Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска

Когда наступает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, какой порядок его предоставления? Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Иногда отпуск может быть представлен и до истечения шести месяцев следующим категориям работников: -женщинам – перед отпуском по беременности и родам или после него; – работникам в возрасте до 18 лет; – работникам, усыновившим ребенка ( детей ) в возрасте до 3-х месяцев; – в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в соответствии с очередностью предоставления , т.е. графиком отпусков, установленным работодателем. График отпусков составляется ежегодно за 2 недели до наступления календарного года. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году невозможно, ввиду производственной необходимости , допускается с согласия работника перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (статья 124 ТК РФ). Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Какой продолжительности ежегодный оплачиваемый отпуск? Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726)

(Постановление № 724 утратило силу)

С 26 мая 2015 г. вступает в силу Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"  

№ п/п

Образовательное учреждение

Продолжительность ежегодного

основного оплачиваемого

отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических

работников

1

2

3

4

1

Общеобразовательные  учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей; сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с отклонениями в развитии; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической медико-социальной помощи

56

Директоры (заведующие), их заместители; преподаватели организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

2

Межшкольные учебные комбинаты; учебно- производственные    мастерские

56

Директоры, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

3

Дошкольные образовательные учреждения

42

Заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

4

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

42

Директоры, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; социальные педагоги; методисты

5

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

56

Директоры , их заместители; старшие мастера; преподаватели ; старшие вожатые; учителя; преподаватели; преподаватели организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания: воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; ; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

6

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

56

Ректоры (директоры); первые проректоры (заместители директора); директора (заведующие ) филиалов образовательных учреждений; профессионально-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами(секторами), учебными отделами(частями)и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

 

Примечание.

1.Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5 , предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным ( воспитательным) процессом или методической, научно-методической работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: BR> воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонении в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный".

5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директоров), кроме первого проректора, проректора(заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами(секторами),учебными отделами(частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей(заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования(повышения квалификации ) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

 

метка: [ ]
Вы можете читать ответы через RSS 2.0 feed. Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

402 комментариев “Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска”

  • Марина
    19 Июль, 2012, 16:09

    Я работала на предприятии 7,5 лет,потом его выкупила другая организация,поменялся директор и название.Я писала заявление на увольнение с прежнего предприятия и на приём в новой организации.Это было 05.03.2012.График отпусков был составлен в предыдущем предприятии.Новое начальство этот график утвердило.У меня отпуск с03.09.2012   работаю в районе приравненом к Крайнему Северу сколько дней отпуска мне положено и я являюсь инвалидом 3 группы.Заранее спасибо за ответ.

  • 19 Июль, 2012, 18:30

    Вам при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в прежнем предприятии. В соответствии со ст.321 ТК РФ лицам,работающих в местностях,приравненных к районам Крайнего Севера, положен дополнительный оплачиваемый отпуск – 16 календарных дней. А также основный трудовой отпуск- 28 календарных дней.

  • Ольга
    14 Сентябрь, 2012, 12:05

     
    Сколько календарных дней основного ежегодного оплачиваемого опустка положено заместителю директора по спортивно-массовой работе в государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей?

  • 20 Сентябрь, 2012, 17:46

    Ольга, заместителю директора образовательного учреждения дополнительного образования детей положен отпуск продолжительностью 42 календарных дней

  • Виктория
    9 Октябрь, 2012, 17:29

    Здравствуйте! Работаю в школе. Взяли на работу сотрудника, ей 19 лет, в этом году она закончила 11 классов, на должность вожатой (т.к. нет высшего образования, то старшей вожатой не оформили). Подскажите пожалуйста, ей отпуск 56 дней проставлять в трудовом договоре?

  • 10 Октябрь, 2012, 15:21

    Виктория, отпуск продолжительностью 56 календарных дней положен старшей вожатой. Должность “вожатый”относится к учебно-вспомогательному персоналу. Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. У вожатого отпуск 28 к. д.

  • Лариса
    17 Октябрь, 2012, 9:42

    Я работаю в школе секретарем – машинисткой, и моя работа связана  с работой на компьютере, но я   и имею образование бухгалтера, а педагогического образования я не имею- Какой продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у меня должен быть??? Пожалуйста подскажите.

  • 17 Октябрь, 2012, 18:44

    Лариса, продолжительность отпуска секретаря-машинистки 28 календарных дней

  • Наталия
    22 Октябрь, 2012, 19:01

    Работаю классным воспитателем в учреждении СПО. В трудовом договоре написано, что отпуск должен быть продолжительностью 28 дней. Так ли это?

  • 22 Октябрь, 2012, 19:30

    Наталия, если бы Вы работали в школе, то продолжительность отпуска была 56 календарных дней. Или если Вы работали воспитателем в СПО – отпуск тоже был бы 56 календарных дней. А так у Вас отпуск -28 календарных дней.

  • Анастасия
    1 Ноябрь, 2012, 16:52

    Приняли девушку заместителем директора по воспитательной работе на 0,5 ставки по основному месту работы в нашей Школе искусств. По внутреннему совместительству она  секретарь-машинистка на 1 ставку. Педагогического образования у нее нет. Какой продолжительности у нее отпуск? Заместитель директора по методической работе на одну ставку совмещает пол ставки преподавателя музыкального отделения. Ему положен отпуск 56 календарных дней, правильно?

  • 2 Ноябрь, 2012, 15:15

    Анастасия, как заместителю директора ей положен отпуск 56 календарных дней, как секретарю-машинистке -28 календарных дней.Во втором случае – отпуск 56 календарных дней.

  • Наталья
    21 Декабрь, 2012, 10:47

    Какой продолжительность должен быть отпуск у инструктора по физкультуре и спорту в учреждении дополнительного образования детей? Спасибо.

  • 22 Декабрь, 2012, 18:26

    Наталья, у инструктора- методиста отпуск 42 календарных дней. Должность инструктора по физкультуре и спорту в постановлении Правительства от 1 октября 2002 г. № 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений” – отсутствует. Следовательно – отпуск у него 28 к. д.

  • Анна
    9 Январь, 2013, 15:01

    В штатное расписание ввели должность “Начальник отдела по профессиональной подготовке и внебюджетной деятельности”, основной функцией которого является организация учебного процесса платных образовательных групп. Данная должность отсутствует в перечне должностей, указанных в постановлении Правительства от 01.10.2002 №724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений". Отпуск какой продолжительности следует предоставлять по данной должности? Образовательное учреждение является учреждением среднего профессионального образования.

  • 9 Январь, 2013, 17:07

    Анна, действительно такой должности нет в данном постановлении. Я не знаю Устава Вашего образовательного учреждения. Может в Уставе учреждения есть структурное подразделение “Отдел по профессиональной подготовке и внебюджетной деятельности”? Тогда он руководитель структурного подразделения? У руководителя структурного подразделения – отпуск 56 календарных дней. Если же это не так, то у него обычный отпуск – 28 календарных дней.

  • Наталья Петровна
    13 Март, 2013, 2:27

    Уважаемая администрация прошу разъяснить мне ,до 2012 года я   была в отпуске 42 дня, а с 2012 года директор перевела на 28 дней, работаю в качестве заместителя директора по административно-хозяйственной части  Детско юношеского центра(дополнительное образование детей)рабочая неделя 40 часов,провели аттестацию рабочих мест в карте аттестации рабочего места по условиям труда написано ,продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю и ежегодный дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней,как мне быть,нарушены мои,  права и что предпринять? заранее благодарна

  • 13 Март, 2013, 14:14

    Наталья Петровна, к сожалению, ежегодный удлиненный отпуск продолжительностью 42 к. д. предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом…

  • Елена
    3 Апрель, 2013, 18:21

    Я работаю в школе первый год (учителем начальных классов), администрация школы поставила мне отпуск 49 к.д, а не 56. Объяснили это тем, что я ещё молодой специалист и права на 56 дней отпуска не имею. Так ли это? И где это должно быть прописано?

  • 6 Апрель, 2013, 18:58

    Учителю школы положен отпуск 56 календарных дней (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября2002 г. № 724).

  • Галина
    11 Апрель, 2013, 5:31

    Здравствуйте. Я устроилась в общеобразовательную школу 22.10.13. Сколько дней отпуска должна предоставить мне администрация школы ( в отпуск ухожу с 01.07.13).

  • 11 Апрель, 2013, 14:19

    Галина, а кем Вы работаете?

  • Наталия
    15 Апрель, 2013, 8:07

    Здравствуйте. Я устроилась на работу в Центр доп.образования детей педагогом доп.образования 01.02.2013г. В отпуск ухожу 10.07.2013г.Сколько дней  мне положено отпуска? Мне сказали, что 21 день за проработанное время…… Может мне уйти с 01.08.2013г после 6 мес.проработанного времени, чтобы уйти в отпуск на 42 дня как положено? Или всё-таки мне положено 42 дня если я уйду на пол-месяца раньше?

  • Юлия
    15 Апрель, 2013, 20:21

    Я  работаю  в  СПО  в должности  зав  учебным отдеоением  с 21.01.12 + уменя  уроки 15 час в неделю.В договоре  мне  прописали  отпуск 28 основных и 28 дополнительных.Я читаю закон  вижу  56 дней.+ говорят  что  отпуск  после 6 месяцев  мне  только  28  дней  положен  а  остальное  на усмотрение  администрации.  Я  читаю закон и вижу  что  56  дней.Как  по закону?

  • 17 Апрель, 2013, 19:29

    Наталия, лучше будет,если Вы первый отпуск возьмете за проработанное время – 21 к.д. А на следующий год- будет 42 к. дн. Хотя право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечению шести месяцев у данного работодателя.

  • 17 Апрель, 2013, 19:54

    Юлия, должность заведующей учебным отделением отсутствует в наименовании должностей в Постановлении Правительства от 1 октября 2002 г. № 724 “О продолжительности основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений”. Можно посмотреть это Постановление на сайте, набрав в поисковой строке “продолжительность ежегодного отпуска”. Если Вы работаете преподавателем, то положен отпуск -56 к.д. Получается, что если заведующей не положен ежегодный удлиненный отпуск, то ежегодный отпуск -28 к. д. Как преподаватель – Вы отдыхаете 56 дней, а как заведующая-28 к.д.

  • Ольга
    8 Май, 2013, 16:41

    Здравствуйте, я работаю учителем в школе с декабря месяца. Мне предоставляют отпуск 28 дней (вместо 56), так как на момент отпуска мой стаж составит лишь 7 месяцев. Имею ли я право на отпуск в 56 дней? Меня обманывают или нет?

  • 9 Май, 2013, 11:00

    Ольга, обычно первый раз предоставляется отпуска за проработанное время…

  • Лариса
    13 Май, 2013, 20:58

    Подскажите , пожалуйста, что-то немного запуталась, сколько продолжительность отпуска   учителя-логопеда в учреждении дополнительного образования детей (в Постановлении № 724 в п.4 (место работы) этой должности нет)? Как быть?

  • Ольга
    14 Май, 2013, 13:11

    Добрый день! Скажите пожалуйста, действительно ли есть положение, что преподаватели учреждений дополнительного образования должны идти в ежегодный отпуск одновременно? Нас отправляет директор в отпуск всех с 24 июня. Могу ли я пойти в отпуск с 1 июля, соответственно, выйду из отпуска на неделю позже? И какой письменный документ я должна написать в этом случае? Заранее благодарна.

  • Ольга
    14 Май, 2013, 17:29

    Здравствуйте! Я работаю в общеобразовательной школе заведующим канцелярией. Подскажите, пожалуйста, мне положен ежегодный отпуск 28 к.д.?

  • 14 Май, 2013, 19:07

    Лариса, да действительно должность учителя- логопеда отсутствует в пункте 4 Постановления № 724. У нас учителя- логопеды работали в школах и им был положен отпуск 56 к. д. А в учреждении дополнительного образования отсутствует должность учителя – логопеда. Поэтому, Вам не положен отпуск 42 к.д. Если перейдете работать в школу, тогда отпуск будет – 56 к.д.

  • 14 Май, 2013, 20:15

    Ольга, за две недели до начала календарного года составляется график отпусков. Работников знакомят под роспись с графиком отпусков. Поговорите с директором, по этому поводу. И напишите заявление о предоставлении отпуска с 1 июля.

  • 14 Май, 2013, 20:27

    Ольга, Вам положен отпуск 28 к.д.

  • Илья
    15 Май, 2013, 15:02

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста!Я работаю методистом в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования 4 года,имею ставку совмещения по должности концертмейстера. Все это время уходил в отпуск на 56 дней,в этом году руководство сказало что мне положен отпуск 42 дня как методисту так и концертмейстеру. Скажите так ли это? И где это прописано?Спасибо

  • Наталья
    16 Май, 2013, 8:39

    Здравствуте. Я бухгалтер по начислению з/п в школе. Учителю в школе положен отпуск 56 дней. А если она является инвалидом, положен ли ей дополнительный оплачиваемый отпуск? Специалист по кадрам указывает в записке 59 дней основного отпуска. Это правильно???

