Длительный отпуск педагогов до 1 года (образец заявления)
Самый прекрасный отдых в отпуске и не только – путешествия по России. География путешествий – наша страна. Уникальный климат, достопримечательности, запоминающиеся пейзажи.
Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на длительный отпуск (статья 335 ТК РФ). Продолжительность такого отпуска до одного года. Он может предоставляться через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определены учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. В « Положении о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года», утвержденным приказом Минобразования России от 07.12.2000 № 3570 установлены порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до 1 года. Кто же может воспользоваться таким отпуском? Перечень должностей, работа в которых
засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы, указан в приложении к вышеуказанному Положению. Длительный отпуск не зависит от объема преподавательской работы. Им могут воспользоваться: профессор, доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент, учитель, учитель- дефектолог, учитель-логопед, преподаватель- организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), педагог дополнительного образования, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения, старший тренер- преподаватель, тренер- преподаватель, концертмейстер, музыкальный руководитель, воспитатель. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному отпуску, возможность оплаты за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные Положением, определяются уставом образовательного учреждения.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом директора образовательного учреждения.
Cкачать образцы документов с расширением .doc
2.образец приказа о предоставлении длительного отпуска
Многих интересует вопрос – входит ли длительный отпуск в стаж ? Ответ на этот вопрос здесь
Образцы приказов о предоставлении оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков
277 комментариев “Длительный отпуск педагогов до 1 года (образец заявления)”
Доброго времени суток!
Преподаватель вуза работает по основной работе по срочному трудовому договору на 0,5 ставки (18 часов в неделю). Возможно ли для него внутреннее совместительство по другой работе на полную ставку (40 часов в неделю)?
Заранее Вам благодарен.
Конт. тел.: +79022099800
работник написал заявление на отпуск за педстаж 10 лет на 1 год,но ему нет замены.Вправе ли директор школы отказать
Все зависит от того, как записано в школьном Положении о длительном отпуске. В пункте 7 Положения о порядке и условиях предоставления … длительного отпуска ( утверждено приказом Минобразования от 07.12.2000 г. № 3570 ) – “Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.”
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом, у работника свыше 25 лет непрерывной преподавательской работы. Он воспользовался правом на длительный отпуск сроком на 1 год. Теперь, вслед за использованным отпуском, хочет оформить второй, такой же отпуск, за второй десяток лет непрерывной преподавательской работы. Имеет ли он на это право, либо это право возникнет уже через следующие 10 лет?
Артур, в Положении “О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждениях длительного отпуска сроком до одного года” (утверждено приказом Минобразования России от 07.12.2000 № 3570) в пункте 2 сказано: Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п.5 статьи 55 Закона РФ ” Об образовании” имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы”. Преподаватель использовал свой отпуск и теперь будет иметь право на следующий отпуск через следующие 10 лет непрерывной преподавательской работы.
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, оплачивается ли отпуск педагогического работника сроком до одного года?
Ольга, наберите в поисковой стоке сайта “длительный отпуск”. Появятся статьи про длительный отпуск. Почитайте, пожалуйста.
Здравствуйте!
Я работаю в МБОУ ДОД ДЮСШ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе 20 лет, имею высшую категорию.
-совмещаю 9часов, (согласно тарификации) тренерско-преподавательскую работу,
-совместительство 6 часов (согласно тарификации) тренерско-преподавательскую работу.
5 декабря 2012года мне вручили уведомление о сокращении должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе,
и автоматически сократилось совмещение 9 часов.
Вопрос:
-могу я перед сокращением должности зам. директора по УВР подать заявление на длительный отпуск (статья 335 ТК РФ), как зам. директора по УВР
-куда уйдут часы, которые я совмещаю,
-могу я остаться работать совместителем, на 6 часов, которые у меня останутся после сокращения,
-как понимать слово «местность» – в учреждение или в городе : «предложение работнику имеющейся работы (как вакантной должности, или работы, соответствующей квалификации работника, так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы), которую работник может выполнять с учетом состояния здоровья (при этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, а вакансии в других местностях предлагаются, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором); Мне предложили вакантные должности в учреждении /сторож, дворник, уборщик/. Спасибо.
Наталья, чтобы ответить на Ваши вопросы нужно знать действующее в Вашем учреждении Положение о порядке и условиях предоставления длительного отпуска…, утвержденное приказом. В аналогичном Положении Минобразования России для образовательных учреждений, учредителем которых оно является в пункте 7 сказано :”Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения”. “Куда уйдут 9 часов и можете ли Вы остаться работать совместителем на 6 часов” узнайте у директора МБОУ ДОД ДЮСШ. Если не уменьшаются часы по учебному плану, то можете работать основным работником на эти часы. Выясните, что будет с пятнадцатью часами. Если часы сокращаются, то Вас должны ознакомить с приказом. Если нет вакансий, соответствующих Вашей квалификации, то Вам могут предлагать такие вакансии, которые были Вам предложены.
Здравствуйте! Работник позвонил на работу утром 22 января и сказал, что не выйдет на работу с этого дня по болезни. Он зашёл на работу 25 января и предоставил больничный за период с 23 по 25 января. На вопрос работодателя, почему больничный не с 22 января, работник ответил, что не успел вызвать врача и попросил этот день (22 янв.) оформить за свой счет задним числом. Работник недобросовестный, хочется его уволить за прогул. Каким числом его увольнять: 21, 22, 26 января или каким другим? Каким числом составлять акт о прогуле, брать письменное объяснение работника (по ТК он его должен предоставить в течение 3 рабочих дней). 3 дня ждать письменное объяснение и допускать его к работе?
Ирина.
Ирина, приказ об увольнении должен быть издан после выхода работника на работу, а днем увольнения будет считаться первый рабочий день после закрытия листка временной нетрудоспособности. Увольнение по подпункту а пункту 6 статьи 81 ТК РФ относится к дисциплинарному взысканию. Порядок применения дисциплинарных взысканий прописан в ст.193 ТК РФ. Вообще-то увольнять работника сейчас по статье нежелательно, так как причину (“не успел вызвать врача”) при его обращении в суд могут признать уважительной, тем более, что болезнь подтверждена листком нетрудоспособности.
Здравствуйте! Огромное спасибо за хороший совет, что не стоит увольнять работника в данной ситуации. Но мы хотим всё-таки объявить этому работнику выговор за прогул (тем более, что у него недавно было уже дисциплинарное взыскание в виде замечания за недобросовестное исполнение своих обязанностей). Не может ли суд (в случае обращения туда работника) найти такие же оправдательные причины, какие Вы указали, и заставить снять с работника объявленный выговор?
Ирина, увольнение и выговор – дисциплинарные взыскания. Суд может в том и в другом сучае найти оправдательные причины. Ведь он же сообщил Вам, что был болен и не смог вызвать врача в тот день… Он написал объяснительную?
А что входит в понятие “отрицательно не отразиться на деятельности образовательного учреждения”? Мой директор на первом моем заявлении в отпуск по ст335 ( на год без содержания) отписал отказ в предоставлении и дал письменное согласие, что предоставит с 20 июня 2013 г. такой отпуск. Мне 53 года, до пенсии 2 года осталось ( стаж в этой школе 18 лет). Я подаю второе заявление на отпуск по ст.335 (будучи находясь в трудовом ), но мне опять директор отписал, что не может предоставить, так как это отрицательно отразится на деятельности учреждения. Что дальше? Ждать пенсии? А как же Закон об образовании или у нас теперь Закон служит только директорам? Что делать, куда обратиться?
Галина, в комментариях к статье 335 ТК РФ сказано:
Можно предположить, что Ваш предмет некому вести? Пусть директор расшифрует свой ответ. Обратитесь в отдел образования…
Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли получить длительный отпуск педагогическому работнику по месту работы внешним совместителем, по всем остальным условиям он подходит, учредитель- Минобразования, своего порядка предоставления нет. Заранее благодарна.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли получить продолжительный отпуск до 1 года педагогическому работнику не по основному месту работы, а по месту работы внешним совместителем? В учреждении своего порядка предоставления отпусков нет, руководствуемся №3570 от 7.12.2000. Заранее благодарна.
Наталья, Наталья для этого нужно иметь непрерывный педагогический стаж, а на лето совместителей увольняют. Даже,если бы на работе по совместительству и дали отпуск, а по основной работе кто Вам его даст?
Здравствуйте!я работаю в школе 26 лет, из них 19 лет заместителем директора по ВР. Хочу взять длительный отпуск. Могу ли я работать в этот год в другом учебном учреждении, и могу ли я забрать свою трудовую книжку для трудоустройства в другом городе?
Татьяна, трудовую книжку выдают на руки при увольнении.
