 1 год трудового стажа). Директор не даст согласия, так как школа сельская, учителей не хватает и я  не единственная, кто хочет взять такой отпуск, просто другой человек хочет вернуться опять на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я в случае отказа  добиться своё право через суд (может ли суд отменить решение директора или решение директора неоспоримо), или сразу писать заявление об увольнении? Хотя очень хотелось бы использовать это право. Считаю, что отработав на одном месте столько лет, имею полное право добиваться этого отпуска. Спасибо.

  • 2 Январь, 2015, 12:33

    Раиса, длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Если директор докажет, что Ваше отсутствие отрицательно скажется на работе школы, то суд примет решение не в Вашу пользу.

  • Оксана
    15 Январь, 2015, 18:52

    Здравствуйте! Я работаю воспитателем 14 лет. Я хочу взять длительный отпуск до 1 года. За это время хочу попробовать устроиться на новое место работы. Имею ли я право забрать трудовую книжку у директора? Увольняться я не хочу, т.к. могу вернуться обратно.

  • 16 Январь, 2015, 13:27

    Оксана, трудовая выдается в день увольнения. Вы не имеете права забрать трудовую книжку.

  • Вера
    11 Февраль, 2015, 19:40

    Здравствуйте! Я работаю учителем. Стаж 28 лет. С 12 января 2015 года  в длительном отпуске до 1года. Когда я могу получить отпускные за сентябрь – декабрь 2014 года? В нашей бухгалтерии мне сказали, что отпускные я получу, когда уволюсь. Должны ли мне оплатить праздничные дни с 1 по 11 января 2015 г. Бухгалтер сказал, что эти дни мне не оплатят, потому что я в отпуске.

  • 23 Февраль, 2015, 19:23

    Вера, ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя… Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  • Наталья
    1 Март, 2015, 17:48

    Здравствуйте! В связи с объективными объстоятельствами беру отпуск на год. Мне сказали, что я должна указать даты с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года.Подскажите, пожалуйста, мой оплачиваемый отпуск в этом году и денежная компенсация пропадает в связи с этим? Спасибо.

  • 4 Март, 2015, 19:14

    Наталья, за этот период, с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года, Вам не положен оплачиваемый ежегодный отпуск .

  • Ольга
    22 Апрель, 2015, 21:05

    Здравствуйте, помогите в решении вопроса о длительном отпуске. в положении прописано "время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет." Я получала только пособие на ребёнка, директор мне подчеркнула, за исключением полутора лет. Т. К. я проработала в школе 11 лет, и если исключить полтора года, то мне не хватает пед стажа. Или всё таки для длительного отпуска нужен стаж трудовой книжки и исключать полтора года не нужно? Спасибо.

  • 23 Апрель, 2015, 15:29

    Ольга, В Положении четко прописано:”…за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.”
    Это означает, что отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет не включается в стаж непрерывной работы для подсчета непрерывного стажа на длительный отпуск.
    Получается, что не хватает стажа для предоставления длительного отпуска.

  • Александра
    30 Май, 2015, 0:43

    Здравствуйте! Я проработала в школе 2000 по 2008 г педагогом-библиотекарем и учителем по совместительству 8 лет, имела 12 ч в неделю, потом назначена учителем и работаю до сих пор. Могу ли рассчитывать на творческий отпуск?

  • 30 Май, 2015, 17:32

    Александра, читайте :” В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.

    4. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

    Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.”

  • Людмила
    23 Июль, 2015, 17:08

    Добрый день! Мы работаем методистами Отдела образования.Наш трудовой отпуск составлял 42 дня.Как определить продолжительность отпуска в связи с выходом Постановления Правительства РФ "О ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусках" №466 от 14 мая 2015г., если должность методиста методических центров не включена в список должностей, имеющих право на удлиненный отпуск. Будет ли отпуск определяться пропорционально времени, отработанному до выхода вышеназванного Постановления и после.

  • 27 Июль, 2015, 17:07

    Людмила, отпуск рассчитывается пропорционально. Я еще раз обратилась к ранее действовавшему Постановлению от 1 октября 2002 г. № 724, и там тоже нет речи об отделах образования. Возможно, какие-то другие нормативные документы существовали по этому вопросу. Если у Вас есть возможность, найти 12 номер 2015 г. журнала “Вестник образования”, то посмотрите его.

  • Ирина
    5 Август, 2015, 4:44

    Здравствуйте! Я работаю учителем с 2002 года по настоящее время (13 лет). С 2009 по 2011 г.г. (2 года) находилась в декретном отпуске. Имею ли я право на длительный отпуск?