  • 16 Май, 2013, 16:09

    Илья, Вам положен отпуск – 42 к.д. Если Вы в поисковой строка сайта (в верхнем правом углу) наберете – ежегодный оплачиваемый отпуск- далее щелкните мышкой по “найти”, то в третьей статье ” Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска” в Постановлении № 724 (пункт 4) найдете перечень должностей и продолжительность отпуска в к.д.

  • 17 Май, 2013, 11:14

    Наталья,смотрите статьи: 116, 117 ТК РФ. Посмотрите коллективный договор школы, Положение об оплате труда. “Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска…”(Ст. 116 ТК РФ).

  • гульнара
    19 Май, 2013, 21:32

    Здравствуйте, я работаю в частной школе учителем с 10 сентября 2012 года .Какова должна быть продолжительность моего отпуска? В каких документах это регламентируется? Спасибо.

  • 20 Май, 2013, 13:14

    Гульнара, продолжительность отпуска учителя – 56 к.д. Постановление № 724 от 1 октября 2002 г. Есть на сайте. Наберите в поисковой строке “Ежегодный оплачиваемый отпуск”, затем нажмите “найти”. Появятся статьи. Ежегодный оплачиваемый отпуск – третья статья.

  • Оксана
    27 Май, 2013, 12:20

    Здравствуйте, какая продолжительность отпуска секретаря по учебной части в школе – 56 к.д. как у пед. работников или 28 как у других категорий сотрудников? Спасибо.

  • Анастасия
    27 Май, 2013, 14:44

    Здравствуйте! Ситуация такая: преподаватель отгуляла отпуск за период работы  с 8 июня 2010 года по 8 июня 2011 года  в июне-августе 2011 года. С 15.08.2011 года она ушла в длительный отпуск сроком до года, пробыла в нем до 15.08.2012 года, дальше написала на 2 недели за свой счет и к работе приступила с 01.09.2012 года.  Отпуск за 2011-2012 год данной работнице не положен. С 24 июня все работники идут в ежегодный оплачиваемый отпуск за 2012-2013 год. Как мне посчитать период работы, за который ей положен отпуск 56 календарных дней в 2012-2013 гуду? 

  • 27 Май, 2013, 15:54

    Оксана, продолжительность отпуска секретаря по учебной части в школе – 28 к. д.

  • 27 Май, 2013, 15:59

    Анастасия, читайте как рассчитать период работы для отпуска.

  • Светлана
    28 Май, 2013, 7:14

    Здравствуйте! Я работаю в должности зав. отделением в СПО, какова продолжительность отпуска. В Постановлении № 724 в п.5 есть должность руководители структурных подразделений, отделение (очное и заочное) – это разве не структурное подразделение, спасибо!

  • 28 Май, 2013, 12:18

    Светлана, структурные подразделения учреждения должны быть прописаны в Уставе. Посмотрите Устав.

  • Ольга
    28 Май, 2013, 19:38

    Здравствуйте! Я работаю в школе- интернате учителем труда, графика отпусков нет в связи с летним отдыхом детей (путевки предоставляются в разные летние месяцы). Хотела уйти в отпуск в июне, но директор не отпускает, мотивируя тем, что я ещё получаю 20% за заведование участком и должна организовывать работу детей на участке.В отпуск могу пойти в сентябре – октябре. Правомерно это?

  • Анастасия
    30 Май, 2013, 7:43

    Спасибо большое за статью-разъяснение! Только мне не понятно, почему 1г 6м прибавляется к 09.09.2011, а не к 10.09.2010? Ведь отпуск так и не был предоставлен за период с 10.09.2010-09.09.2011?

  • Александра
    30 Май, 2013, 16:57

    Устроилась на работу 01.09.12 в специальную(коррекционную) школу на ставку воспитатель группы продлённого дня, плюс ставка учителя домашнего обучения, не отпускают сейчас вот, летом в отпуск на 56 календарных дней, говорят, что положено 42, так как не проработала год (объясняют это какой-то ерундой, что в принципе можно уйти на 56, но потом я должна буду им эти дни, при увольнении, если вдруг соберусь, я должна буду их отработать и т.д.) ничего не понимаю. Педагогического стажа работы ранее не было, закончила колледж и устроилась, сейчас получаю заочно высшее образование, скажите пожалуйста так сколько же дней мне всё-таки положено отдыхать 42 или 56?
     

  • Розалия
    31 Май, 2013, 10:47

    Добрый день.26 ноября я перевелась из школы в школу-интернат и проработала там 3 месяца,22 февраля я ушла переводом в другую школу.Компенсацию за неиспользованный отпуск не получила.Сколько дней мне положен отпуск?

  • 31 Май, 2013, 11:07

    Ольга, я не юрист, а кадровик. Правомерность устанавливается на основании документов. График отпусков должен составляться за две недели до нового года, независимо от предоставления путевок. Должно быть Положение о заведовании участка.

  • 31 Май, 2013, 13:45

    Анастасия, я подкорректировала статью. Почитайте…

  • 31 Май, 2013, 13:56

    Александра, Вам предоставляют отпуск за период работы с 01.09.2012 по 31.08.2013. Чтобы предоставить 56 к.д. отпуска Вам нужно отработать этот период, не увольняться до 31.08.2013 г. Если Вы не уволитесь до 31.08.2013 г., то ничего никому не будете должны. Вам положен отпуск 56 к.д.

  • 31 Май, 2013, 13:59

    Розалия, Вы не указали кем Вы работали. Компенсация Вам положена за 3 месяца. Вы должны были получить компенсацию при увольнении.

  • Розалия
    1 Июнь, 2013, 17:33

    В школе я работала учителем начальных классов,в интернат перевелась воспитателем и в другую школу я снова перевелась учителем начальных классов.

  • 2 Июнь, 2013, 9:42

    Розалия, за работу в школе-интернате в должности воспитателя за 3 месяца Вам положена компенсация за 14 дней.
    56 :12 Х 3=14

  • Розалия
    3 Июнь, 2013, 6:50

    Спасибо за ответ.)) Но за работу в школе,я тоже не получила компенсацию(когда переводилась в интернат).Там мне должны были оплатить?

  • 3 Июнь, 2013, 13:59

    Розалия, все зависит от того, использовали ли Вы отпуск за период работы у данного работодателя.

  • Розалия
    4 Июнь, 2013, 10:48

    Давайте по факту.В школе я проработала15 лет.За 2011-2012 год я отпуск отгуляла.В августе  2012 года я приступила к работе после отпуска.Проработала до 26 ноября 2012года и перевелась в интернат.Получается что отпуск  следующего года я не получила и компенсацию при увольнении тоже.Дальше .В феврале я перевелась в школу учителем.И теперь мне говорят,что и отпуск у меня только 14 дней и компенсации должны вроде как быть.Объясните ,пожалуйста,сколько,чего и правомерно ли сокращать мой отпуск? Я же не прерывала рабочие дни.

  • 4 Июнь, 2013, 13:11

    Розалия, чтобы разобраться во всем, допустим по школе, нужно знать периоды работы, за которые предоставлялись Вам отпуска. Допустим, Вы были приняты на работу в школу 1 сентября 1995 г. Вам должны были предоставлять отпуска за периоды работы:
    01.09.1995-31.08.1996
    01.09.1996-31.08.1997
    01.09.1997-31.08.1998
    01.09.1998-31.08.1999
    01.09.1999-31.08.2000
    01.09.2000-31.08.2001
    01.09.2001-31.08.2002
    01.09.2002-31.08.2003
    01.09.2003-31.08.2004
    01.09.2004-31.08.2005
    01.09.2005-31.08.2006
    01.09.2006-31.08.2007
    01.09.2007-31.08.2008
    01.09.2009-31.08.2010
    01.09.2010-31.08.2011
    Периоды работы указываются в приказах на отпуск. Только по приказам можно определить за какие периоды работы вы были в отпуске и положена ли Вам компенсация.

  • Розалия
    4 Июнь, 2013, 13:42

    Спасибо за консультации.Я уже проконсультировалась со своими юристами.Они мне дали полный развёрнутый ответ.

  • Маргарита
    4 Июнь, 2013, 15:49

    Я была принята на работу 20 октября 2012 года. Могу ли я идти в отпуск с 1 июля 2013 года. Я преподаватель в ДШИ. Положен отпуск 56 календарных дней. Директор говорит что мне положен отпуск только с 20 июля по 25 августа. Правомерно ли это? 

  • 4 Июнь, 2013, 16:23

    Маргарита, “право на использование отпуска за первый год работы возникают у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя”(статья 122 ТК РФ).

  • Наталья
    6 Июнь, 2013, 14:17

    Путем реорганизации к нашей средней общеобразовательной школе были присоединены два детских сада, их заведующие стали руководителями структурных подразделений. Как заведующим им полагался отпуск в 42 дня, а как должно быть теперь?

  • 6 Июнь, 2013, 16:53

    Наталья, в примечании 1. к Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 сказано, что ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется …руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным процессом или методической (научно-методической работой).

  • наталья
    6 Июнь, 2013, 18:33

    Ежегодный отпуск учителю как начисляется, стаж 35 лет, На больничном с 5 апреля 2013- 9 июня  г, сколько дней положен отпуск , если по графику с 10 июня 2013 г

  • 6 Июнь, 2013, 19:34

    Ежегодный оплачиваемый отпуск учителя- 56 к.д. Стаж не играет никакой роли для отпуска. Время нахождения на больничном входит в стаж для исчисления отпуска.

  • Александр
    11 Июнь, 2013, 14:43

    Здравствуйте!. Какова продолжительность отпуска заместителя директора по учебной работе филиала вуза.  В Постановлении Правительства не понять: "заместители директора" относятся к проректорам (заместителям директора), либо они не указаны после "директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений? По этой логике им положен отпуск 28 дней.
     

  • Ирина
    11 Июнь, 2013, 15:21

    Здравствуйте! Я работаю начальником учебного отдела ВУЗа+0,5 ставки ст.преподавателя,переработка по ставке=200 час, в отпуске 56 как нач.учебного отдела отказали,сославшись на то,что нет такой категории в постановлении. Кадры правы? Что-то я сомневаюсь.

  • Елена
    13 Июнь, 2013, 12:46

    Добрый день. Я работаю специалистом по учебно-методической работе в государственном бюджетном учреждении высшего профессионального образования. Подскажите, какой продолжительности должен быть мой отпуск? В постановлении Правительства №724 эта должность отсутствует. В штатном расписании она относится к учебно-вспомогательному персоналу. В настоящее время работодатель предоставляет отпуск 28 календарных дней.
     

  • 13 Июнь, 2013, 14:19

    Александр, в пункте 6 Положения… речь идет только о директорах (заведующих) филиалов. Должность заместителя директора филиала отсутствует.

  • 13 Июнь, 2013, 14:28

    Ирина, в пункте 6 Положения… указаны должности… заведующие учебными отделами, а не начальники учебного отдела. А может Вы относитесь к профессорско- преподавательскому составу?

  • 13 Июнь, 2013, 14:36

    Елена, если должность отсутствует, значит работодатель прав.

  • Юлия
    13 Июнь, 2013, 22:31

    Добрый вечер.Подскажите, у нас некоммерческое образовательное частное учреждение дополнительного образования,в штате(по совместительству внешнему) приняты сотрудники на должность Преподаватель-меня интересует сколько мы должны им предоставить количества дней отпуска- 42 – в постановлениии правительства просто нет такой должности-есть педагог доп .образования-в связи с чем и вопрос-правомерно ли мы предоставляем им 42 к.д. отпуска? или можно прописать в Трудовом договоре 28 к.д.?

  • Светлана
    14 Июнь, 2013, 9:38

    Здравствуйте!С 1990-1991 работала  преподавателем по классу баяна в ДМШ.С 1991 и по сей день работаю учителем музыки в общеобразовательной школе.Войдет ли этот год работы в ДМШ в льготный стаж по выслуге?

  • 14 Июнь, 2013, 15:37

    Юлия, Если в Постановлении правительства нет такой должности, то и отпуск продолжительностью 42 к.д. предоставлять нельзя.

  • 14 Июнь, 2013, 15:43

    Светлана, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, работа преподавателем в детской музыкальной школе засчитывалась в льготный стаж.

  • Юлия
    14 Июнь, 2013, 16:28

    Спасибо за ответ.А то даже трудовая инспекция не может подсказать-а штрафовать-то она будет.Не будет нарушением, что мы все же предоставим преподавателям отпуска из расчета 28 к.д.? По логике получается, что если мы НОЧУ ДО-то директору полагается 42 к.д. исходя из постановления правительства – такая должность присутствует.