Здравствуйте! У меня аналогичная ситуация. я учитель начальных классов, стаж 23 года. Хочу сменить место жительства по семейным обстоятельствам. Но увольняться с работы пока не хочу. Хочу оформить длительный отпуск на 1 год. Имею ли я право трудоустроиться учителем начальных классов в другом городе?
В трудовом кодексе эта ситуация не описана. Если в отпуске по уходу за ребенком женщина может работать на неполный рабочий, то про длительный отпуск в ТК РФ ничего не сказано. Вообще-то, отпуск дается для того, чтобы Вы отдохнули. В льготный стаж он не входит. А для трудоустройства в другом городе Вам нужна будет трудовая книжка. А трудовую выдают при увольнении. Решайте сами…
Могу ли я на период длительного отпуска забрать трудовую книжку?
Светлана, трудовую книжку Вам могут выдать на руки при увольнении.
Могу ли я выдать работнику трудовую книжку на время длительного отпуска (1 год)? И сделать запись, что работнику предоставлен длительный отпуск
Юлия, нет Вы не можете, трудовую книжку выдают работнику при увольнении.
Я считаю, что зря дали такую власть директорам школ. Сейчас туда берут молодых, без опыта, а у них столько амбиций и самодурства! Дожило образование наше!
Поясните, пожалуйста, засчитывается ли длительный отпуск педагогическому работнику сроком на 1 год в трудовой и педагогический стаж?
Элеонора, в Трудовом кодексе нет разъяснений по этому поводу. Но в льготный стаж неоплачиваемый отпуск не войдет.
Положен ли воспитателям длительный отпуск? Работаю в начальной школе – детский сад, на 0,75 ставки, стаж работы 25 лет.
Галина, у Вас в образовательном учреждении имеется Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года? Попросите руководителя ознакомить Вас с ним. Возможно это прописано в Уставе учреждения.
Работаю учителем 13 лет. Заявление об увольнении по собственному желанию написала 24 сентября. Директор попросила доработать до конца четверти до 26 октября. Сейчас думаю, может разумнее написать на отпуск на 1 год. Возможно ли это в моей ситуации? Как это сделать по закону? Или уже заявление об увольнении всё решает?
Напишите, пожалуйста, образец заявления, чтобы учительницу по английскому уволили
очень СРОЧНО!!!!!!!!!!!!!!!!!
Она задаёт очень много домашнего задания.,Она новенькая и считает, что может делать все, что хочет. (Хочу задам задание, хочу нет), И ещё говорит, что вы у меня будете учить неземные тексты, ставит двойки , говорит не переживайте, у меня все их получают.
Ольга, Вы можете отозвать свое заявление об увольнении.
Диана, у Вас в письме было очень много ошибок. Я их, конечно, все исправила. То, что она задает много домашнего задания, это хорошо. Значит, она не равнодушна относится к тому, будут у вас знания по английскому языку или нет. Таких учителей, по прошествии времени, обычно вспоминают с благодарностью. Если она уволится, и у Вас не будет учителя по этому предмету, Вам же лучше не станет? Может не все в классе думают как Вы? Попробуйте обратиться к своему классному руководителю и поговорите с ним…
Стаж работы в образовании более 23 лет. Из них 10 лет-воспитателем, 8 лет заместителем директора, без совмещенных часов воспитателем., и 5 лет заведующей садом.могу ли я претендовать на длительный отпуск до 1 года. Спасибо.
Светлана, смотрите Порядок и условия предоставления длительного отпуска (определяются Учредителем и (или) уставом Вашего учреждения.
Здравствуйте. Работаю в начальной школе. Общий трудовой стаж работы 25 лет. Из них 19,5 – педагогический, а 4,5 – "руководителем кружка" Дома Творчества. В те годы (92-96г.г.) не было формулировки "педагог дополнительного образования". Войдет ли данный отрезок времени в начисление пенсии по выслуге лет?
Светлана, Пенсионный Фонд не засчитает работу в должности “руководителя кружка” в стаж. Эта должность была переименована приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 января 1993 г. № 21 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке проведения внеочередной аттестации работников учреждений и организаций образования и других вопросах по переводу работников на условия оплаты труда по ЕТС», из руководителя кружка в педагога дополнительного образования.
Просматривал тему: «Оплата больничного листа педработника, находящегося в длительном педагогическом отпуске", ответы юристов противоречат друг другу. Вот, что мне удалось найти: в АПЕЛЛЯЦИОННОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ Дело № 33 –3751 /2013г г. Махачкала 30 апреля 2013 года цитата «Это подтверждается тем, что в ст. 335 ТК РФ предоставляемый законодателем отпуск определён как «длительный», и никак иначе, а, следовательно, его следует рассматривать в контексте ст. ст. 106 и 107 ТК РФ. Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск является одним из видов отдыха, а отдых, согласно ст. 106 ТК РФ, это «время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению» к.ц., в соответствии с ПРИКАЗОМ от 7 декабря 2000 г. 3570N п12. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок. Т.О. длительный отпуск сроком до одного года не относится к отпускам без сохранения заработной платы, речь о которых идет в ст. 128 ТК РФ, даже в тех случаях, когда уставом образовательного учреждения не предусмотрено каких-либо денежных выплат в период такого отпуска.
Следовательно, работнику должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Прошу дать комментарии по данному вопросу, подлежит ли оплате больничный лист педработника, находящегося в длительном педагогическом отпуске?
С уважением, Андрей
Андрей, любой неоплачиваемый отпуск – это отпуск без сохранения содержания.
Добрый вечер. Возможно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска сразу после выхода из длительного отпуска? Например, за 2013 год педагог использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, с 1 декабря 2013 года взял длительный отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год за 10 лет непрерывной преподавательской деятельности. После выхода из данного отпуска педагог имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Период длительного отпуска учитывается в стаже работы, дающем право на ежегодный отпуск?
Марина, статья 121 ТК РФ : ” В стаж работы , дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
… время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающие 14 календарных дней в течение рабочего года”. Так как длительный отпуск без сохранения заработной платы превышает 14 к. д., следовательно он не входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и желает выйти сразу после этого отпуска в длительный отпуск, для предоставления отпуска эти 3 года можно считать в стаж 10 лет?
Подскажите, пожалуйста, значит ли формулировка ДО ОДНОГО ГОДА ( касаемо длительного неоплачиваемого отпуска педагогам, проработавшим более 10 лет), что учитель может уйти в этот отпуск не на год, а, например, на 10 месяцев? или, уйдя на год, выйти на работу до истечения этого времени?
Светлана, порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. В положении должно быть прописано , как устанавливается продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы.
Это цитата из Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (утверждено приказом Минобразования России от 07.12.200о № 3570)
Оксана, я понимаю, что отпуск предоставляется сроком на один год. Но так как этот отпуск без сохранения содержания , а в жизни бывают разные ситуации, можно предоставить заявление о выходе из длительного отпуска. Но в этом случае должны уволить учителя, принятого на Ваше место.
Имею ли я, работающий пенсионер, право на длительный отпуск до года. Стаж непрерывной работы в школе большой.
Газима, имеете право на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
Работаю в школе 29 лет. Появилась необходимость взять отпуск без сохранения зарплаты сроком на полгода. Возможно ли написать заявление сначала на полгода, а затем, при необходимости, еще на полгода? Или сразу нужно писать на год?
Ирина, пишите заявление о предоставлении отпуска сроком на 1 год, а устно предупредите, что возможно выйдете раньше на работу.
Здравствуйте. Работаю в школе учителем с 1988 года.с 1989 по 1993г. была в декретном отпуске, в 2000 году брала творческий отпуск, с 2004 по 2007 была в декретном отпуске. Сейчас в школе сокращают мою ставку, скоро вручат приказ о сокращении. Могу ли я после ознакомления с приказом взять творческий отпуск?
Лена, я предполагаю, что Вам не дадут длительный отпуск, так как Ваша ставка сокращается. А в Положении о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, сказано, что отпуск предоставляется, если это отрицательно не отразится на работе образовательного учреждения.
Добрый день. Меня интересует вопрос, когда я могу пройти добровольную аттестацию на 1 категорию после выхода из длительного отпуска? Администрация утверждает, что только через 2 года. Но я ни в одном полождении этого не нашла. Находясь в длительном отпуске, срок 1 категории истёк.
Ирина, УТВЕРЖДЕН приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26 марта 2010 г. N 209
ПОРЯДОК
аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений
…
Идет ли льготный стаж у учителя, если находится в длительном отпуске сроком 1 год?
Валентина, отпуск без сохранения содержания, льготный стаж не идет.
На какие документы вы опираетесь, говоря что кружковая работа не входит в педстаж? Ведь это тоже ведение педагогической деятельности и работа с детьми. И можно ли с помощью суда решить этот вопрос?
Елена, я опираюсь на Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 ” О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона “о трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли делать в трудовой книжке запись о длительном отпуске до 1 года?