  • 6 Август, 2015, 18:04

    Ирина, вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

  • Татьяна
    7 Август, 2015, 13:00

    Здравствуйте, сотрудник имеет непрерывный пед.стаж 15 лет, перевелся на другую должность, и сейчас не является пед.работникам. Вопрос: если он восстановится в должности преподавателя, положено ли ему длительный отпуск?

  • Валентина
    7 Август, 2015, 13:19

    Добрый день! Подскажите включается ли длительный отпуск педагогического работника сроком на один год в общий трудовой стаж? 
     

  • 7 Август, 2015, 17:18

    Татьяна, нет не положен.

  • 7 Август, 2015, 17:46

    Валентина, общий стаж- это просуммированные периоды работы до 1 января 2002 г. Далее речь идет о страховом стаже. Страховой стаж- это суммирование периодов работы, за которые уплачивались страховые взносы. Длительный отпуск сроком до 1 года неоплачиваемый. Взносы не уплачиваются за него. Следовательно, он не включается в страховой стаж.

  • Валерий
    9 Август, 2015, 14:30

    Добрый день!  Я работаю директором школы около 30 лет и одновременно веду 10  учебных часов . Куда я должен написать заявление о предоставлении мне продолжительного отпуска до 1 года?   В Положении говорится, что длительный отпуск директору образовательного учреждения оформляется приказом Минобразования России. Спасибо.

  • 9 Август, 2015, 17:31

    Валерий, обратитесь в отдел образования.

  • Оксана
    10 Август, 2015, 18:09

    Добрый день! Я проработала в школе 26 лет, хотела с сентября оформить длительный отпуск. Но мне в школе сказали, что сейчас Положение от 07.12.2000 г N 3570 пересматривается в Минюсте и пока не будет нового приказа, отпуск мне не дадут. Подскажите, пожалуйста, так ли это?

  • 11 Август, 2015, 16:50

    Оксана, этот приказ действует. И отпуск можно предоставлять.

  • Оксана
    11 Август, 2015, 19:14

    Спасибо Вам большое! Завтра пойду добиваться! ))

  • Татьяна
    13 Август, 2015, 0:48

    Здравствуйте, Любовь. Работаю 25 лет в сельской школе учителем математики – 0,5 ставки и зам. директора по УВР -1 ставка. Рождение первого ребенка-август 1992г., второго- ноябрь 2003г. Первая запись в трудовой книжке- воспитатель детского сада (2 недели), далее-обучение в педагогическом училище (4 года) и работа в школе по настоящее время. Могу ли рассчитывать на досрочную пенсию (выслуга лет). Большое спасибо.

  • Светлана
    13 Август, 2015, 1:00

    Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, можно ли оформить длительный отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Ситуация такая: стаж 20 лет, был усыновлен ребенок 1 года и оформлен декретный отпуск на 6 мес., а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

  • 18 Август, 2015, 14:23

    Татьяна, у Вас будет исключен отпуск по уходу за ребенком из льготного стажа.

  • 18 Август, 2015, 14:24

    Светлана, к сожалению, Вы не сможете оформить длительный отпуск по выходу из отпуска по уходу за ребенком.

  • Мария
    9 Сентябрь, 2015, 12:28

    Здравствуйте, работаю 10 лет беспрерывно на должности классный руководитель в медицинском училище. Но в течение этих лет моя должность меняла название (педагог-организатор, тьютор, куратор). Скажите положен ли мне отпуск длительный до 1 года, ведь по сути круг моих обязанностей не менялся. менялось только название.

  • 9 Сентябрь, 2015, 20:04

    Мария, в положении перечислены должности , среди них -педагог- организатор. Время работы тьютором и куратором не входит в непрерывный стаж для длительного отпуска. Кроме того, необходимо вести преподавательскую деятельность в объеме не менее 240 часов для предоставления длительного отпуска. 

  • Ольга
    29 Сентябрь, 2015, 22:32

    Здравствуйте! Я правильно поняла, что после последнего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет должно пройти 10 лет, чтобы получить длительный отпуск? Или время между декретами тоже может входить в непрерывный стаж?

  • 1 Октябрь, 2015, 17:03

    Ольга, Вы правильно поняли.

     

  • Леонид
    22 Октябрь, 2015, 19:57

    Здравствуйте, я работал педагогом-организатором общежития ВУЗа с декабря 2004 года. В 2013 году был переведен на должность директора студенческого клуба. Стаж работы в данном ВУЗе составляет более 10 лет. Имею ли я право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком 1 год?

     

  • 23 Октябрь, 2015, 10:54

    Леонид, насколько я понимаю, Вам не положен длительный отпуск.

Рейтинг@Mail.ru