  • 14 Июнь, 2013, 20:38

    Юлия, с директором нужно еще разобраться. Подстрахуйтесь, сделайте письменный запрос в трудовую инспекцию. Пусть они дадут ответ. А то потом же и оштрафуют Вас.

  • Любовь
    17 Июнь, 2013, 15:03

    Здравствуйте! Подскажите с какого дня  начинается  отпуск учителя  , если была рабочая неделя до 15 июня( суббота), а отпуск с 16 июня (воскресенье)  или с 17 июня?

  • 18 Июнь, 2013, 13:55

    Любовь, воскресенье- выходной день! Отпуск начинается с понедельника.

  • Тамара
    19 Июнь, 2013, 19:31

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, права ли администрация предоставляя мне отпуск 42 календарных дня так как я работаю воспитателем 1,5 ставки, рабочий день у меня 10 часов 30 минут при пятидневной рабочей недели. Так я работаю в течении 3 лет в сельской местности на разновозрастной группе.
     

  • 19 Июнь, 2013, 19:40

    Тамара, воспитателю дошкольного образовательного учреждения положен отпуск 42 к.д. 1,5 ставки не играют никакой роли…

  • Светлана
    20 Июнь, 2013, 14:27

    Здравствуйте! За несколько лет работы в школе скопились отгулы за ранее отработанное время.Собираюсь уходить в отпуск и взять к отпуску часть отгулов (их довольно много, и я просто не успеваю их отгулять). Директор настаивает на том, что оставшаяся часть отгулов пропадёт, если не отгуляю до 1 сентября. Оплатить их она не может. Правомерно ли это?

  • 20 Июнь, 2013, 18:54

    Светлана, отгулы не пропадут. А зачем вы их накапливали несколько лет. Директора тоже понять можно, ведь с 1 сентября начинаются занятия в школе.

  • Светлана
    20 Июнь, 2013, 22:40

    Уважаемая,Любовь. По поводу отгулов хочу сказать,что они и не накапливались  специально. Просто так получается. Не отгулять никак. Директор предоставляет их только в каникулярное время. И это понятно, так как учебный процесс должен идти своим чередом. Поэтому они всегда плавно перетекали на другой год. И по мере возможности их отгуливала.А нынче администрация, якобы руководствуясь законами, решила эти отгулы обнулить.

  • Лариса
    21 Июнь, 2013, 14:31

    Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, сколько календарных дней отпуска у заведующего по общежитию в среднем профессиональном  образовании.
     

  • 21 Июнь, 2013, 16:15

    Светлана, я все понимаю. У Вас же отпуск продолжительностью 56 к. д. Действительно отгулы можно использовать в каникулярное время. Если не смогли использовать все, значит используете в дальнейшем. Отгулы не “обнуляются”…

  • 21 Июнь, 2013, 17:28

    Лариса, в постановлении Правительства от 1 октября 2002 г. № 724 (пункт 5) такая должность отсутствует. Значит, удлиненный отпуск по этой должности не положен.

  • Светлана
    21 Июнь, 2013, 21:00

    Уважаемая,Любовь.Спасибо Вам большое за Ваши консультации

  • Леонид
    27 Июнь, 2013, 10:48

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какой по продолжительности отпуск может быть предоставлен после 6 месяцев работы? Работаю с 15 января 2013 года, должность -зам. директора школы.

  • Елена
    28 Июнь, 2013, 15:59

    Здравствуйте. Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе в детской школе искусств с 2000 года. При этом веду педагогические часы. Всегда у меня ежегодный отпуск был 56 дней. Почему то в этом учебном году бухгалтерия уже начислив отпускные за 56 дней стала утверждать, что мой отпуск составляет 42 дня и требует возврата отпускных за 14 дней. Теперь получается, что из отпуска как зам. директора я должна выйти раньше на 14 дней и работать полный рабочий день с 8-00 до 16-00. Скажите, а когда же я как преподаватель должна отгулять свои положенные 56 дней?

  • Яна
    29 Июнь, 2013, 11:04

    Здравствуйте! с 27.08.2012г. вышла с отпуска по уходу за ребенком  назначили на год зам. директора по ВР, отработала до 20.12.2012г.  затем перевели на должность библиотекаря. У зам. директора по ВР отпуск 56 календ. дней , а у библиотекаря 28. Должны ли мне за  период на каждой должности высчитать кол-во отпускных  дней или мне положено только 28, т.к  переведена на должность библиотекаря.
     

  • 29 Июнь, 2013, 13:08

    Леонид, отпуск предоставляется за календарный год, отчет которого ведется с даты приема на работы. Первый отпуск Вам будет предоставлен с 15.01.2013 г. по 14.01.2014 г, продолжительность отпуска за этот период работы- 56 к.д.

  • 2 Июль, 2013, 15:13

    Елена, если детская школа искусств относится к образовательным учреждениям дополнительного образования, то отпуск заместителя директора действительно составляет 42 к. д.. Как заместитель директора Вы должны приступить к работе после 42 к.д. отпуска. Как учитель- 56 к. д. Вы выходите из отпуска и 14 дней работаете только заместителем директора без педагогической нагрузки.

  • 2 Июль, 2013, 15:22

    Яна, Вам должны высчитать количество отпускных по той и другой должности.

  • Светлана
    3 Июль, 2013, 22:17

    Здравствуйте,Любовь.Входит ли в льготный стаж по выслуге отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет,если ребёнок родился 22 июля 1992 года?

  • 5 Июль, 2013, 21:03

    Светлана, ПФР засчитывает отпуск по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г. Отсчет нужно вести с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком, а не с даты рождения.

  • Елена
    5 Июль, 2013, 23:05

    Здравствуйте!
    Наш детский сад реорганизуют, объединяют со школой, заведуюшему предлагают должность руководителя структурного подразделения. Сколько рабочих дней будет отпуск и какой?

  • Светлана
    7 Июль, 2013, 16:39

    Моё новое место работы МКДОУ №13 "РОДНИЧОК", должность – воспитатель. Войдёт ли работа в этом детском саду в мой педстаж?

  • 7 Июль, 2013, 22:06

    Руководителю структурного подразделения, если его деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, предоставляется отпуск 56 к.д.

  • 7 Июль, 2013, 22:17

    Светлана, если Вы работаете на полную ставку, то работа в должности воспитателя войдет в льготный стаж.

  • Ольга
    17 Июль, 2013, 10:00

    Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, должность "Методист учебного отдела" в вузе какое количество дней ежегодного отпуска предполагает? Работодатель утверждает, что 28

  • 19 Июль, 2013, 13:28

    Ольга, в постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 г. , в пункте 6 указаны “методисты”. Это касается методистов, работающих в учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. У Вас же отпуск 28 к.д.

  • Лиана
    30 Июль, 2013, 17:48

    Здравствуйте. Я работаю в школе учителем с 01 сентября 2012. По приказу в отпуск ушла с 01 июня 2013. Какой по продолжительности должен быть отпуск?

  • 3 Август, 2013, 19:30

    Отпуск учителя – 56 календарных дней.

  • Екатерина
    8 Август, 2013, 16:31

    Здравствуйте! Часть отпуска была в июне, 12 июня гос. праздник. Мой отпуск увеличивается на 1 день?

  • 9 Август, 2013, 20:07

    Екатерина, праздничный день не учитывается, Вы его просто пропускаете при подсчете отпуска. На один день позже выйдете из отпуска.

  • Мария
    13 Август, 2013, 4:27

    Здравствуйте. я работаю в спортивной школе с 04.12.2012 года на должности заместитель директора по учебно-воспитательной работе. В сентябре собираюсь в отпуск. Могу ли я взять весь отпуск и какой продолжительности он должен быть: 28 основной и 8 доп или 42 основной и 8 доп? Заранее спасибо..

  • 14 Август, 2013, 19:15

    Мария, Вам положен отпуск продолжительностью 42 к.д. за период работы с 04.12.2012 по 03.12.2013 г. Про дополнительный отпуск смотрите в Коллективном договоре школы, в своем трудовом договоре.

  • Наталья
    5 Сентябрь, 2013, 16:17

    В школу, был принят преподаватель группы продленного дня.  Начало работы с 1 апреля. Как расчитать отпуск?

  • 9 Сентябрь, 2013, 20:33

    Наталья, право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Календарный период для предоставления отпуска : 01.04.2013 -31.03.2014 . Продолжительность отпуска- 56 к. д. ЗА ВТОРОЙ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ ГОДЫ ОТПУСК МОЖЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ.

  • Ольга
    18 Сентябрь, 2013, 12:35

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, продолжительность отпуска для заместителя директора по АХЧ, заместителя директора по кадрам и для главного бухгалтера в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования детей, заранее благодарны.

  • 21 Сентябрь, 2013, 16:22

    Ольга, у них отпуск- 28 к.д.

  • Оксана
    23 Сентябрь, 2013, 17:48

    Здравствуйте, я работаю в социальном не образовательном учреждении. По должности преподаватель физкультуры (у меня педагогическое образование), подскажите, сколько календарных дней составляет мой отпуск?

  • 14 Октябрь, 2013, 18:22

    Оксана, Вам не может предоставляться отпуск продолжительностью 56 к. д., так как Вы не работаете в образовательном учреждении. В трудовом договоре должно быть прописано какой продолжительности отпуск Вам предоставляется.

  • Елена
    29 Октябрь, 2013, 12:04

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть с отпуском (28 или 56) если сотрудник работает программистом и преподавателем в техникуме. Основная должность программист, а преподаватель совместитель. Как у программиста 28 дней, а как быть с недогуленными 28 днями как у преподавателя? Возможно ли ему предоставить 56 дней?
     

  • 29 Октябрь, 2013, 19:31

    Елена, как у программиста, у него отпуск 28 к.д.
    Как у преподавателя- у него отпуск 56 к.д.
    Это означает, что он как преподаватель, отдыхает 56 к.д
    Как программист, через 28 к.д. отпуска выходит на работу и продолжает работать программистом.

  • Ольга
    13 Ноябрь, 2013, 20:09

    Здравствуйте, работаю воспитателем в структурном подразделении ГБОУ СОШ в селе. Сколько дней у меня должен быть отпуск, если я также являюсь учителем этой школы.

  • 13 Ноябрь, 2013, 22:01

    Ольга, и у учителя, и у воспитателя в школе отпуск 56 к.д.

  • Мария
    14 Ноябрь, 2013, 11:48

    Я работаю в колледже, на должности документовед, и 0,5 ставки секретарь учебной части!Сколько у меня должен быть отпуск?

  • 14 Ноябрь, 2013, 19:18

    Мария, Ваш отпуск 28 к. д.

  • Салтанат
    27 Ноябрь, 2013, 18:47

    Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, должность "Секретарь учебной части" в колледже, какое количество дней ежегодного отпуска предполагает? Работодатель утверждает, что 18. И на пршлый год я на 18 дней выходила
     

  • 30 Ноябрь, 2013, 19:22

    Салтанат, статья 115 ТК РФ :” Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней”. И никак не меньше.

  • Владимир
    19 Декабрь, 2013, 9:13

    Работаю в школе заместителем директора по АХР, веду как учитель математику 6 часов в неделю. Отпуск 28 дней. Можно ли увеличить отпуск ,если  перевести в должность руководителя структурного подразделения по административно-хозяйственной работе.
     

  • Роман
    19 Декабрь, 2013, 14:34

    С Наступающим Новым годом! Вопрос: работаю директором образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа" и веду преподавательские часы. Прошлый год уходил в отпуск на 56 дней, а теперь бухгалтерия утверждает, что согласно указанному здесь в ветке Постановлению, мне положен отпуск всего 42 дня, а остальные 14 я могу взять за свой счет. Но почему-же, ведь в п.2 Примечании к 724 Постановлению сказано – 56 дней для педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств. Какая-то неувязка получается. Спасибо

  • Наталия
    21 Декабрь, 2013, 17:13

    Добрый день. Я работаю бухгалтером в центре физической культуры и спорта. Как я понимаю, бухгалтерам отпуск положен 28 кал.дней, это так? А директору 42 кал.дня? Правильно. И еще вопрос. У ная работаю инструкторы по спорту и тренеры-преподаватели. Сколько им положен отпуск? Заранее спасибо!

  • 22 Декабрь, 2013, 18:28

    Владимир, Ваша деятельность не связана с руководством образовательным (воспитательным процессом), поэтому перевод на эту должность продолжительность отпуска не увеличит.

  • 22 Декабрь, 2013, 18:47

    Роман, спасибо за поздравление. Вас тоже с наступающим Новым годом! Счастья, здоровья, успехов! Дело в том, что школа является учреждением дополнительного образования и относится к пункту 4 724 -го постановления. А там указан отпуск 42 к. д. А в примечании речь идет о пункте 1.