Марина, в трудовую книжку не нужно вносить запись о предоставлении отпуска.
Можно ли дать педагогический неоплачиваемый отпуск до года с последующим увольнением по заявлению работника
Анна, если в заявлении о предоставлении отпуска работник указывает : ” с последующим увольнением”. то можно будет уволить работника.
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: 15 лет я проработала в Кировской области учителем. В июне 2011 года уволилась и в августе того же года устроилась на работу в школу г. Москвы (не переводом). Имею ли я право на годовой отпуск или мой стаж считается уже прерванным?
Елена, в школе должно быть положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до 1 года. Там указано, в каких случаях не прерывается стаж непрерывной преподавательской работы.
Здравствуйте! с 25.09.2013-24.09.2014 преподаватель находится в длительном отпуске. Как мне правильно вносить работника в график отпусков и надо ли?
Наталья, если длительный отпуск был неоплачиваемым, то есть отпуском без сохранения содержания, то этот отпуск не включается в стаж работы, дающий право на ежегодные о плачиваемые отпуска.
Здравствуйте
Имеет ли право на длительный отпуск до 1 года, учитель, если он в течение года брал отпуск без сохранения заработной платы на 14 дней.
Елена, смотрите в школе ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года. Эти 14 дней без сохранения содержания не учитываются пр исчислении стажа непрерывной трудовой деятельности.
Здравствуйте! В сентябре выхожу из длительного отпуска. Предстоит аттестация. Могу ли я отложить ее на 1 год из-за потерянного года работы? Ведь никаких результатов в прошедшем учебном году я не показала.
Екатерина, Вы не можете отложить аттестацию.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имею ли я право взять годовой отпуск, если я отработала учителем 23 года, а на данный момент 3 года отработала в должности заместителя директора по учебной работе? В льготную пенсию мне засчитали работу заместителем директора по учебной работе.
Ольга, в школе должно быть Положение о предоставлении длительного отпуска…, в котором прописан порядок и условия предоставления отпуска. На сайте есть Положение …, утвержденное приказом Минобразования России от 07.12.2000 № 3570
Здравстуйте! Я работаю преподавателем 10 лет. Три года назад я перевелся в другую школу. Могут ли мне длительный отпуск без содержания сроком на 1 год? Или засчитываются 10 лет только в одном учреждении?
Буян, смотрите в учреждении Положение о предоставлении длительного отпуска сроком до одного года. Положение о длительном отпуске педагогических работников есть на сайте.
Здравствуйте! Имею педагогический стаж: 1 год в одной общеобразовательной школе, затем переводом в другой город этой же области 11 лет в другой общеобразовательной школе. Затем перерыв 2 года, работала не в сфере образования. Затем 5 лет в гимназии в другом городе этой же области. Могу ли расчитывать на длительный отуск сроком 1 год без оплаты труда?
Здравствуйте.
Я директор общеобразовательной школы. В мае 14 г. предупредил внешнего совместителя об увольнении с 1 сентября в связи с приемом основного работника. В июне внешний совместитель ушел в отпуск. В августе после выхода на работу написал заявление о предоставлении длительного отпуска на 1 год. Его стаж 20 лет. Совместителем остался после избрания на выборную должность. Договор бессрочный. Вопрос: Можно ли отказать в отпуске в связи с предупреждением об увольнении? Если нет, то когда ж его увольнять – после окончания отпуска? Как оформлять основного работника? И что значит Ваша фраза от 05 июля 2013 г. – на лето совместителей увольняют – а на каком основании? Спасибо.
Ольга, смотрите на сайте Положение о длительном отпуске педагогических работников, там указано какой перерыв не нарушает непрерывный стаж для длительного отпуска.
Андрей, вы предупредили внешнего совместителя в письменной форме? Если вы ему предоставите длительный отпуск, то не сможете уволить его 31 августа, да еще за ним будет сохраняться место работы до окончания отпуска. Основного работника оформлять как всегда. 31 августа увольняете внешнего совместителя, с 1 сентября принимаете основного работника. Только так. Объясните внешнему совместителю, что длительный отпуск -неоплачиваемый и в льготный стаж не войдет. Он ничего не потеряет.
Если внешний совместитель уволится с основной работы, то он у Вас станет основным работником, и тогда вы его не сможите уволить.
По поводу совместителей, принимаемых на лето. Я работала кадровиком в отделе образования. Там принимали совместителей по срочному трудовому договору – до конца учебного года.
Спасибо за ответ.
Отношения с внешним совместителем таковы, что договориться невозможно ни о чём. Предоставлять длительный отпуск я ему не хочу, но не могу найти причин для отказа. Его уход не влияет на организацию УП, т.к. перед этим я уже предупредил его об увольнении. А больше в статье причин нет.
Тогда вопрос в другом: а если через некоторое время после предупреждения внешнего совместителя о том, что на его место принимается работник, для которого эта работа будет основной, внешний совместитель передумал, и сам решил стать основным работником, то кто из них имеет приоритетное право быть принятым на работу в качестве основного работника? Или все-таки может это решает работодатель?
По поводу "совместителей на лето" – видимо у меня другой случай.
Спасибо.
Андрей, давайте рассуждать вместе. Если он увольняется с основной работы, он становится основным работником и его уже не уволишь по той статье. Сегодня уже 28 августа, примите нового работника с 29 августа, и уже увольте внешнего совместителя 28 августа. Если он станет основным работником, его можно уволить только по собственному желанию.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, в среднесписочную численность педагог, находящийся в длительном отпуске сроком до 1 года, будет включаться? Спасибо.
Патимат Аджаковна, педагога, находящегося в длительном отпуске сроком до 1 года, нужно включать включать в среднесписочную численность.
Как отозвать заявление на увольнение и написать заявление на длительный отпуск, если я после даты на увольнение нахожусь на лечении и имею больничный лист?
Виктория, Вас уволят, а больничный оплатят.
Здравствуйте! Я с 26 мая по 18 сентября 2014 года находилась на больничном, с 19 сентября – в очередном отпуске по 22 ноября. Инвалид 3 группы. Хочу взять длительный отпуск на один год за 10 лет непрерывного педагогического стажа. Сохраняется ли за мной место работы( учитель начальных классов) и что делать, если вдруг снова будут больничные? Возможна ли оплата? Не уволят ли меня?
Елена, в школе должно быть Положение о предоставлении длительного отпуска сроком до 1 года. В Положении Минобразования России от 07.12. 2000 г. №3570 сказано о том, место работы сохраняется. Это Положение есть на сайте, можете посмотреть. Но больничные оплачиваться не будут.
Здравствуйте! Я работаю в школе искусств, пенсионерка (мне 54 года), хотела взять в ноябре отпуск за свой счёт (ст128 ТК РФ) на 2 недели, для поездки на лечение, но директор отказывает мне, ссылаясь на то, что мне ещё нет 55лет (пенсионного возраста). Первый вопрос: права ли она? Тогда я решила взять длительный отпуск, т.к. дорогостоящее лечение уже проплачено и отменить поездку я не могу. Второй вопрос: могу ли я прервать длительный отпуск через 2 недели и снова выйти на работу?
Здравствуйте! В течение года мы зарабатываем баллы для начисления стимулирующей части оплаты труда. Предположим, я заработала стимулирующую оплату на следующий учебный год по 5 тысяч в месяц. На следующий год я оформляю отпуск без сохранения заработной платы (через 10 отработанных лет). Выходит, заработанные стимулирующие деньги я не получаю. Через год я выхожу и ещё год буду работать без стимулирующей оплаты, так в предыдущий год. когда была в отпуске, не заработала баллы? Не переносятся ли заработанные ранее баллы на следующий год после выхода из годового отпуска?
Людмила Сергеевна,
Причина у Вас уважительная, напишите заявление, поговорите с руководителем. Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения содержания
Александра Котович, в школе должно Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
работников.
Здравствуйте! Педагогический работник написал заявление на длительный отпуск сроком на один год. На его место приняли человека, конечно, на период длительного отпуска основного работника. Основной работник, в длительном отпуске пробыл 3 месяца и сейчас хочет выйти на работу, не дожидаясь окончания длительного отпуска. Как нам быть в данной ситуации?
Валентина, педагогический работник ушел в отпуск, на его место принимается человек по срочному трудовому договору до выхода из длительного отпуска основного работника. Если вы формили прием правильно, то нужно уволить нового работника, а основному работнику приступить к работе.
Я работаю воспитателем 14 лет. 3 года назад вышла из отпуска по уходу за ребенком, пробыв в нём 1,5 года. Сейчас хочу оформить отпуск сроком на 1 год без содержания. Имею ли я на это право?
Здравствуйте! Имеет ли право воспитатель на длительный отпуск до 1 года, если его общий трудовой педагогический стаж 14 лет, но 3 года назад вышла только из отпуска по уходу за ребёнком, в котором была 1,5 года?