  • 22 Декабрь, 2013, 20:16

    Наталия, Вы как бухгалтер должны предоставлять отпуск на основании приказа кадровой службы. На какой пункт постановления Вы ориентируетесь?
    Случайно не на 7-ой (Учебные, учебно-методические, методические кабинеты (центры))? В них речь идет не о Вашем центре.

  • Татьяна
    8 Январь, 2014, 12:00

     Наш детский сад реорганизован в форме слияния. Образовалось новое юр.лицо-средняя общеобразовательная школа.  Заведующему  предлагается    должность руководителя структурного подразделения (дошкольное отделение, детский сад) . Ему полагается отпуск 56 кал.дней, если его деятельность связана с образовательным (воспитательным) процессом.  В чем конкретно состоит эта деятельность, что должно быть написано  в должностных обязанностях? Если его деятельность не связана с образовательным (воспитательным процессом, то какой продолжительности будет отпуск?

  • Ольга
    9 Январь, 2014, 13:34

    Я работаю в школе заведующей библиотекой, кроме этого совмещаю 23 часа учителем начальных классов с 25.10.2013. Мне сказали, что положен отпуск только 28 календарных дней, т.к. основная должность – зав. библиотекой, а учитель – совмещение. Так ли это?

  • 10 Январь, 2014, 20:59

    Татьяна, я знаю, что должностными инструкциями ранее знакомили заведующих в отделе образования. Теперь же директор школы должен ознакомить заведующего с должностной инструкцией. Посмотрите в школе должностные инструкции заместителей директоров, обратитесь к нормативным документам. Разработайте должностную инструкцию.
    Если деятельность заведующего не будет связана с образовательным (воспитательным) процессом, то отпуск будет -28 к.д.

  • 10 Январь, 2014, 21:27

    Ольга, как заведующей библиотекой Вам положен отпуск-28 к .д.

  • Ольга
    13 Январь, 2014, 13:19

    Здравствуйте. К нашей общеобразовательной школе присоединили детский сад. Подскажите пожалуйста, сколько дней отпуска положено воспитателю этого сада, 42 или 56 дней, как воспитателю в школе?

  • 17 Январь, 2014, 18:42

    Ольга, чтобы ответить на этот вопрос нужно знать, полное наименование организации,после присоединения детского сада.

  • Нина
    26 Январь, 2014, 17:24

    Здравствуйте. Есть ли в документах, регламентирующих работу педагога-психолога ДОУ, информация о времени года при предоставлении ежегодного отпуска.

  • 29 Январь, 2014, 19:09

    Нина, мне такой документ неизвестен.

  • Александр
    12 Февраль, 2014, 15:11

    Здравствуйте.
    Подскажите положено ли руководителю структурного подразделения по обеспечению безопасности отпуск 56 дней? Основной вопрос как я понимаю в том, осуществялет ли он образовательный (воспитательный) процесс, так?
    Я занимаюсь пожарной безопасностью, эвакуациями, охраной труда, контролем безопасности во время учебного процесса, травматизмом.
    Заранее спасибо за ответ.

  • Елена
    13 Февраль, 2014, 9:30

    Здраствуйте, помогите пожалуйста.  Как правильно написать период работы и количество дней отпуска если человек принят допустим 13.01.2014.

  • Анна
    14 Февраль, 2014, 7:47

    Здравствуйте! Я работаю в школе с декабря 2012 года педагогом-психологом на 1 ставку и на 0,5 ставки старшей вожатой. В прошлом году мне предоставляли отпуск 28 дней. С января 2014 года ставку психолога сократили на 0,5, и я теперь работаю на 1 ставку старшей вожатой + 0,5 психолога. В этом году мне предоставляют отпуск 30 дней. Правильно ли это? Ведь должно быть 56 дней?

  • 14 Февраль, 2014, 18:58

    Александр, Вы правильно понимаете, что деятельность должна связана с руководством образовательным (воспитательным процессом, для того, чтобы иметь отпуск 56 к. д. Вы перечислили, чем вы занимаетесь. Это не образовательный и не воспитательный процесс.

  • 14 Февраль, 2014, 19:32

    Елена, на основной странице сайта есть статья под номером 25 “Период работы”. Там приведен пример к Вашему вопросу.

  • 14 Февраль, 2014, 20:07

    Анна, информации недостаточно. Наверно, Вам предоставлялся первый отпуск за проработанное время (6 месяцев). Нужно видеть приказы о предоставлении отпуска, за какой период работы предоставлялся отпуск. Вы пишите, что у Вас о,5 ставки психолога. Или педагога-психолога?

  • Жанат
    21 Февраль, 2014, 8:55

    Здравствуйте! Сколько дней отдыхает секретарь в  спортивной школе  ГУ?  (отпуск)

  • 24 Февраль, 2014, 19:07

    Жанат, отпуск секретаря 28 кал. дней.

  • Кристина
    25 Февраль, 2014, 12:18

      Здравствуйте, работаю воспитателем детского сада, полгода будет 27 го июля, администрация говорит, что отпуск мне положен только летом, 28 дней, а не 42, т.к. я не проработала 1 года, (а может быть т.к. я не укладываюсь в отпуск до 31 августа) законно ли это?
     

  • 28 Февраль, 2014, 19:24

    Кристина,

    Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

  • Светлана
    4 Март, 2014, 22:24

    Здравствуйте! Я руководитель структурного подразделения  в школе, веду  и контролирую работу соцпедагогов и психологов, занимаюсь с льготной категорией  учащихся. Стаж большой. Сколько дней у меня должен быть отпуск?

  • Юлия
    10 Март, 2014, 23:56

    Доброго времени суток! Все-таки хочется внести окончательную ясность в вопрос, заданный здесь  ранее Романом от 19 декабря 2013 года. Действительно, музыкальная школа является учреждением дополнительного образования и относится к пункту 4 724 -го постановления. И там указан отпуск 42 к. д…. Но! Но разве  п.2 Примечания к 724 Постановлению (где  сказано, что продолжительность отпуска определяется  в 56 дней для педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств), не относит музыкальные и художественные школы в ряд исключений из п.4 724 постановления? Ведь в п.1 явно указаны должности  директора и преподавателей (потому что в муз.школе именно преподаватели, а не педагоги дополнительного образования). Почему же преподаватели муз.школы, согласно п.2 приложения 724 постановления имеют право на 56 к.д., а директор нет?

  • 12 Март, 2014, 16:25

    Светлана, если Ваша деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным процессом) , то предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 к.д.

  • 13 Март, 2014, 14:22

    Юлия, еще раз занялась вопросом Романа от 19 декабря 2013 г.

    С Наступающим Новым годом! Вопрос: работаю директором образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детская музыкальная школа” и веду преподавательские часы. Прошлый год уходил в отпуск на 56 дней, а теперь бухгалтерия утверждает, что согласно указанному здесь в ветке Постановлению, мне положен отпуск всего 42 дня, а остальные 14 я могу взять за свой счет. Но почему-же, ведь в п.2 Примечании к 724 Постановлению сказано – 56 дней для педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств. Какая-то неувязка получается. Спасибо

    Нашла свой ответ:

    Роман, спасибо за поздравление. Вас тоже с наступающим Новым годом! Счастья, здоровья, успехов! Дело в том, что школа является учреждением дополнительного образования и относится к пункту 4 724 -го постановления. А там указан отпуск 42 к. д. А в примечании речь идет о пункте 1.

    Проверила свой ответ еще раз. Посмотрела, что думают в интернете по этому поводу. Отпуск 42 к.д. Видела судебную практику по возникшему вопросу. Директор школы искусств судилась по этому поводу. Прошла несколько судов. Краевой суд вынес решение:

    Обязать администрацию муниципального района «Забайкальский район» предоставлять директору муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» Крюковой И.А. ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

  • Ксения
    14 Март, 2014, 12:43

    Работаю  шестидневку  в  общеобразовательной школе педагогом дополнительного образования и ежегодный отпуск мне положен в количестве 56 к.дней, а  если я перейду на пятидневку (но  буду вырабатывать  норму часов за ставку заработной платы как и на 6-ти дневке)  могу ли  я  иметь  те же 56 кал. дней отпуска?  Или  мне  его уменьшат до 42 двух  дней?  Пожалуйста,  срочно  ответьте, мне нужно срочно знать сколько дней  в неделю мне работать???!!!

  • Олеся
    14 Март, 2014, 17:28

    Работаю в школе специалистом по охране труда и по совместительству учителем начальных классов. Мне положен отпуск 28 дней как специалисту по охр.труда или 56 дней как учителю? Заранее большое спасибо за ответ!

  • 15 Март, 2014, 13:11

    Ксения, и при переходе на пятидневку, продолжительность Вашего отпуска будет 56 к. д.

  • 15 Март, 2014, 13:13

    Олеся, продолжительность Вашего отпуска указана в трудовом договоре.

  • Татьяна
    25 Март, 2014, 12:09

    Подскажите, каким должен быть отпуск у инструктора физвоспитания 0,5 ставки в детском саду, если это внешнее  совместительство? Какова продолжительность его рабочей недели? (Основное место работы не связано с педагогической деятельностью).

  • Наталья
    27 Март, 2014, 15:29

    Здравствуйте, работаю начальником учебно-методического отдела в ВУЗе, педагогическая нагрузка более 150 часов в учебном году, какой отпуск мне положен? И разве заведующий и начальник или руководитель не синонимичные названия должностей? В чем разница, если название должности разное, а работа та же.

  • Татьяна
    27 Март, 2014, 16:21

    Добрый день!!! Работаю в школе учителем первый год на полторы ставки! Хочу уйти в отпуск в июне с дальнейшим увольнением! Имеют ли право меня не отпустить? И могут ли мне не выплатить компенсацию, если вдруг я буду вынуждена уволиться? Работаю с 15 августа 2013 года!

  • 27 Март, 2014, 19:36

    Татьяна, продолжительность отпуска инструктора по физкультуре – 42 к. д.

  • Наталья
    31 Март, 2014, 6:51

    Работаю секретарем учебной части и совмещаю (внутреннее совместительство) 0,5 ставки социального педагога, сколько дней отпуска мне положено?

  • 1 Апрель, 2014, 16:46

    Наталья, в пункте 6 Постановления Правительства РФ указаны наименования должностей педагогических работников, которым положен отпуск 56 календарных дней. К сожалению Вашей должности здесь нет. Синонимы не берутся во внимание.

  • 1 Апрель, 2014, 16:52

    Татьяна, Вы можете уйти в отпуск июня месяца. Если Вы напишите заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, Вас должны уволить. Если Вы не используете отпуск, а будете увольняться, Вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

  • 1 Апрель, 2014, 18:32

    Работаю секретарем учебной части и совмещаю (внутренне совместительство) 0,5 ставки социального педагога, сколько дней отпуска мне положено?

    Наталья, Вам положено 28 календарных дней отпуска.

  • Наталья
    21 Апрель, 2014, 15:59

    Здравствуйте! Подскажите подажуйста, я работала воспитателем в общееобразовательной группе, где отпуск 42 дня, четыре месяца назад перевилась в логопедическую группу, где отпуск 56 дней. Сколько дней мне положено сейчас?
     

  • Лариса
    22 Апрель, 2014, 11:05

    Добрый день.
    Работала заместителем директора по учебно-методической работе Астраханского филиала московского государственного вуза. В нашем филиале реализовывалось обучение и по ВПО,  и по СПО. Слышала, что в этом случае зам.директора по УМР положен отпуск в 56 дней. Так ли это? Если так, то подскажите ссылку на документ.

  • 28 Апрель, 2014, 13:25

    Наталья,

    Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

     воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;
    (в ред. Постановления Правительства РФ от 18.08.2008 N 617)

  • 28 Апрель, 2014, 16:13

    Лариса, продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений устанавливает Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 .
    Учреждения подразделяются:
    пункт 5 – образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования – 56 к.д.
    ( здесь должность заместителя директора филиала … отсутствует).

    пункт 6 -Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов -56 к.д. (здесь должность заместитель директора филиала … отсутствует).

  • Майя
    30 Апрель, 2014, 10:12

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у тьютора в учреждении дополнительного образования детей какая продолжительность отпуска: 42 или 28 календарных дней? На какой документ можно ссылаться?

  • 30 Апрель, 2014, 18:03

    Майя, в Постановлении Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” отсутствует должность “тьютер”. Поэтому, отпуск -28 к.д.

  • Людмила
    5 Май, 2014, 13:23

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса в образовательном учреждении – какая должна быть продолжительность отпуска? На какие документы можно ссылаться?

  • Наталия
    5 Май, 2014, 14:09

    Добрый день! Я работаю в учреждении дополнительного образования, зам. директора по УВР. Нас перевели на срочный контракт. В связи с этим 06.02.2014 г. меня уволили и приняли с 07.02.2014г. на 5 лет. По прежнему периоду выплатили компенсацию за отпуск. По графику (старый период работы) мой отпуск должен был начаться с 16.06.2014г. Теперь новый период с 07.02.2014г. и отпуск положен с 07.08.2014г.(через 6 месяцев). МОЖНО ли пойти в отпуск с 16.06.2014г.????

  • 5 Май, 2014, 17:56

    Людмила, Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным процессом) или методической (научно-методической) работой .

    В школе продолжительность такого отпуска 56 к.д.

    Вопрос в том, связана ли его деятельность с руководством образовательным (воспитательным процессом) ?

    Квалификационные характеристики должностей
    работников образования»

    Заместитель руководителя (директора, заведующего,
    начальника) образовательного учреждения

    Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. Осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов. Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики. Организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих). Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую, внеклассную работу. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся, воспитанников. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. Оказывает помощь обучающимся (воспитанникам, детям) в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий. Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников, детей) в кружках. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательного учреждения. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (воспитанников, детей), жилищно-бытовых условий в общежитиях. При выполнении обязанностей заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной работе (части) осуществляет руководство хозяйственной деятельностью образовательного учреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательного учреждения. Организует контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств образовательного учреждения. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности образовательного учреждения, своевременному заключению необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательного учреждения, разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования бюджетных средств. Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядка оформления финансово-хозяйственных операций. Принимает меры по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения. Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории образовательного учреждения. Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
    Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.
    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

  • Татьяна
    7 Май, 2014, 0:09

    Здравствуйте! Внесите, пожалуйста, ясность. У нас художественная школа дополнительного образования детей и взрослых, государственное бюджетное образовательное учреждение (ГБОУ). Какова продолжительность отпуска у педагогов (преподавателей), директора, зам. директора по учебно-воспитательной работе и у заведующего отделом учебно-педагогической работы. Мы запутались, 56 дней или же 42 дня? Заранее благодарна за ответ.
     

  • Александр
    12 Май, 2014, 13:49

    Здравствуйте! Я работаю учителем в сельской школе (северный регион) с 03.09.2013. В мае написал заявление на отпуск с 21.06.2014 по 31.08.2014 (56 дней основной + 16 дней дополнительный) с последующим увольнением. Директор школы утверждает, что мне полагается отпуск пропорционально отработанному времени (54 дня) и берёт период для определения отпуска с 03.09.2013 (время начала работы) по 21.06.2014 (день ухода в отпуск). С такой ситуацией я категорически несогласен. Правомерны ли действия директора школы? Что мне предпринять в защите своих прав

  • 12 Май, 2014, 19:10

    Татьяна, художественная школа дополнительного образования детей и взрослых- это учреждение дополнительного образования, поэтому, как я понимаю, отпуск 42 к. д.

  • Олеся
    13 Май, 2014, 17:05

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, я работаю инструктором- методистом лфк в санаторной школе- интернате, положен ли мне дополнительный отпуск 12 дней

  • 13 Май, 2014, 20:12

    Олеся, посмотрите коллективный договор школы- интерната, трудовой договор, который заключали с Вами. там должно быть все прописано.

  • 13 Май, 2014, 20:20

    Наталия,

    По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлени до истечения шести месяцев

    (Статья 122 ТК РФ)

  • 13 Май, 2014, 20:30

    Александр, период, за который Вам предоставляется отпуск : 03.09.2013 – 02.09.2014. Если бы вы увольнялись 2 сентября, то отпуск у Вас был бы полный.

  • Денис
    15 Май, 2014, 10:36

    Здравствуйте, я работаю в средней общеобразовательной школе заместителем директора по безопасности и учителем технологии, отпуск как учителю мне оплачивают за 56 дней, как заместителю за 28, оставшиеся 28 дней предлагают отгулять за собственный счет – подскажите пожалуйсто правильно ли это.   

  • 18 Май, 2014, 11:13

    Денис, Вам нужно брать отпуск на 28 к.д. без сохранения содержания.

  • Крис
    21 Май, 2014, 21:12

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работаю в школе учителем и секретарем, сколько дней отпуска мне полагается?

  • Елена
    23 Май, 2014, 14:49

    Здравствуйте! Я работаю в должности учителя начальных классов с 02.09.2013 г. в отпуск ухожу со 02.06.2014 г. Однако руководство школы предоставляет мне 47 дней отпуска вместо 56-ти. Соответственно столько и оплатит, правомерно ли это?

  • 25 Май, 2014, 19:52

    Крис, как учителю Вам положен отпуск – 56 к.д.. Как секретарю- 28 к.д. Чтобы находиться в отпуске 56 к. д., Вам нужно, как секретарю, взять отпуск без сохранения содержания на 28 к. д.

  • 25 Май, 2014, 20:00

    Елена, Вам могут предоставить отпуск на 56 к.д., та как Вы уже отработали больше 6-ти месяцев.

  • Кристина
    2 Июнь, 2014, 15:11

    Здравствуйте. Я работаю в школе библиотекарем и учителем биологии. Какой отпуск положен мне? И какая материальная помощь???

  • 2 Июнь, 2014, 19:54

    Кристина, как учителю Вам положен отпуск 56 к.д., как библиотекарю- 28. к.д. Чтобы находиться в отпуске 56 к.д., вы можете взять отпуск без сохрения содержания, как библиотекарь. По поводу материальной помощи смотрите документы школы: Положение об оплате труда, коллективный договор.

  • Елена
    6 Июнь, 2014, 15:37

    Здравствуйте. Я проработала учителем русского языка и литературы в школе около 7 месяцев. (с 17 ноября 2013 по сей день). Могу ли я взять отпуск равный 56 дням? 

  • Светлана
    7 Июнь, 2014, 15:00

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск 42 дня в этом году. Ситуация такая. Я начала работать воспитателем в детсаду с 1 февраля 2013, отгуляла отпуск 21 день в конце августа 2013. Потом работала постоянно, даже без больничных, до сегодняшнего дня. Теперь заведующая мне говорит, что мне положено в отпуск (я выбрала июль) только на 21 день. Как же так? Я рассчитывала на 42 дня. Правомерно ли не давать мне 42 дня, а только 21?

  • Татьяна
    8 Июнь, 2014, 7:21

    Здравствуйте! Я  20 сентября 2008 года вышла на работу библиотекарем в среднюю общеобразовательную школу.  На тот момент мне сказали, что у меня педагогический стаж не идёт. 26 января 2009 года я вышла в декрет, в 2011 году не выходя на работу я вышла во второй декрет. 29 августа 2013 года после декрета вышла на работу, на должность заместителя директора по воспитательной работе и вела 6 часов уроков биологии. С 16 июня 2014 года выхожу в отпуск продолжительность которого мне насчитали 42 к. д. (за отработанное время) + 18 к.д. которые я не отгуляла до декрета. Скажите пожалуйста, почему мне не положен отпуск 56 к.д. как у обычного педагога. 

  • 9 Июнь, 2014, 19:14

    Елена, вы можете взять отпуск авансом.

  • 9 Июнь, 2014, 19:22

    Светлана, отпуск предоставляется за календарный рабочий год. У Вас этот год с 01.02.2013 по 31.01.2014. За этот период Вам положен отпуск – 42 к.д. 21 день Вы уже использовали. Значит остается еще 21 день.

  • 9 Июнь, 2014, 19:38

    Татьяна, я не могу Вам рассчитать точное количество дней отпуска, так как не знаю периода работы, за который предоставляется отпуск.

  • Ольга
    16 Июнь, 2014, 8:04

    Здравствуйте. Работаю в учреждении СПО на должности программиста, но в дополнении ко всему вела целый год часы у студентов на должности преподавателя в количестве 550 часов. Объясните как должны мне рассчитать отпуск и на сколько календарных дней я могу пойти на 56 или 28 кал.дней?

  • Людмила
    16 Июнь, 2014, 10:34

    Я учитель в школе, отпуск 56 дней. Инвалид 3 группы. Имею ли я право на 2 дополнительных дня к отпуску? Спасибо.

  • Елена
    16 Июнь, 2014, 18:14

    Здравствуйте. Подскажите пожалйста можно ли дать заместителю директора по учебно-воспитательной работе в школе-интернате дополнительный отпуск 14 календарных дня, если у нее основной отпуск 56 календарных дней.

  • Евгения
    17 Июнь, 2014, 10:24

    Здравствуйте! Я работаю преподавателем в школе с 01 апреля 2014. С 01 июля все преподаватели уходят в ежегодный оплачиваемый отпуск, а у меня к этому моменту всего 3 полных отработанных месяца. Руководство заставлят писать заявление на отпуск без содержания на эти 2 месяца каникул, я – против поскольку это неправомерно. Как поступить в этой ситуации с формлением отпуска и датами? И не помешает ли это в следующем уч.году взять отпуск за свой счет, например на 1 неделю?

  • Светлана
    17 Июнь, 2014, 11:39

    Мой супруг работает в училище с 01.09.1995г. Отпуск 56 кал.дней, так как является педагогическим работником. В этом году директор отправляет сотрудников в отпуск по факту отработанного времени, и моему мужу насчитали 45 кал.дней. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
     

  • Нина
    18 Июнь, 2014, 13:25

    Здравствуйте! Я воспитатель дошкольного образовательного учреждения (детский сад)-разновозрастная группа. Заведующая даёт нам отпуск 50к.дней,хотя,во многих садах дают по 56 дней. Сколько положен мне отпуск в действительности? (Образование моё педагогическое). Заранее спасибо!

  • Любовь
    21 Июнь, 2014, 11:47

    Работаю в средней школе педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки. Какова продолжительность отпуска? Мне дали 42 дня.

  • Светлана
    24 Июнь, 2014, 7:03

    Здравствуйте, сколько дней отпуска дается руководителям структурного подразделения культурно-досугового объединения муниципального казенного учреждения? Работает руководителем-библиотекарем, я думаю что 28 к.д. P.S. спасибо.

  • 25 Июнь, 2014, 20:18

    Людмила, инвалидам не предоставляются дополнительные отпуска. Ежегодный отпуск инвалида -30 к. днй. Инвалид имеет право брать отпуск без сохранения содержания до 60 календарных дней в году.

  • 25 Июнь, 2014, 20:29

    Елена, а на основании чего заместителю директора по учебно-воспитательной работе в школе-интернате предоставлять дополнительный отпуск 14 календарных дня?

  • 25 Июнь, 2014, 20:34

    Евгения, в статье 122 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК Рф указано, кому до истечения шести месяцев непрерывной работы может быть предоставлен отпуск по соглашению сторон.

  • 25 Июнь, 2014, 20:38

    Светлана, непонятно, что означает “по факту отработанного времени”, ведь он работает с 1995 г. За каждый проработанный период (календарный год с даты приема на работу) должен предоставляться отпуск -56 к. д.

  • Елена
    25 Июнь, 2014, 20:45

    Она хочет дополнительный отпуск, так как считает, что у нее ненормированный рабочий день.
     

  • 25 Июнь, 2014, 20:56

    Нина, в постанолении Правительства РФ “Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 № 726)” указано, что отпуск воспитателя – 42 к. д.

  • 25 Июнь, 2014, 21:21

    Любовь, продолжительность отпуска педагога дополнительного образования – 42 к. д.

  • 25 Июнь, 2014, 21:44

    Светлана, я тоже так думаю.

  • 25 Июнь, 2014, 22:01

    Елена, в трудовом догоре прописаны все предоставляемые отпуска. Что значит хочет.

  • Елена
    27 Июнь, 2014, 15:26

    В трудовом договоре не прописаны, но она с этого года прописала в коллективном договоре и вот теперь требует дополнительный отпуск. Если в коллективном договоре это прописано, значит надо давать такой отпуск? Ничего страшно, что у нее и так отпуск 56 календарных дней?
     

  • 27 Июнь, 2014, 20:04

    Наталья, работать в одной организации недостаточно, чтобы иметь отпуск 56 к.д. Нужно еще, чтобы и наименование должности соответствовало. У педагога дополнительного образования не может быть отпуск продолжительностью 56 к.д. Смотрите пункт 1 таблицы в этой статье, там перечисляются наименования должностей педагогических работников, которым предоставляется отпуск 56 к. д. Должности “педагог дополнительного образования” там – нет.

  • 27 Июнь, 2014, 20:47

    Елена, смотрите статью 119 “Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем” ТК РФ.

  • Наталья
    28 Июнь, 2014, 6:08

    Добрый день! 27 июня в 20-04 вы ответили,что отпуск педагога ДО-42 дня,это понятно. Но мы не можем понят ь- где именно можно увидеть разделение педагогов ДО и преподавателей в ДШИ. Мы просмотрели массу документов и не поняли-а где прописано что в ДШИ работают ПРЕПОДАВАТЕЛИ и где именно указано,что их отпуск – 56 дней?