Оля, отпуск по уходу за ребенком, предоставляется до исполнения ему 3-х лет.
“По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем” (статья 128 ТК РФ).
Оля, порядок и условия предоставления длительного отпуска определяется учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. На сайте есте Положение о предоставлении длительного отпуска.
Отказали в льготной пенсии, не засчитали годы учебы в педучилище в 1979-1981, есть запись в трудовой об учебе . До учебы работа год учителем, запись тоже есть, сразу после учебы работа 5 лет учителем, потом воспитателем 18 лет. можно в суд подать? Ответьте пожалуйста, пенсионный не советует, говорит-бесполезно…
Катя, в период обучения в педучилище в 1979-1981 действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397, в соответствии с п. 2 которого в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывалось время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Поэтому, обращайтесь в суд.
Нахожусь в длительном отпуске с августа 2014г. Решила прервать отпуск и выйти на работу. Нужно ли писать заявление? По какой форме?
Сохраняется ли заработная плата в отпуске учителя в 1 год?
Игорь, вопрос оплаты длительного отуска за счет внебюджетных средств определяется уставом образовательного учреждения.
Влада
Влада, пишите заявление: ” Прошу считать меня вышедшей из длительного отпуска и приступившей к работе в должности учителя математики с 8 декабря 2014 г.” (должность и дата указана мною, а укажите свою).
Ольга
Ольга, в жизни бывают всякие ситуации. Не прописаны условия выхода и из отпуска по уходу за ребенком. Но если в срочном трудовом договоре указана точная дата окончания отпуска, то директор не имеет права уволить сотрудника.
Здравствуйте! Имеет ли право пенсионер – педагог на длительный отпуск сроком до одного года? Каков порядок его предоставления? Спасибо.
Я – учитель. Пришло время для начисления пенсии по выслуге лет. Но на протяжении 6 лет меня, как учителя , помимо официального отпуска, отправляли в отпуск в августе за свой счет, так как общеобразовательное учреждение считалось негосударственным. Потеряно 6 месяцев выслуги. Можно ли это оспорить?
Елена, Вы же находились в отпуске без сохранения содержания. Я думаю, что оспорить нельзя.
Здравствуйте! Ушла в годовой отпуск 19 января по семейным обстоятельствам. Обстоятельства изменились. Планирую выйти на работу с 1 сентября 2015 года. Полагается ли мне оплачиваемый отпуск за проработанные месяцы с 1 сентября 2014 по 19 января 2015 года? могу ли я получить его в августе?
Здравствуйте, подскажите, как лучше сделать? Профессор кафедры (по конкурсу), он же зав кафедрой и декан факультета (по выборам) находится в длительном отпуске до апреля, но хочет уволиться. Есть вероятность, что руководство его не хочет увольнять. Может ли он написать сразу заявление об увольнении, еще находясь в отпуске, либо надо сначала выйти (досрочно), а потом на следующий день уволитья? Вправе ли работник отказаться от отработки, если работодатель его захочет обязать?
Спасибо.
Татьяна, Вы уже задавали вопрос, я Вам отвечала со ссылками на ТК РФ. Насколько я поняла, это не первый Ваш отпуск.
Евгения, Вы вправе подать заявление на увольнение по собственному желанию находясь в отпуске. Все зависит от того, какого числа Вы хотите уволиться. Вам нужно представить заявление за две недели до увольнения. Отсчет двухнедельного срока ведется со следующего дня после подачи заявления. Если напишите заявление заявление за 2 недели до окончания отпуска, если Вы хотите уволиться в последний день отпуска, то об отработки вообще не может идти речь.
Здравствуйте!
Есть стаж непрерывной пед. деятельности (с июля 2004 по июль 2014), с июля 2014 пошел 11 год. Не могли бы Вы уточнить, могу ли я по окончании учебного года написать заявление о предоставлении длительного отпуска (1год) или теперь нужно ждать истечения следущих 10 лет непрерывной пед. деят-ти. Т.е. в моем случае отпуск оказался неиспользованным. Я могу использовать его в любое время или непосредственно по истечении 10 лет?
Заранее благодарна.
Светлана, существует Положение о предоставлении длительного отпуска. Вы имеете право на отпуск.
Здравствуйте. Должны ли мне производить выплаты компенсационного характера за стаж работы, если я поменяла переводом место работы (из политехнического техникума в строительный техникум) в течение недели. Работаю преподавателем. Стаж 30 лет.
Людмила, стаж же у Вас не уменьшился, поэтому выплаты будут производить.
Здравствуйте! Когда я был подростком пошел работать в музыкальную школу. Директор оказался человеком не особо задумывающимся о будущем других и каждый год перезаключал со мной договор, увольняя на каникулы. В 18 лет это меня не особо волновало. Сейчас по прошествии 10 лет меняют закон и проработавшим 10 лет+высшее образование фиксируют зп по 12 разряду, остальным по 10-му. Мой стаж 10 лет, но два первых года получаются за прерванный стаж. Закон также теперь звучит как 20лет+высшее, таким образом именно этих двух лет мне не хватает, чтобы зафиксировать 12-й разряд и ставку по нему. Можно ли оспорить эти два первых года работы, брали на работу в ту же школу, перезаключая договор и летом ведь все равно отпуск. Спасибо.
Михаил, о прерванном стаже речи никакой не может быть. Вам должны были включить в педстаж все периоды работы, на которые с вами заключали трудовой договор. Конечно, если вы были уволены на время каникул, то периоды работы, когда Вы не работали в педстаж не включаются. Что касается отпуска, если Вас увольняли на лето и Вы не работали, Вам предоставлялась компенсация за неиспользованный отпуск. А может Вам аттестоваться на категорию?
Здравствуйте я учительница и хочу взять отпуск 1 год.. Хочу уточнить, когда мне написать заявление сейчас или по окончании учебного года.
Ирина, лучше взять отпуск с начала учебного года, а летом использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление можно написать и сейчас.
Здравствуйте! Работаю в вузе, стаж работы более 30 лет. Есть подозрения, что будут соращения (ни письменных, ни других конкретный предупреждений нет). Когда лучше подать заявление, и на какое время (сейчас, с мая, с 1 сентября) на отпуск годовой обезопасить себя от сокращения. Боюсь, если подам с заявление сейчас на 1 сентября, то что-нибудь придумают, чтобы мне его не дать на основании что в июне планируются уже сокращения. Специального положения нет, в положении о труд. распорядке написано, что в соответствии с Положением Минобразования России от 07.12. 2000 г. №3570. Спасибо.
Мария, о предстоящем сокращении должны предупредить за 2 месяца. Если сокращение грядет в июне, то предупредить должны в апреле. Тогда заявление нужно писать в ближайшие дни. Но Вы не получите отпускные, так как по приказу Вы будете находиться в неоплачиваемом длительном отпуске.
Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, стаж работы более 30 лет, мне 64 года,хотелось -бы узнать я могу взять 1 год длительного отпуска или из-за возраста мне не разрешат его оформить?
Тамара, в Положении о длительном отпуске не указывается возраст, но если это отрицательно скажется на работе детского сада, то Вам отпуск могут и не предоставить.
Добрый вечер ! Входят ли больничные и декретные отпуска в общий стаж работы?
Эльнара, да входят.
В праве ли директор отказать работнику в длительном отпуске (1 год) в связи с производственной необходимостью? Спасибо.
Таня, читайте на сайте Положение о длительном отпуске педагогических работников (пункт 7).
Доброго времени суток. Ответьте, пожалуйста , на несколько вопросов. 1) Если в школе нет ПОЛОЖЕНИЯ о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, и в уставе образовательного учреждения по этому поводу ни слова, на что я могу опираться при написании заявления на длительный отпуск? 2) Я учитель химии, в нашей школе одна, имеет ли право директор отказать мне в длительном отпуске? 3) До поступления в педагогический институт я 9 месяцев проработала учителем (1.12.1990-31.08.1991). Годы учебы записаны в трудовую книжку. На то время годы учебы засчитывались в стаж . Скажите, пожалуйста, при предоставлении льготной пенсии (по выслуге) войдут ли годы моей учебы в педагогический стаж, если перед вузом именно пед.стаж. Заранее благодарю.
Гульназ, ответ на Ваши вопросы найдете в Положении о длительном отпуске педагогических работников (есть на сайте).
Что касается времени обучения, обучению должна предшествовать и непосредственно за ним следовать педагогическая деятельность.
Кроме того, должно выполняться условие: е не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии должно приходиться на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.
Я учитель. В начале 2014 года оформила субсидию на коммунальные услуги (работаю в сельской местности). Во второй половине 2014 года пошла в годовой отпуск. Субсидию мне выплачивать перестали. Правомерно ли это?