  • 28 Июнь, 2014, 12:48

    Наталья, в штатном расписании указаны должности работников, а также в трудовом договоре указывается на какую должность Вы приняты, а также в приказе о приеме на работу.
    Вы написали комментарий, прочитав на сайте статью “Ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность отпуска”. В этой статье ” Постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724″,в примечаниях читайте:” 2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: … педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;” Смотрите пункт 1 постановления.

  • Ирина
    28 Июнь, 2014, 21:22

    Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, сколько календарных дней отпуска у диспетчера расписания в среднем профессиональном  образовании.

  • Татьяна Ивановна
    30 Июнь, 2014, 20:25

    Добрый день. Дошкольное учреждение (детские сады) состоит из четырех структурных подразделений. Есть директор и руководители структурных подразделений. Какое количество дней оплачиваемого отпуска положено одной и другим руководителям? Спасибо.

  • Ольга
    1 Июль, 2014, 0:18

    Здравствуйте,подскажите пожалуйста,  кто прав? С 01.01.2012 года Дом детского творчества стал структурным подразделением школы. Я  работала с 01.09.2007 года до 30.06.2014 года педагогом доп.образования, как положено ежегодно уходила в отпуска на 56 дней. С 01.07.2014 года увольняюсь ПЕРЕВОДОМ на должность директора музыкальной школы, мне выплачивают отпускные только за 28 дней, якобы отсчет идет со дня присоединения -01 января , а не календарного. Вопрос : могу ли я рассчитывать на компенсацию за остальные 28 дней, ведь работала я в этом учреждении с 01.09.2007 года? И может ли сохраниться отпуск в другом учреждении через год, если сейчас я так им и не воспользуюсь?

  • Татьяна
    1 Июль, 2014, 11:45

    Работаю учителем в школе, по совместительству – секретарь машинистка. Отпуск секретаря – машинистки меньше, чем у учителя. Остальные дни мне предлагают брать отпуск за свой счет. Имеет ли право секретарь по совместительству выйти на работу раньше, чем закончится мой отпуск как учителя?

  • Ольга
    4 Июль, 2014, 8:38

    Добрый день.! У преподавателя вуза закончился срочный трудовой договор 30.05.14. Он был уволен и получил компенсацию за неиспользованный отпуск. С 1.06.14 был принят вновь на работу. У всех преподавателей отпуск с 05 .07.14…что делать с этим преподавателем???? Ведь получается, что право на отпуск у него возникнет только через 6 мес., за свой счет он брать не хочет, а работы (пед.нагрузки!!) в летний период для него нет. Если предоставить отпуск авансом – надо ли его оплачивать? Фактически-то человек за отпуск деньги получил при увольнении??? Спасибо.
     

  • 5 Июль, 2014, 14:55

    Ирина, отпуск -28 к.д.

  • 5 Июль, 2014, 16:04

    Татьяна Ивановна, в этой статье в Постановлении № 724 в пункте 3 – ответ на Ваш вопрос.

  • 5 Июль, 2014, 16:43

    Ольга, произошла реорганизия, и вас приняли в школу с 01.01.2012 г. С этой даты идет исчисление календарного года, за который Вам предоставляется отпуск. При увольнении в школу Вам выплатили компенсацию за период работы с 01.01.14-30.06.2014 как и положено в размере 28 к. д. Все расчитано правильно. С 02.01.2014 года у Вас будет исчисляться календарный период для предоставления отпуска в музыкальной школе.

  • 5 Июль, 2014, 16:55

    Татьяна, как секретарь берите отпуск за свой счет.

  • 5 Июль, 2014, 17:32

    Добрый день.! У преподавателя вуза закончился срочный трудовой договор 30.05.14. Он был уволен и получил компенсацию за неиспользованный отпуск. С 1.06.14 был принят вновь на работу. У всех преподавателей отпуск с 05 .07.14…что делать с этим преподавателем???? Ведь получается, что право на отпуск у него возникнет только через 6 мес., за свой счет он брать не хочет, а работы (пед.нагрузки!!) в летний период для него нет. Если предоставить отпуск авансом – надо ли его оплачивать? Фактически-то человек за отпуск деньги получил при увольнении??? Спасибо

    Ольга, обычно педагогических работников принимают с 1 сентября, либо 30 августа. Он у вас и не протарифицирован. Как ему зарплату платят. Может его можно перевести на какую- нибудь другую должность по 31 августа 2014 года, а с 1-го сентября – преподавателем.

  • Марина
    7 Июль, 2014, 15:32

    Добрый день! Я работаю в МКОУ Лицей лаборантом кабинета химии. Зарплата минималка, но доплачивают за вредность 12%. А сколько дней отпуска вообще положено:  28 или за вредность добавляются все таки дни?

  • Роман
    7 Июль, 2014, 16:57

    Добрый день.
    Работаю в учреждении СПО заместителем директора по АХР.
    Педагогическая нагрузка за год 0,5 ставки (360 часов). Внутреннее совместительство.
    Являюсь руководителем контрактной службы (работа с 44-ФЗ "закупки") без образования структурного подразделения.
    Основной отпуск 28 к.д.
    1. Полагается ли отпуск за пед.нагрузку?
    2. Есть ли понятие "напряженности" условий труда, или иное, что могло бы повлиять на увеличение количества дней отпуска?
    3. Если внести в должностную инструкцию зам.директора по АХР исследовательскую деятельность со студентами, либо другую работу связанную с воспитательной работой со студентами повлияло бы это на количество дней отпуска?
    4. Какие примеры из практики можете привести с замами по АХР с отпуском более 28к.д.?
    Заранее спасибо!!

  • 10 Июль, 2014, 16:24

    Марина, в соответствии со ст. 116 ТК РФ:”Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей
    могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников… Порядок и условия условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами…”

  • 10 Июль, 2014, 16:36

    Роман, по Вашей должности положен отпуск 28 к.д., даже если будет внесены дополнения в должностную инструкци.
    Что касается педагогической нагрузки, если вы приняты учителем по внутреннему совместительству, то вам положен отпуск, как учителю, 56 к.д.

  • Татьяна
    27 Июль, 2014, 18:13

    Здравствуйте! Я отработала ровно 10 месяцев (замдиректора образовательного учреждения). Я отгуляла ровно 56 дней отпуска. В последний день отпуска увольняюсь. Должна ли я учреждению отдать выплаченную разницу по отработанным дням?

  • 1 Август, 2014, 20:21

    Татьяна, в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается ежегодный оплачиваемый отпуск. Получается, Вы отработали 12 месяцев без 4-х дней. У Вас не отработаны 4 дня отпуска. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работадатель имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска.

  • Оля
    5 Август, 2014, 20:51

    Здравствуйте! Я работаю в школе с 14 сентября 2013 года, с 1 июля мне дали отпуск 28 дней, мотивировав это тем, что я потом увольняюсь. Правильно ли они сделали? И еще, если я останусь, они должны мне дать еще 28 дней отпуска?

  • 7 Август, 2014, 19:10

    Оля, Вам положен полный отпуск за период работы 14.09.2013- 13.09.2014. Если Вы уволитесь 13 сентября, по Вам положен отпуск 56 к.д. (если Вы учитель).

  • Ирина
    9 Август, 2014, 7:00

    Добрый день.Работаю в детской школе искусств преподавателем. Пришлось взять отпуск за свой счет 16 к.дней. Скажите пожалуйста прервется ли стаж и на сколько?

  • 10 Август, 2014, 17:53

    Ирина, стаж не прерывается. Но эти 16 дней не войдут в стаж для предоставления отпуска и в льготный стаж.

  • Лидия
    22 Август, 2014, 23:07

    Здравствуйте! Меня интересует вопрос продолжительности отпуска заместителя директора по безопасности. В октябре 12 года Михаилу Вы ответили, что отпуск 56 дней, а другим отвечали – 28. Так сколько дней отпуск?

  • 24 Август, 2014, 20:07

    Лидия. ответ на вопрос:

    Примечание.

    1.Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5 , предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным ( воспитательным) процессом или методической, научно-методической работой.
    Если его деятельность не связана с вышеперечисленным, то ему не положен отпуск 56 к.д.

  • Юлия
    17 Сентябрь, 2014, 19:49

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положен ли отпуск учителю  на замену в начальной школе. Отработала год, уволилась. И только при получении своей трудовой увидела, что там я записана как воспитатель гпд. Должны ли мне при увольнении дать расчёт за неиспользованный отпуск?

  • 20 Сентябрь, 2014, 17:44

    Юлия, при увольнении Вам должны выдать компенсацию за неиспользованный отпуск.

  • Зинаида
    21 Сентябрь, 2014, 13:19

    Здравствуйте. Работала в школе воспитателем ГПД. Решила поехать в санаторий. Написала заявление за свой счет, но потом передумала , не поехала и вернулась на работу. В книге приказов есть запись о предоставлении отпуска, но нет записи о том, что я приступила к работе. Может найти в ведомости учета рабочего времени и включатся ли эти дни в стаж педагогический?

  • Елена
    25 Сентябрь, 2014, 19:05

    Здравствуйте . Живу в Крыму .Работаю концертмейстером в общеобразовательной школе . Сколько дней по Российскому законодательству я могу находиться в отпуске . Какова моя рабочая нагрузка в неделю ? Спасибо.

  • 27 Сентябрь, 2014, 16:43

    Зинаида, если Вы действительно работали, и Вы сможете подтвердить это документально, то период работы может быть включен в льготный стаж. наверно, в бухгалтерии есть квиточки по заработной плате за этот период. Если, ПФР не включит этот период работы, то можно решить вопрос через суд, главное, чтобы были потверждающие документы.

  • 27 Сентябрь, 2014, 18:30

    Елена, отпуск -56 к.д. Недельная нагрузка – 24 часа.

  • Владимир
    1 Октябрь, 2014, 20:53

    Здравствуйте, я работаю инструктором по физ.культуре в структурном подразделении ( стаж инструктора -3 года ), без высшего и педагогического образования. Полагается ли мне льготный отпуск?

  • 4 Октябрь, 2014, 17:14

    Владимир, Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

    [Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 335]
    Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

  • Андрей
    18 Октябрь, 2014, 10:38

    Здравствуйте. Я ИП (доп. образование) , у меня работают  педагоги иностранных языков по срочным ТД ( с сентября по май). Какой должен предоставлятся отпуск (компенсация при увольнении)?

  • 19 Октябрь, 2014, 18:57

    Андрей, компенсация за отпуск должна предоставляться за проработанное время с сентября по май.

  • Светлана
    14 Ноябрь, 2014, 18:39

    Здравствуйте. Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Нам районное Управление образования и наш директор запретили вести часы. имеют ли они на это право? Отпускной график на лето 2015 года составлен и нам указано, что июнь-июль работаем, отпуск предоставляют в августе-сентябре, когда идет образовательный процесс. Имеют ли на это право? Работаем на Крайнем Севере – продолжительность нашего отпуска должна быть 80 дней.

  • 15 Ноябрь, 2014, 16:18

    Светлана, для меня это новость, что заместителям директоров по воспитательной работе запрещается вести уроки. Спросите в управлении образования на какой документ они ссылаются?
    Работала кадровиком в отделе образования, все заместители директоров школ вели часы. По отделу образования издавался приказ об этом.

  • Юлия
    19 Ноябрь, 2014, 13:43

    Здравствуйте! Я веду кадры в средней профессиональной организации (техникум), Симферополь. Относится ли должность "руководитель кружка" к педагогической и сколько дней отпуска положено сотруднику на этой должности?
     
     

  • 21 Ноябрь, 2014, 17:22

    Юлия, в 1993 году произошло переименование должноти “руководитель кружка” в должность “методист дополнительного образования”. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 педагогам дополнительного образования предоставляется отпсук- 56 к.д.

  • Елена
    3 Декабрь, 2014, 20:29

    Здравствуйте .Скажите, пожалуста, устроилась работать воспитателем в дет.сад 24 марта 2014 года, с 17 по 25 июля 2014 отпустили в отпуск. Вопрос такой почему мне нельзя взять коменсацией если я отработаю до 24 февраля 2015 года . Отпуск не дают потому ,что учебный процесс . Если нет , то почему отпуск потерян .

  • 6 Декабрь, 2014, 17:17

    Елена, отпуск предоставляется за период работы с 24 марта 2014 по 23 марта 2015 в размере 42 кал. дн. Если Вы отгуляли не полностью, то оставшуюся часть отпуска можно будет взять в другое время. Он у вас не будет потерян.

  • Жанна
    16 Декабрь, 2014, 13:00

    Здравствуйте! Работаю с 1 сентября 2014 года в средней общеобразовательной школе социальным педагогом . Помимо основной работы веду 13 часов истории как учитель, есть классное руководство. В графике отпусков вчера увидела с 29.06.2015 по 02.08.2015 ( т. е. Всего 34 календарных дня). И это не опечатка. Это правомерно?

  • 17 Декабрь, 2014, 13:48

    Жанна ,1-ый отпуск предоставляется Вам за период работы с 1.09.2014 по 31.08.2015 г. Продолжительность отпуска социального педагога -56 к. д.
    Вам скорее всего предоставили отпуск за проработанное время. Выясните у директора школы.

  • Елена
    20 Декабрь, 2014, 20:08

    Здравствуйте, я имею ставку преподавателя  в НПО плюс имею 0,5 ставки секретаря учебной части. В летнее каникулярное время ухожу в отпуск на 28 дней, а не на  56 так как начальство говорит, что у секретаря отпуск именно 28 дней. Подскажите правильно ли это?

  • 21 Декабрь, 2014, 17:15

    Елена, отпуск у секретаря 28 к.д..В таком случае берут отпуск без сохранения содержания на 28 к.д. Так используют отпуск преподавателя- 56 к.д. и 56 к.д секретаря (28 к.д.- оплачиваемый и 28 к.д. – без сохранения содержания).

  • Алена
    22 Декабрь, 2014, 21:22

    Здравствуйте. Не могли бы вы подсказать? Работаю в ГБОУ Школа дошкольное отделение инструктором по физической культуре , сколько дней по закону должен длиться мой отпуск? Может ли директор его изменить? Полагается ли мне дополнительный отпуск за свой счет,т.к я являюсь многодетной матерью?

  • Пудовкина Ольга
    23 Декабрь, 2014, 9:21

    Скажите, пожалуйста, может ли отпуск заместителя директора школы по безопасности делиться на две части? Спасибо.
     

  • 23 Декабрь, 2014, 13:39

    Алена, в постановлении Правительстава РФ от 1 октября 2002 г. предусмотрена продолжительность календарного отпуска для инструктора физкультуры – 56 календарных дней, но Вы работаете в дошкольном отделении (хотя и в не дошкольном образовательном учреждении), а в ДОУ – отпуск инструктора по физкультуре – 42 к.д. С учетом примечаний к постановлению:

    2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: BR> воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений

    , я склоняюсь к тому, что у отпуск должен быть 42 к.д.

    Продолжительнось отпуска должна быть прописана в трудовом договоре.

    Что касается дополнительного отпуска за свой счет, если в коллективном договоре школы предусмотрен отпуск без сохранения содержания многодетным матерям, то в соответствии со ст 263 ТК РФ Вам может предоставлен отпуск без сохранения содержания продолжительностью до 14 календарных дней.

  • 23 Декабрь, 2014, 13:49

    Пудовкина Ольга, в соответствии со ст. 125 ТК РФ ежегодный оаплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 дней.

  • Любовь
    19 Февраль, 2015, 11:00

    Здравствуйте! Вот такая ситуация, есть в музыкальной школе заместитель директора по АХЧ – ему положено 28 дней отпуска, но он еще ведет преподавательскую деятельность. За преподавание ему положенно еще 28 дней к отпуску? Или сколько в итоге он должен гулять дней отпуска? 

  • 3 Март, 2015, 21:27

    Любовь, если отпуск преподавателя 56 к.д., то он может взять отпуск без сохранения содержания на 28 к. д. ,как заместитель директора по АХЧ. Тогда он будет находиться в отпуске 56 к.д.

  • Евгения
    5 Март, 2015, 8:53

    Добрый день. Мы являемся органом муниципального контроля и в рамках проведения контрольного мероприятия в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образований Детской школе искусств столкнулись с таким вопросами:
    1. В учреждении на одного и того же сотрудника заключены два действующих договора по основной работе с разными должностями " преподаватель" и "Заместитель директора по учебной части". Речи в договорах о своместительстве и совмещении нет. По табелю учета рабочего времени она отрабатывает ставку по заместителю и 33,2 часа в месяц как преподаватель. Соответственно 197,8 часов в месяц отработки. Зарабатная плата естественно формируется из двух составляющих в полном объеме. Отпуска так же ссумируются: как у педагога 72 дня (мы район приравненный к району крайнего севера) и 44 как у зам. директора и еще ей колдоговором установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск 4 дня. Соответственно ежегодный отпуск 120 дней. Дайте пожалуйста правовую оценку данным трудвым отношениям и условиям организации работы в учреждении. К слову добавлю что такая организация в учреждении по нескольким сотрудникам.
    2. В учреждении имеется коллективный договор в потором прописаны положения оплаты труда. При действующем коллетивном договоре принимается отдельное положение по оплате труда с иными условиями оплаты труда чем прописаны в кол.договоре. Какой из документов имеет главенствующий характер и должен быть принят к исполнению при начислении заработной платы в учреждении?

  • 5 Март, 2015, 19:38

    Евгения, с каждым сотрудником заключается договор по основной работе. Кроме того, сотрудник может работать по внутреннему или внешнему совместительству.

    “Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)”, статья 60.1 ТК РФ).

    Так как речь идет об одной организации, то в данном случае может быть заключен 2-ой договор о работе по внутреннему совместительству.
    Либо возможно совмещение.

    Что касается отпуска. Отпуска не должны суммироваться. Продолжительность отпуска преподавателя 72 к.д. (56+16), а заместителя директора по учебной работе 44 (28+16) к.д. С учетом 4 дополнительных дней получается 48 к.д. ( у заместителя…). Находиться в отпуске сотрудник может 72 к.д. Причем, по должности заместителя директора по учебной работе сотруднику нужно взять отпуск без сохранения содержания на 72-48 = 24 к. д.

    Положение по оплате труда должно соответствовать коллективновному договору. В коллективный договор можно вносить изменения. Разночтений не должно быть. Это мое мнение, кадровика.

  • Екатерина
    11 Март, 2015, 7:25

    Добрый день! У нас муниципальное учреждение, есть сотрудник который  на основной ставке методист (1 ставка, отпуск 42 дня), а внутреннее совмещение у него документовед (0,5 ставки, отпуск 28 дней). Как у него должен расчитываться отпуск, сколько всего дней он должен отдыхать? Недавно он уволился со ставки методиста и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск исходя из 42 дней, а спустя 2 месяца он увольняется с документоведа. Как расчитать компенсацию если он все время гулял отпуск как методист 42 дня, на документоведа отдельных приказов не было, все было вместе.

  • 12 Март, 2015, 19:52

    Екатерина, отпуск должен предоставляться по основной должности- “методист” – 42 к.д.
    Для расчета компенсации нужно знать, за какой период работнику предоставлялся отпуск. Отсчет периода идет от даты приема на работу. Допустим отпуск предоставлялся за период работы с 01.09.2013 по 31.08.2014. А увольняется он, например, 01.03.2015 г. Следовательно, ему должны были предоставить компенсацию за период работы с 01.09.2014 по 28.02.2015 г. Получается он отработал 6 месяцев. Следовательно, ему положена компенсация за отпуск в количестве 21 к.д.

  • Игорь
    15 Март, 2015, 18:10

    У нас реорганизация в форме присоединения и теперь мы ГБОУ ДО, раньше отпуска у преподавателей были 56 дней, а теперь будут 42, при этом функционал остался тот-же, люди будут уходить. Получается у преподавателей с большим стажем укоротили просто так отпуска, так ли это? Или мы не правильно поняли Постановление N 724?

  • 16 Март, 2015, 14:37

    Игорь, к сожалению, учреждение ортносится к дополнительному образовании, поэтому отпуск -42 к. д.

  • Игорь
    16 Март, 2015, 21:41

    Добрый день. Я работаю в гимназии в должности "специалист по безопасности". В мои должностные обязанности входит: преподавание ОБЖ (6 часов + 1 час проектной деятельности); классное руководство; пожарная безопасность, пропускной режим, антитеррористическая безопасность (проведение обучения персонала и инструктажи). До этого года моя должность называлась "заместитель директора по безопасности" и отпуск был 56 дней. Сейчас администрация объявила, что при должности "специалист по безопасности", отпуск – 28 дней. Права ли администрация?
     

  • 17 Март, 2015, 14:24

    Игорь, должности “специалист” нет в постановлении № 724от 1 октября 2002 г. Поэтому и отпуск -28 к.д.

  • Ирина
    25 Март, 2015, 10:59

    Скажите, пожалуйста, сколько дней отпуска положено учителю-логопеду, работающему 20 часов в неделю на логопункте в детском саду? Очень нужен конкретный ответ. Большое спасибо!!!
     
     
     

  • Анна
    26 Март, 2015, 14:02

    Добрый день! Работаю в школе с 2006 г. социальным педагогом. В 2012 году ушла в декрет. Сейчас выйдя из декрета узнаю, что у социального педагога отпуск 56 дней, до этого всегда гуляла 42 дня. В постановление  от 2002 г. об отпуске тоже написано 56, но есть много изменений по годам. Подскажите, с какого года у соц.педагога стал отпуск 56 дней? Спасибо!

  • 26 Март, 2015, 17:17

    Ирина, отпуск- 42 к.д.

  • 26 Март, 2015, 17:52

    Анна, с 1 октября 2002 -56 к.д.

  • Екатерина
    31 Март, 2015, 8:16

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работник работал методистом в образовательном учреждении с 1 сентября 2014 года. С 17 марта 2015 года переведена с ее согласия на должность вахтера (в связи с сокращением должности). Написала заявление на отпуск с 30 марта 2015 года с последующим увольнением. Какой продолжительности должен быть у нее отпуск в связи с этим? По утвержденному графику отпусков у нее 56 календарных дней.

  • 31 Март, 2015, 19:18

    Екатерина, как методисту ей положен отпуск за период работы с 01.09.2014 по 16.03.2015 (исходите из расчета 56 к.д. за календарный год). Рассчитайте ее отпуск проработанное время, то есть за тот период, который я указала. Как вахтеру ей положен отпуск 28 к. д. в том случае, если бы она отработала год. Рассчитайте ей отпуск за проработанное время вахтером ( с 17.03.2015 по дату увольнения).

  • Лариса
    3 Апрель, 2015, 15:50

    Сотрудник гимназии с 01.09.2014 по 31.12.2014 была тьютором,  и с 01.12.2014 по 31.12.2014 по внутреннему совместительству учителем. А с 01.01.2015 по 31. 08.2015 она переведена с тьютора на учителя с одновременным внутренним совместительством тьютора. Как правильно рассчитать количество дней отпуска по основной должности и по совместительству за период с 01.09.2014 по 31.08.2015?

  • 4 Апрель, 2015, 20:16

    Лариса, к сожалению, я не смогу всем рассчитывать количество дней отпуска, так как у меня для этого не хватает времени. Исходите из продолжительности отпуска тьютера. Проработал 3 месяца тьютером. Рассчитайте положенное количество зней за 3 месяца. За 8 месяцев работы учителем: 56/12х8.

  • Татьяна
    5 Апрель, 2015, 20:23

    Здравствуйте!  Я работаю тренером-преподавателем в ГКУ ДЮСШ, подскажите, какой продолжительности должен быть у меня отпуск.

  • 6 Апрель, 2015, 15:22

    Татьяна, отпуск тренера-преподавателя- 42 к.д.

  • Светлана
    7 Апрель, 2015, 19:17

    Я работаю мастером производственного обучения и пол ставки преподавателя т.е.360 часов. Какой продолжительностью должен быть отпуск у меня?

  • 8 Апрель, 2015, 15:54

    Светлана, в каком учреждении Вы работаете?

  • Оксана
    13 Апрель, 2015, 19:27

    Здравствуйте! Я вышла с декретного отпуска 22 октября 2014 г. и с этого дня работаю воспитателем в детском саду ( полгода работы у меня 22 апреля). 15 июня 2015 г. я пойду в отпуск по беременности и родам, хочу до этого отпуска взять очередной отпуск. Сколько мне должны предоставить отпуска 21 день или 42 дня? Спасибо!

  • 14 Апрель, 2015, 17:07

    Оксана, если предоставить отпуск за проработанное время, то -21 к.д., если авансом-то 42 к.д.

  • Ирина
    21 Апрель, 2015, 10:07

    Работаю директором учреждения дополнительного образования (художественная школа), педагогического образования не имею, уроков не веду. Какой отпуск мне положен 42 дня или 28?  

  • Маша
    21 Апрель, 2015, 17:07

     Диспетчер учебной части в коледже на сколько дней имеет право идти в отпуск?

  • 21 Апрель, 2015, 19:01

    Ирина, продолжительность отпуска 42 к.д. (Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724).

  • 21 Апрель, 2015, 19:09

    Маша, в пукте 4 Постановления Правительства РФ от 1 октября № 724 должности ” диспетчер” нет. Значит, продолжительность отпуска- 28 к. д.