Мария, УСЗН переодически запрашивают списку уволенных педагогических работников. И только уволенным не выплачивают субсидию.
Здравствуйте! Я работаю в школе. В прошлом году, 9 июня ушла в декрет, не отгуляв обычный отпуск. Скажите, пожалуйста, могу ли я не отгуливать потом отпуск, а написать на компенсацию. Если могу потребовать компенсацию, то за сколько дней? Все 56 или меньше?
Заранее спасибо!
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста советом. Ситуация очень нестандартная- в 2014г. летом, учителю вручили уведомление о сокращении, но официально как полагается не оформили и ему не выплатили выходное пособие. Через 4 месяца работник начал требовать эти пособия. На этот момент ушел директор который вручил уведомление, потом еще один, который подписал длительный отпуск якобы сокращенному учителю. На данный момент я являюсь и.о. директора и все это взвалили на меня. Что можно сделать?
Илона, нужно использовать 28 к. д. отпуска, а за оставшиеся попросить компенсацию.
Аклима, если учитель находится в длительном отпуске, какое ему пособие? Он продолжает работать. Его должны были уволить по сокращению штата и своевременно выплатить пособие.
Начало педагогического стажа с 1983 года. В 2008 году ушла в декретный отпуск. В2009 году 1 сентября вышла на работу.Сохранилось у меня право уйти в длительный отпуск сроком до 1 года?
Петрова Т.Г. , читайте на сайте ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА . Утверждено Приказом Минобразования России от 07.12.2000 N 3570
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я была устроена учителем в январе 2014, в июне 2014 ушла в отпуск на 64 дня. Затем я отработала еще 2014-2015 учебный год и в июне 2015 снова ушла в отпуск на 64 дня. Сейчас решила уволиться, но мне заявили что я обязана либо выплатить за лишний отпуск, либо дорабатывать до января 2016 года.. Как быть в данной ситуации?
Маргарита, отпуск предоставляется за проработанный календарный год, который исчисляется с даты приема на работу.
Например, период работы с 10.01.20 14-09.01.2015. За этот период Вам предоставлялся 1 отпуск.
10.01.2015- 09.01.2016 – это 2-ой период, за который Вам предоставлялся отпуск.
Вам нужно доработать.
Здравствуйте.
Собираюсь устраиваться в школу учителем. Директор сообщил об ушедшем работнике. который ушел на год в отпуск и тем самым освободил место, но сказав, что может вернуться в любое время этого отпускного года, и придётся освобождать место. Верно ли это? Кому отдаётся приоритет в данном случае? Какой договор нужно составить, чтобы гарантировать хотя бы год работы.
Роман, за работником, ушедшим в отпуск сохраняется место работы. Если с Вами заключат срочный трудовой договор , в котором будет указано : “… до выхода из отпуска основного работника”, то если работник выходит, с Вами расторгают трудовой договор. Роман, а Вы зарекомендуйте себя с хорошей стороны, кто его знает, жизнь течет и изменяется. Может появится еще одна вакансия для Вас.
Благодарю за ответ. Но необходимы небольшие уточнения.
Т.е так понимаю предыдущий работник может выйти на работу в любое удобное ему время "до года" и хоть через неделю, хоть через полгода попросить освободить место? Сам отпуск ушедшего работника неужели не фиксируется датами? Ведь он оплачивается и т.д.
Понимаю что приоритет за старым работником, но хоть какие-то гарантии новому сотруднику даются .Ведь срочный договор исходит из выхода а может, если не ошибаюсь, заключаться и на определённых датах? Исходя из ситуации, тогда устраиваться с неизвестной датой ухода ,например , на месяц,смысла не вижу никакого.
У меня 27 лет стажа работы и длительным отпуском до года я воспользовалась один раз десять лет тому назад, т.е. через 17 лет. Могу ли я законно взять такой же отпуск в этом году?
Роман, вообще-то отпуск этот предоставляется, как правило, неоплачиваемый. Уточните, действительно ли отпуск оплачиваемый?
Гаджикади, Вы сможете взять отпуск если заимеете 10 лет непрерывного стажа после длительного отпуска, который Вы уже использовали.
Здравствуйте! Мой педстаж 26 лет 7 месяцев. Из него выбрасываются 2 отпуска по уходу за ребёнком. Должны ли у меня сейчас принять заявление о выходе на льготную пенсию? Или это нужно будет сделать за полгода? У меня не принимают заявление, не дают никакой официальной бумаги о недостающих документах, все на словах. Правильно ли это?
Наталья, я уже отвечада на Ваш вопрос. просмотрите комментарии пожалуйста.
Здравсвтуйте. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос: работник, имеющий непрерывный стаж пед.работы более 10 лет, вышел в длительный отпуск, но через месяц по заявлению вышел обратно на работу. Спустя год он снова хочет воспользоваться правом на длительный отпуск, т.к. считает, что год длительного отпуска он еще не отгулял. Про длительный отпуск ни в кол.договоре ни в Уставе ничего не сказано. Правомерно ли будет его снова отпустить? Или считать, что своё право на длит. отпуск он уже использовал? Заранее спасибо
Елена, прописывайте подобные ситуации в Уставе или в коллективном договоре.
Здравствуйте! Я работаю преподавателем музыкальной школы г. Севастополя. Стаж в этой школе 37 лет. Школа перешла в правовое поле РФ с 1 января 2015 г. (всех уволили 31.12.2014 и приняли во вновь образованное учреждение с 1.01.2015). Имею ли я право на длительный отпуск до года, т.е., учитывается ли стаж до вхождения Севастополя в состав России? В уставе и кол.договоре про длительный отпуск не сказано.
Елена, ст. 335 ТК РФ “Длительный отпуск педагогических работников”. На сайте есть Положение О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА.
Этот отпуск не оплачиваемый. И в стаж не войдет. Стоит ли его брать?
В трудовой книжке запись переведена организатором на 10 месяцев. Входит ли это время в педагогический стаж.
Светлана, время работы организатором не войдет в льготный стаж.
Здравствуйте, я устроилась в детский садик воспитателем – отработала 1.5 месяца и узнала что беременна срок 6 недель – беременность тяжелая – лежу в больнице на сохранении – дальше возможности работать не будет – могу ли я взять отпуск без содержания и из него уйти в декретный отпуск или есть другие пути? Заранее спасибо, с Уважением Анастасия!
Анастасия, отпуск может быть предоставлен по письменному заявлению, Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Здравствуйте,помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом, у меня стаж работы в школе свыше 30лет непрерывной преподавательской работы.Я воспользовалась правом на длительный отпуск сроком на 1 год. Теперь, вслед за использованным отпуском поработала год и снова по семейным обстоятельствам хочу оформить второй, такой же отпуск, за второй десяток лет непрерывной преподавательской работы. Имею ли я на это право?
Рита, после длительного отпуска нужно от работать еще 10 лет, чтобы иметь право на следующий длительнвй отпуск
Войдет ли в льготный стаж работа в должности тренера-преподавателя в плавательном бассейне при школе? Запись в трудовой следующего содержания – назначить тренером – преподавателем в бассейне Керчевской средней школе.
Елена, работа в этой должности засчивается в льготный в учреждениях дополнительного образования. На сайте есть Список должностей и учреждений… Там все наглядно.
Здравствуйте! Мой непрерывный педагогический стаж составляет 34 года. Я работаю в другой школе по совместительству 8 лет. Могу ли я уйти в длительный отпуск на 1 год по совместительству?
Галина, у Вас 8 лет стажа, поэтому вы не можете уйти в длительный отпуск по совместительству.
Здравствуйте меня интересует такой вопрос, дело в том что я воспользовалась длительным отпуском на один год с 1 сентября 2015 года и, оказывается, я была беремена с августа. Теперь я хочу знать, как я могу выйти на декретный отпуск, и затем по уходу за ребенком на три года
Назипат, объясните свою ситуацию руководителю. Хотя на Ваше место принят работник, я думаю, найдут решение этого вопроса.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Мой педстаж 26 лет, за это время я ни разу не использовала длительный отпуск сроком 1 год. 1 июня 2013 года уволилась из школы в связи со сменой места жительства и переехала в другой регион, где 1 сентября 2013 приступила к работе. С 1 декабря 2015 г. я хочу взять такой отпуск, но директор школы утверждает что мне такой отпуск не положен, т.к. мой педстаж прерывался (с июня по август 2013 г.). Правомерен ли ее отказ?
Ирина, у Вас прервался стаж. Читайте на сайте ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА.
Здравствуйте! Мой годовой отпуск совпал с годом прохождения очередной аттестации педработников ( подтверждение высшей категории). Находясь в годовом отпуске, мне позвонили со школы и предупредили, что т.к я в этом году не аттестовываюсь, моя высшая категория автоматически пропадает.Как мне быть , ведь выйдя на работу после годового отпуска, я могла бы пройти аттестацию?
Здравствуйте! скажите пожалуйста, могу ли я взять длительный отпуск сроком на 1 год, если педагогический стаж составляет 13 лет, но был перерыв в работе 1,5 года. Спасибо.
Здравствуйте! Отработав 13 лет педагогом доп. обр. через 2 месяца переезжаю в другой город, боюсь, не смогу сразу устроиться на подобную работу. Сейчас пойду в очередной отпуск. Возможно ли после очередного отпуска взять годовой отпуск, а после того, как найдётся место работы в другом городе уволиться в любое время, прервав годовой отпуск, без двухнедельной отработки?
Входит ли длительный отпуск в педстаж при начислении досрочной пенсии?
Здравствуйте! Работаю преподавателем более 10 лет, хочу взять отпуск на 1 год. В Уставе Учреждения написано следующее: "педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года и предоставляемый не реже , чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в Учреждении. Отпуск предоставляется приказом ректора на основании рекомендации Ученого совета Учреждения. Для оформления отпуска кафедра представляет Ученому совету Учреждения мотивированное ходатайство. Ученый совет Учреждения принимает решение-рекомендацию с указанием времени и срока предоставления отпуска". Как я должна поступить? Написать заявление руководителю кафедры и ждать решения Ученого Совета? Если откажут, то как мне всё-таки добиться осуществления права на годичный отпуск? Заранее спасибо за советы!
Добрый вечер. Хотела бы узнать можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком отцу, если он находится уже 4 месяца как в длительном отпуске???
У меня вопрос: После отпуска, при выходе на работу(техникум) мне не предоставили нагрузку на следующий учебный год. Стаж у меня на 01.09.2016 – 24 года 9 месяцев 18 дней. Могу ли уйти на 1 год в неоплачиваемый отпуск?
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, нужно ли оформлять каие-либо документы при выходе педагога из длительного отпуска на год? Возможно, приказ?
Добрый день! Скажите пожалуйста, может ли администрация школы отказать учителю в длительном отпуске сроком до одного года. Например по причине отсутствие учителя на замену или наличие очереди на подобный отпуск, и т.п.? В какой срок рассматривается подобное заявление администрацией школы?
Могу ли я уйти в длительный отпуск на 1 год и на это время устроиться на работу в другом месте?
Добрый день! Планирую оформить длительный отпуск сроком до одного года с 1.12.2016г. в учреждении дополнительного образования, педстаж 28 лет (ранее этим правом не пользовалась).Положение о предоставлении длительных отпусков в учреждении не разработано. Вопрос: 1. Что в таком случае может являться причиной отказа; 2. Необходимо ли сообщать причину такого отпуска; 3.Возможно ли разделить отпуск на части и каким образом это документально оформить; 4.Что подразумевает положение: "если отрицательно не отразится на работе учреждения".Спасибо!
Сотрудница ушла в творческий отпуск, но через 2 месяца хочет выйти на неполный рабочий день.Руководитель согласен на 0,5. Как при этом надо правильно оформить сотрудницу?
Здравствуйте. С 8 августа 2016 года я ушла в длительный отпуск на 1 год. Мой стаж работы в школе учителем 30 лет. В конце этого года выдавалась премия. Имею ли я право на получение премии, ведь я не уволена и с января 2016 г. по август 2016 г. работала.
Анна, у Вас в школе должно быть Положение о премировании. Вы его читали? Возможно там прописано, что необходимо проработать полный год, чтобы получить эту премию. Поинтересуйтесь нормативными документами…
Raisa, за сотрудницей должна сохраняться полная нагрузка, если не произошло сокращение класслкомплектов или часов по учебному плану. Почему ее нужно оформлять на 0,5 ставки.
Елена, Вы сначала обратились к руководителю организации насчет отпуска. Вам хотя бы устно, но сообщат причину отказа. Отрицательно отразится, например, если вашу нагрузку некому выполнять, нет специалиста.
Ангелина, на основное место работы Вы не сможете устроиться без трудовой книжки, а на работу по совместительству- можно попробовать.
Галина, я советую пройти аттестацию сейчас. А то выйдете после отпуска, будете выполнять свою работу за сниженную зарплату.
Arina, получается, что у вас нет непрерывного стажа 10 лет.
Лариса, длительный отпуск в педстаж не входит, так как он неоплачиваемый.
Марина, теоретически все возможно. Насчет годового отпуска нужно заранее обратиться к работодателю, Уволиться без отработки возможно по соглашению с работодателем. Поговорите с работодателем, объсните вашу ситуацию…
Ирина Гурьева, напишите заявление , отдайте на кафедру. Узнайте, в течение какого времени Вы должны будете получить ответ.
Алжанат, можно
Елена, уйти в отпуск можно, но период нахождения в отпуске, не войдет в льготный стаж.
Марго, конечно, нужно издать приказ о выходе из длительного отпуска.
Елена, администрация может отказать. Заявление рассматривается в течение месяца.
Здравствуйте! С 01.09.2016 по 31.08 2017 нахожусь в длительном отпуске для преподавателей (преподаватель музыкальной школы), но обстоятельства сложились так, что вынуждена прервать этот отпуск и выйти на работу ( на своё рабочее место вернуться не могу .т.к. часть нагрузки распределена между другими преподавателями и на оставшуюся часть часов принят совместитель).Могу ли я работать совместителем на полную ставку в другом месте-например в детском саду музыкальным руководителем или воспитателем?
Марина, по выходу из отпуска Ваша нагрузка сохраняется, если не было сокращений классокомплектов или изменения учебного плана. Вам должны вернуть нагрузку.
Спасибо за ответ. И всё же, если я планирую работать в детском саду, то как преподаватель ДМШ , находящийся в длительном отпуске,имея на руках копию приказа о нахождении в длительном отпуске и копию трудовой, могу ли я работать на полную ставку музыкальным руководителем или воспитателем, а не на предложенные 0,5 ставки. Ведь я не занимаюсь педагогической деятельностью по основному месту работы.
Марина, по совместительству ожно работать на 0,5 ставки, потому что продолжительность работы по совместительству – не более половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период. Если по основному месту работы продолжительность рабоего времени 8 часов, то по совместительству – 4 часа в день.
Здравствуйте. Мой педагогический стаж 34 года. Первые 24 года непрерывной преподавательской деятельности, последующие работала заместителем директора школы и сочетала 5 лет преподавательскую и административную деятельность, последние 5 лет работаю только заместителем директора. Правом на длительный отпуск педагогическим работникам не пользовалась. Имею ли я право на такой отпуск сейчас?
Наталья, последние 5 лет Вы не вели уроки, поэтому у Вас стаж не непрерывнй (педагогический). Мое мнение, что не имеете.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, проработала в школе в общей сложности 18 лет. После первых 10 лет уволилась, занималась воспитанием своего ребенка,затем проработала еще 8 лет. Могу ли я просить творческий отпуск?
Ольга, обязательно наличие 10 лет непрерывного стажа. Еще 2 года нужно поработать. Потом возможен длительный отпуск.
Подскажите,пожалуйста, входит ли в педстаж учеба в педучилище (1989-1991гг-стационар). Мне на одном месте работы считали ,на другом- нет.
Добрый день! У меня несколько вопросов:
1) Сколько месяцев непрерывной педагогической работы должно быть? Входит месяцы по уходу за ребёнком?
2) Входит в пед. стаж работа секретарём комсомольской организации?
3) как рассчитывается коэффициент на будущую пенсию?
Спасибо!
Людмила, недостаточно информации.
Светлана, подробнее опишите первые 2 вопроса. Что касается коэффициента – обращайтесь в ПФР.
Добрый вечер, у меня возник вопрос. Общий педстаж 10 лет. Могу ли я претендовать на длительный отпуск, если у меня был перерыв сроком один год? Уволился, потом устроился обратно. Спасибо
Владимир, нет не можете, у вас нет непрерыного 10 -ти летнего стажа.
Здравствуйте. У нас детский интернат для инвалидов. Работницу, занятую на 1,0 старшего воспитателя и 0,5 воспитателя, и имеющую право на досрочную пенсию, хотят перевести на 1,0 старшего воспитателя и 0,5 заведующего пед отделением. Ничего мы не нарушаем и не теряет ли она каких-то радостей в виде досрочной пенсии или еще чего?
Карина, главное, чтобы она была основным работникомв – оспитателем на 1,0 ставку .
Здравствуйте! Мой педагогический стаж 13 лет. В следующем учебном году хочу взять длительный отпуск на 1 год. Скажите пожалуйста, если в период этого отпуска еще наступит еще и декретный отпуск, то как с этим быть? Длительный отпуск не оплачивается, так? Тогда как в этом случае рассчитываются декретные? Будет учитываться предыдущие годы( до отпуска без сохранения содержания).
Наталья, при расчете декретных будут учитываться предыдущие годы работы.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, могу ли я рассчитывать на длительный отпуск. если общий трудовой стаж учителем у меня 14 лет 9 мес 23 дня, но я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет 2 раза?
Добрый день, скажите пожалуйста, если педагог находится в длительном отпуске, должна ли ему выплачиваться стимулирующая часть заработной платы?
Доброе время суток!
До выхода на пенсию осталось 2 года, но в следующем учебном году буду вынуждена после оплачиваемого отпуска взять длительный отпуск сроком на год. Как отразится это на пенсии? Могу ли я трудоустроиться на новом месте без трудовой книжки?
Здравствуйте. Меня волнует вопрос почему работая педагогом -психологом в коррекционной школе не вошло в пед стаж.
Вырезка из решения об отказе в установлении пенсии. Периоды работы,не включаемые в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:с 01.09.1999г. по 16.02.2002г. – организатор внеклассной и внешкольной работы в МБОУ СОШ ( школа сельская, 0,5 ставки организатор и + уроки всего 15 часов в неделю). С 01.10.2001г. по 16.02.2002г дородовой и послеродовой отпуск. Насколько право управление пенсионного фонда?
Людмила,оплата длительного отпуска осуществляется за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва “Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года”).
Lyana, длительный отпуск не войдет в льготный стаж. Без трудовой книжки можно работать по совместительству.
Татьяна, в пункте 11 (статья Правила исчисления периодов работы) описаны учреждения, работа в которых дает право на досрочную пенсию.
Раушания Хузина, если у Вас в трудовой книжке записано, что вы работали учителем, то этого достаточно для зачисления в льготный стаж, так как школа расположена в сельском поселении.
Здравствуйте. В школу устроилась в августе, в июле пойду в отпуск. Сегодня узнаю что отпуск у меня будет 48 дней, а не 56 дней. Это правильно!!! До этого так же в августе устроилась, в июле пошла в отпуск на 56 дней, а сейчас почему -то на 48 дней.
Здравствуйте. Хочу написать заявление на неоплачиваемый отпуск для педагогов на 1 год. Стаж – 10 лет будет 23 августа, могу ли я написать заявление с прсьбой предоставить отпуск с 23 августа уже сейчас, чтоб уже не выходить из очередного?
Александр, поговорите с руководителем, потом напишите заявление.
Здравствуйте!
1. Нашу музыкальную школу , в связи с оптимизацией, превратили по документам в ФИЛИАЛ районной ДШИ. Всех педагогов и меня, в том числе, обязали написать заявления об увольнении по собственному желанию (вместо формального увольнения переводом) 31 декабря 2015г. и приняли на работу 1 января 2016г. До этого я на этом месте отработала с 1993г. – 22года и на этом месте работаю до сих пор. Имеет ли право новый директор (в районной ДШИ) считать, что я не отработала в организации 10 лет и не одобрить мне длительный отпуск на 1 год? Или по закону считается только ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ?
2. Сейчас новый работодатель нам раздал приказы об очередном отпуске, где написано, что отпуск предоставляется за отработанный период с 1 января 2016г. по 31 декабря 2017г.
У меня такой вопрос: Если я смогу оформить длительный отпуск сразу после очередного отпуска, со дня выхода на новый учебный год (25 августа), то получается что я не буду работать с сентября по декабрь (4 месяца) за которые мне уже заплатят в июне отпускные деньги. Меня обяжут их обратно отдавать или как? Какие мои дальнейшие действия? Заранее спасибо за ОТВЕТ.
Зоя, все что касается длительного отпуска – Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва “Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года”.
В приложении к приказу описан Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
Может ли педагогический работник по окончания отпуска за свой счёт сроком на 1 год по соглашению сторон с работодателем в соответствии со ст.128 ТК, взять длительный (творческий) отпуск сроком на 1 год в соответствии со ст.335 ТК? Первый приказ оформлялся по форме Т-6 и ст. 128 ТК там соответственно не прописана.. Можно ли считать первый отпуск длительным (творческим) и не давать второй, или же все – таки это разные статьи и разные основания??
Вика, какая же уважительная причина должна быть у работника, чтобы ему предоставили отпуск без сохранения содержания сроком до 1 года? Этот год не войдет в стаж.
В первом приказе не было указано, что предоставляется длительный отпуск педагогическому работнику.
С другой стороны продолжительность отпуска сроком до 1 года соответствует длительному отпуску.
Издайте приказ “Во изменение приказа от …. № …” В этом приказе издайте приказ с верной формулировкой. И заявление о предоставлении отпуска должно соответствовать данному приказу.
Преподаватель выходит на работу после “творческого” отпуска (с 26 августа 2016 по 25 августа 2017). Как оплатить ему 5 дней августа? Тарификация на новый учебный год с 1 сентября. Спасибо.
Здравствуйте, работаю в школе с октября 1996 по август 2017, непрерывный стаж педагогической деятельности 20 лет, с сентября 2017 года хочу взять на 1 год отпуск без содержания, будет ли за мной сохраняться право выхода на пенсию по выслуге лет(25 лет), если после отпуска я отработаю ещё 5 лет, или право на пенсию по выслуге будет утеряно. И я выйду на пенсию, только по достижении пенсионного возраста 55 лет, а сейчас говорят о повышении пенсионного возраста с 63 лет. Заранее, спасибо, за ответ!
Здравствуйте! Я учитель, имею непрерывный педагогический стаж 20 лет, в этом в учебном году хочу взять отпуск без содержания на 1 год, повлияет ли это на получение пенсии по выслуге лет, т.е. после отпуска отработать 5 лет, и выйти на пенсию, или это право на такую пенсию теряется.
Ольга Иванова, я думаю нужно оплатить по старой тарификации.
Екатерина, право на пенсию сохраняется.
Здравствуйте. Директор школы написал заявление на длительный отпуск. Стаж работы большой, педагогическая нагрузка была. Учредитель не против. Можно ли ее отпустить в этот отпуск? Законно ли это? Чем руководствоваться? На уровне Учредителя никаких нормативно-правовых актов нет
Ольга, Положение должно быть. Возможно оно принято Учредителем. Руководствуйтесь Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва “Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года”.
Добрый день! Скажите, возможно ли уйти в декретный отпуск после длительного отпуска по истечении 10 лет непрерывной педагогиеской деятельности (1 год)? Как будут рассчитываться декретный отпуск в данном случае? Спасибо
Дарья,можно в декрет. Средняя заработная плата будет учитываться за предыдущие годы.
Вышла на работу с 1 августа после годичного отпуска. Тарификации на новый учебный год еще не было. На какую зарплату мне расчитывать за август?
Валентина, нужно расчитывать на зарплату согласно предыдущей тарификации.
Добрый день! Работаю в образовательном учреждении по гос. программе поддержки молодых специалистов с 8.10.2007 г. Могу ли я воспользоваться правом на неоплачиваемый административный отпуск и при этом работать в другой организации по совместительству?
Александр, смотрите приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва “Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года”
Здравствуйте! Пожалуйста, ответьте на интересующий меня вопрос. Находясь в длительном отпуске уже три месяца (заканчивается он только через 9 месяцев), работница забеременела. Можно ли на положенном сроке уйти в декретный отпуск.
Ольга, ну а какие тут еще могут быть варианты… Конечно, уйдете в декретный отпуск.
Здравстуйте. Я нахожусь в длительном августе с 1.08.17 года. В связи с тем, что значительно уменьшается кол-во часов по моему преподаваемому предмету, я попадаю вместе с несколькоми коллегами под сокращение. Имею ли я право получать пособие в связи с сокращением с работы. Заранее благодарна.
Галина, если будете уволены по сокращению, то -да.
Добрый день. Учитель с 1 сентября ушёл в длительный отпуск до года. За 5 дней до окончания четверти он изъявил желание прервать отпуск и уже на каникулах вернуться на работу. Уточните, пожалуйста, сроки: за сколько дней до выхода на работу она пишет заявление, может ли школа устанавливать свои сроки, например, в течение 1 недели или 10 дней. Или она может приступить к работе в день написания заявления.
Татьяна, она может приступить к работе в день написания заявления.
Здравствуйте! Засчитают ли годы учёбы в пединституте (с 1990 по 1996 гг.) в льготный стаж – соответствующая запись в трудовой книжке имеется, но из них с 18 ноября 1990 г. по 15 августа 1990 г. училась на рабфаке того же института (запись в трудовой книжке тоже есть) и по итогам экзаменов автоматически была зачислена на 1 курс. До учёбы в институте работала 9 мес. старшей пионервожатой (в трудовой запись есть), а сразу после института 1 мес. проработала учителем рус.яз и лит-ры (в трудовой нет записи) и перешла в другую школу соц.педагогом. Спасибо.
Здравствуйте! Я с 1 октября нахожусь в длительном отпуске. Решила поработать в другом месте ( не по специальности), но там просят принести трудовую книжку. Мне бы не хотелось увольняться с первой работы и подработать хочется, попробовать свои силы в другой сфере. Могу ли я завести еще одну трудовую книжку и предъявить ее на новую работу, не увольняясь с предыдущей работы? Правомерно ли это?
Здравствуйте! Завуч школы в длительном отпуске до 1 года. Как принять на её место сотрудника? Какими документами? В какой последовательности? Каков алгоритм? Это будет Трудовой договор или ….? Что указать в договоре? Каковы нюансы при составлении документации? Какой будет запись в трудовой книжке?
Здравствуйте. С 2003г работала учителем в школе. С декабря 2011 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Потом не выходя из первого, ушла в отпуск по уходу за вторым ребёнком. В декабре 2017 ребёнку исполняется 3 года и я должна выдти на работу. Имею ли я право на продолжительный отпуск сроком до 1 года?
С директором школы договорилась, что напишу отпуск без содержания до августа следующего года, но сейчас возникают вопросы. Как это отразится на непрерывном пед.стаже? Обязаны ли мне будут предоставить нагрузку после выхода из отпуска без содержания или могут отказать в предоставлении раб.места?
Екатерина, имеет ли смысл задавать этот вопрос, ведь период работы в должности социального педагога не войдет в льготный стаж.
Наталья, 2-ую трудовую книжку заводить нельзя. Можно работать по совместительству без трудовой книжки.
Алена, принимайте работнику по срочному трудовому договору.
1. заявление о приеме на работу с … (дата) до выхода из длительного отпуска основного работника.
В срочном трудовом договоре укажите, что …принята (укажите правильно наименование должности) с дата (число, месяц,год) до выхода на работу
из длительного отпуска основного работника .
3. Принята по срочному трудовому договору заместителем директора по учебно-воспитательной работе с 18.12.2017 г. до выхода из длительного отпуска основного работника (это пример, а Вы указывайте нужное наименование должности и дату приема на работу).
Любовь , за педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность). Поэтому этот вариант предпочтительней.
Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду с 01.01.1991года (высшая категория). Отпуск- 56 календарных дней. Руководство не даёт отгулять единовременно весь положенный отпуск, мотивируя тем, что я устроилась работать 01 января. А моя коллега пришла работать 01.10.2016 года и ей дают полный 56-дневный(без разбивки) отпуск. Вправе ли я требовать отгула отпуска полностью единовременно?
Людмила, Я поняла, что вам дали 28 к. д. отпуска? Вы имеете право использовать отпуск единовременно. Отпуск предоставляется за календарный период. Исчисляется период с даты приема на работу. Т.е. 01.01.2017 – 31.12.2018 г.г. За этот период положен полный отпуск.
Добрый вечер, скажите пожалуйста , педагогический стаж 19 лет, но из них в педагогике 2 года, положен ли мне длительный отпуск
Юлия,
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва “Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года”
Мне в школе сказали, что я могу брать этот длительный отпуск только с 1 сентября. А я хочу сразу после очередного отпуска, это получается летом. Правы ли они?
Наталья, в конце августа ежегодная тарификация на новый учебный год. Лучше, если Вас протарифицируют, а потом вы уйдете в отпуск с 1 сентября.
Доброе время суток! Работаю в сельской школе учителем 25,5 лет. Для получения пенсии нужно отработать еще 2 года. Могу ли я, находясь в длительном отпуске (1 год) работать в другой школе по совместительству. Войдет ли это время в педстаж? Как правильно оформить документы? Спасибо.
Добрый день! Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и сейчас сразу хочу взять педагогический отпуск на год. Непрерывный педагогический стаж с 2003г., а д/о с марта 2015 по март 2018г. Возможно ли это?
Добрый день! Я нахожусь в до по уходу за ребенком до 3лет(с 03.15 по 03.18гг). Могу ли я сейчас взять педагогический отпуск, не выходя на работу? Непрерывный пед стаж с 2003года.
Людмила, нужно работать на полную ставку – 18 часов в неделю, для зачета периода работы в льготный стаж.
Светлана, эти вопросы решайте с работодателем.
Здравствуйте! У меня вопрос о длительном отпуске. С 1992 по 2003 (11 лет) работала учителем с полной нагрузкй (больше ставки), с 2003 по настоящее время работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе и веду уроки. Но учебная нагрузка варьировалась от 2 до 6 часов в неделю. Имею ли я право на длительный отпуск и с какого периода его лучше взять? Положения о длительном отпуске в школе нет. В Коллективном договоре прописано только право педагогического работника на длительный отпуск.
Добрый вечер! Не подскажете как трактовать вот эту часть постановления №781: "засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), Особенно та часть, где говорится в том или в другом учреждении. Спасибо.
Добрый день! Проработала 10 лет в школе, был заключен договор, как с молодым специалистом на 10 лет. За это время попадала под сокращение в связи с реорганизацией ОУ и меня трудоустраивали в другие ОУ. Сейчас работаю за учителя (который взял годовой отпуск после 10 лет), но никакого приказа на замещение я не подписывала, формально мне озвучили, что я работаю за неё. Вопрос в следующем: планирую взять 1 год отпуска, но боюсь, что могут отказать, ссылаясь на то, что я как бы под сокращением, как поступить? Спасибо.
Marina, смотрите
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 31 мая 2016 г. N 644 г. Москва “Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года”
Вы должны иметь учебную нагрузку -240 часов в год.
Зульфия, имеется ввиду работа совместительству. Допустим по основной работе у Вас нагрузка – 4 часа. Этого недостаточно. поэтому вы работаете по совместительсву в другой школе с нагрузкой 2 часа. В неделю у вас получается нагрузка 6 часов, а в год -240.
Валентина, С Вами должны были заключить срочный трудовой договор о приеме на работу до выхода из отпуска основного работника. Издать приказ о приеме на работу, ознакомить вас с приказом под роспись. Как только вышел бы учитель из длительного отпуска, Вас должны были бы уволить. Вообще непонятно под каким Вы сокращением. Если вас переводили из одного ОУ в другое, должны были издавать приказы о приеме вас на работу.
Я работаю учителем в одной школе 29 лет. После 2 четверти этого учебного года я написала заявление директору школы на предоставление оплачиваемого отпуска за отработанное время (44 дня отпуска) с последующим предоставлением неоплачиваемого отпуска сроком до одного года. Мне в оплачиваемом отпуске отказали, ссылаясь на график отпусков. По графику у меня отпуск с 18 июня. Как мне будет предоставлен оплачиваемый отпуск, если я уже нахожусь в годичном неоплачиваемом отпуске? И повлияет ли на оплату отпуска тот факт, что я не работала с января по июнь?
Ванюшина Ольга Анатольевна, отпуск предоставляется за период работы. Этот период исчисляется с даты приема на работу. Допустим, Вас принимали на работу 30 августа. Следовательно, период работы предоставления отпуска: 30.08.2017 – 29.08.2018. Годичный неоплачиваемый отуск не входит в период работы для исчисления отпуска. Если вы отработали указанный мною в качестве примера период работы выше, то отпускные начисляются полнстью.
Я пенсионерка. Взяла годовой отпуск.Могут меня уволить с работы после выхода из отпуска?
Елена, если с Вами не заключен срочный трудовой договор, то вас могут уволить только по собственному желанию.
Добрый день. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Учитель выйдя из долгосрочного отпуска сразу же оформил отпуск по БиР. Отпуск рассчитали только за 1 год. А не за 2 предыдущих до долгосрочного отпуска. Нарушены ли права учителя?
Дарья, Вам нужно было предоставить заявление о замене предшествующего периода. Но это в том случае, что с учетом замены увеличится размер пособия.
Добрый день! Собираюсь выходить из годового педагогического отпуска. Аттестация моя по 1 категории как раз закончилась. Может ли она быть продлена на год в связи с отпуском, или есть другие варианты кроме как срочно подавать заявление и проходить обязательную аттестацию?
Евгения, читайте Положение об аттестации педагогических работников.
Добрый день! Хотелось бы уточнить (возможно, есть какие-то изменения).
Стаж работы более 30 лет. С 1 января 2018 г по состоянию здоровья ушла в длительный отпуск до 1 года. Могу ли я выйти на работу с 1 сентября? Какое заявление нужно написать?
Положен ли мне очередной отпуск за проработанное время (сентябрь – декабрь 2017 г)?
Яна, решайте эти вопросы с работодателем. Ведь вместо вас кто-то работает сейчас. Как он принят на работу – по срочному трудовому договору или нет, я не знаю. Для ответа на вопрос об отпуске, нужно занать, за какой период работы Вам предоставлялся оплачиваемый отпуск.