  • Елена
    22 Апрель, 2015, 13:12

    Работаю учителем 20 лет и 3 года – воспитателем в школе-интернат. Имею ли я право на получение отпуска по без сохранения содержания – 1 год, сохранив при этом работу воспитателя?

  • 22 Апрель, 2015, 16:16

    Елена, на сайте есть Положение о длительном отпуске. Там описаны порядок и условия предоставления отпуска.

  • Екатерина
    23 Апрель, 2015, 7:20

    Работаю учителем-логопедом на логопункте ДОУ общеразвивающего вида, провожу подгрупповые и индивидуальные занятия с детьми с нарушениями речи, работаю 4 часа (полный рабочий день),на логопункте 25 детей и консультативных 10 детей. В этом году хотят предоставить отпуск 28 дней вместо 56. Правомерно ли это (ссылаются на 724 Постановление).
     

  • 23 Апрель, 2015, 16:39

    Екатерина, примечание к постановлению № 724:
    “2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: BR> воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений.”

  • Любовь
    28 Апрель, 2015, 9:12

    Сколько дней отпуска положено учителю школы, работающему на условиях почасовой оплаты (180 часов) без заключения трудового договора по совместительству?
    Основная работа не связана с педагогической дейтельностью.

  • 28 Апрель, 2015, 17:22

    Любовь, для определения продолжительности отпуска, нужно знать календарный период, за который будет предоставляться отпуск. Начинается период с даты приема на работу. Должен быть трудовой договор о работе по совместительству, приказ о приеме на работу.

  • Жанна
    29 Апрель, 2015, 11:36

    Здравствуйте, я работала социально-реабилитационном центре педагого-психологом в течение 4 лет, в 2014 году отпуск был 56 дней, вышла на работу (из отпуска) 4 августа 2014 года, с 13 апреля 2014 года должности педагогов сократили и меня перевели на должность психолога, у которого отпуск 28 дней. Сколько дней отпуска мне положено, если в качестве педагога-психолога отработала чуть больше 8 месяцев.
     

  • 30 Апрель, 2015, 16:31

    Жанна, нужно знать календарный период, за который Вам предоставлялся предыдущий отпуск по должности “педагог-психолог”. Отсчет календарного года нужно вести с даты приема на работу педагогом- психологом.

  • Оксана
    4 Май, 2015, 21:55

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста!
    Весь учебный год отработала в логопедической группе детского сада, положен отпуск 56 дн. С июня группу закрывают, буду работать один месяц в массовой группе (отпуск 42 дн.). С июля ухожу в отпуск. На какое количество дней могу расчитывать: 42 или 56? Или отпуск расчитывается как-то иначе?

  • 5 Май, 2015, 13:45

    Оксана, отпуск предоставляется за календарный год. Начало исчисляется с приема на работу. Если Вас приняли 1 сентября 2001 го. , то календарный год для предоставления отпуска будет: 01.09.2001 по 31.08.2002 г.г. Нужно знать сколько месяце проработано в логопедической группе детского сада (отсчет ведется с 01.09.2001 г. (согласно моего примера). Допусим 11 месяцев проработали в в логопедической группе, рассчет отпуска
    56/12*11+ 42/12*1.

  • Ольга
    5 Май, 2015, 14:52

    Добрый день! Я работаю учителем в сельской школе. Проработав 3 месяца, ушла в декретный отпуск, потом не закончился первый декретный отпуск, ушла во второй декретный отпуск. Уже скоро младшему ребенку исполнится 3 года, и мне необходимо выходить на работу, однако садика пока не дают. Согласно ст. 260 ТК РФ в независимости от стажа мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако сколько дней я могу получить отпуска? Согласно ст.122, я как учитель имею право на 56 дней, так ли это?

  • 5 Май, 2015, 16:40

    Ольга, да Вам может быть предоставлен отпуск продолжительностью 56 к. д. авансом.

  • Оксана
    6 Май, 2015, 22:47

    Большое спасибо за ответ!

  • Флюра
    7 Май, 2015, 21:57

    31 августа 2014 года уволилась из школы-интерната , с 1  сентября работаю учителем начальных классов в другой школе. Мне дают отпуск 42 дня. Имею ли я право на отпуск 56 календарных дней?

  • 10 Май, 2015, 14:23

    Флюра, за период работы с 01.09.2014 по 31.08.2015 Вам положен отпуск 56 к.д.

  • Оксана
    12 Май, 2015, 18:00

     Здравствуйте. Можно узнать у Вас . С 29 октября 2014 года я работаю в школе педагогом -психологом в группе КРО, сколько дней мне полагается отпуска ,если я его возьму 29 июня 2015. Половина от положенных дней или полностью 56 дней. Спасибо.

  • Айгуль
    12 Май, 2015, 22:16

    11.0.2.2014г. устроилась воспитателем в коррекционную школу. Летом 2014г. был отпуск 28 дней за отработанные  полгода. В отделе кадров узнала, что и этим летом 2015г. положено только 28 дней. Кадровик прав? Или все же должно быть 56 дней?

  • Мария
    13 Май, 2015, 15:51

    Добрый день! С 01.09.2014 устроилась на работу в школу учителем английского.языка, 01.01.2015 была принята на работу в другую школу ПЕРЕВОДОМ, в отпуск собираюсь 22.06.подскажите сколько дней отпуска мне положено? И как будут оплачены?

  • Георгий
    14 Май, 2015, 23:50

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, с сентября 2014 работаю на должности преподавателя  в школе иностранных языков. Официально школа именуется Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «Региональный культурно-образовательный центр «Звезда». При заключении трудового договора в нем была указана продолжительность отпуска 42 дня, в декабре у всех договора забрали и выдали новые уже с цифрой 28 дней. Имеют ли право работники, работающие на должности "преподаватель английского/немецкого др.языков" в данной организации на отпуск в 42 дня? В Уставе организации четко указано, что данная организация является учреждением дополнительного образования. Вы ссылаетесь на то, что должности "преподаватель" нет в списке должностей в Постановлении правительства, получается, все указанные – директор, заместитель, имеют право, а преподаватель, только потому что он записан как преподаватель, а не педагог или учитель, нет?

  • 15 Май, 2015, 11:02

    Оксана, ” Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.”- (статья 122 ТК РФ). За период работы с 29.10.2014 по 28.10.2015 положен отпуск продолжительностью 56 к.д.

  • 15 Май, 2015, 11:47

    Айгуль, за период работы с 11.02.2014 г. по 10.02.2015 г. положен отпуск 56 к.д. Вам 2 раза дают отпуск за проработанное время. Следующий отпуск будет за период с 11.02.2015 по 10.02.2016 г. Тогда Вы отгуляете полностью 56 к.д.

  • 15 Май, 2015, 12:17

    Мария, за календарный период с 01.01.2015 по 31.12.2016 положен отпуск 56 к.д. Вы же отработали полгода и неполный месяц. Скорее всего вам предоставят отпуск за проработанное время.

  • 15 Май, 2015, 12:48

    Георгий, попробуйте обратиться в суд.

  • Нина
    19 Май, 2015, 6:42

    Добрый день!
    Вышло новое Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Сколько дней отпуска у педагога-библиотекаря? С какой даты считать отпуск у педагога-библиотекаря 56 дней?
     

  • Нина
    19 Май, 2015, 7:14

    Добрый день! Как правильно рассчитать дни отпуска заведующего библиотекой по совместительству учителя. Как у заведующего библиотекой 28 дней отпуска, как у учителя – 56 дней. 

  • 19 Май, 2015, 17:47

    Нина, отпуск у педагога-библиотекаря – 56 к.д. Постановление начинает действовать с 26.05.2015 г. За период работы с 26.05.2015 по 25.05.2015 продолжительность отпуска – 56 к.д.

  • 19 Май, 2015, 17:51

    Нина, чтобы находиться в отпуске 56 к.д., заведующей помимо ежегодного оплачиваемого отпуска (28 к.д.) нужно взять отпуск без сохранения содержания на 28 к.д.

  • Анастасия
    21 Май, 2015, 15:36

    Я работала  воспитателем в логопедической группе у меня отпуск был 56 дней. Я выпустила детей. И после отпуска у меня будет обычная группа отпуск 42дня. Сколько дней я должна отдыхать после выпуска?

  • Марина
    22 Май, 2015, 6:25

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какова продолжительность  ежегодного отпуска главного бухгалтера в государственном профессиональном образовательном учреждении (лицей)?

  • 24 Май, 2015, 11:01

    Анастасия, если речь идет об отпуске, то он предоставляетс за календарный период (год). Отсчет ведется с даты приема на работу.

  • 24 Май, 2015, 11:28

    Марина, отпуск бухгалтера 28 к.д. Возможно, есть дни дополнительного отпуска. Смотрите Положение о заработной плате.

  • Юлия
    24 Май, 2015, 20:30

    Здравствуйте. Я уже 1 год отработала методистом-преподавателем в НОУ учебном центре по подготовке кадров (обучаю операторов ЭВМ+1С). У нас 6 часовой рабочий день. Какой продолжительности отпуск мне положен?

  • 25 Май, 2015, 10:43

    Юлия, 15 мая 2015 г. принято Постановление Правительства № 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках”(вступает в силу с 26.05.2015 г.). Ранее действующее Постановление Правительства РФ от от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного
    оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” отменено.

    Продолжительность отпуска будет определяться в соответствии с Постановлением от 1 мая 2015 г. № 466 и Постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 г. Москва
    “Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций”.

    В номенклатуре приводятя должности педагогических и руководящих работников, которым положен длительный отпуск. Должности методист -преподаватель среди них нет.

    Причем организации должны иметь правильные наименования, уставы и лицензии на образовательную деятельность.

  • Гуля
    25 Май, 2015, 15:08

    Сколько дней отпуска положено воспитателю, если она работает по внутреннему совместительству учителем 42 или 56? Или отдельно нужно отправлять в отпуск одного человека как воспитателя и учителя ?

  • Ирина
    25 Май, 2015, 19:28

    Какой продолжительности отпуск положен музыкальному руководителю и инструктору по физкультуре работающим в детском саду комбинированного вида с группами для детей с нарушениями речи?

  • 27 Май, 2015, 19:03

    Гуля, Вы не написали в какой образовательной организации работаете. Для того, чтобы находиться в отпуске 56 к. д. , нужно взять отпуск без сохранения содержания на 56-42=14 к.д.

  • 27 Май, 2015, 19:29

    Ирина, Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 устанавливает продолжительность основных удлиненных
    оплачиваемых отпусков. Есть на сайте, можно с ним ознакомиться.

    Отпуск музыкального руководителя и инструктора по физкультуре – 42 к.д.

  • Марина
    28 Май, 2015, 9:37

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой отпуск положен начальнику учебно-курсового комбината (лицензия на образовательную деятельность имеется), если этот УКК является подразделением  строительной организации (ООО). Спасибо.

  • Оксана
    28 Май, 2015, 15:34

    Добрый день! Ситуация – преподватель в 2013 отгулял 28 дней, в 2014 – все 56, сейчас те 28 за 2013 просит компенсацией – все говорят, что через год нельзя, а я нигде не могу этого найти – ПОДСКАЖИТЕ где посмотреть!!!!!!

  • 30 Май, 2015, 16:44

    Марина, смотрите на сайте Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г.N 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках”.
    Начальнику учебно-курсового комбината длительный отпуск не положен.

  • 30 Май, 2015, 17:05

    Оксана, ст. 126 ТК РФ.

  • Светлана
    3 Июнь, 2015, 15:04

    Здравствуйте! Работала педагогом доп.образоваия в ГБОУ Центр детского творчества(С 2007 по 31 мая 2015 – далее в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию – переехала в другой город).За 2014-15 уч. 8 дней больничного и 13( 8+1+4) дней административного отпуска (без сохранения зарплаты). При расчете дней отпуска  из 42 положенных дней насчитали только 30 дней  ( с 1  по 30 июня). Объяснили, что по новому постановлению административные не включаются в дни отпуска. Т.к. уход в отпуск, увольнение и переезд в другой город совместились по времени ( тяжело и физически и морально), – спорить с новым бухгалтером не стала. Отпускные до сих пор не перечислили. Подскажите, пожалуйста, что делать? 

  • Любовь
    3 Июнь, 2015, 16:19

    Добрый день! Работаю в общеобразовательной школе заведующей структурного подразделения (школьная библиотека). Сколько дней отпуска мне положено? В каком документе об этом сказано?

  • Людмила
    4 Июнь, 2015, 12:50

    Добрый день!  Подскажите, пожалуйста, если главный бухгалтер техникума имеет педагогическую нагрузку в этом же техникуме, то какой продолжительности у него должен быть отпуск.

  • 4 Июнь, 2015, 18:10

    Светлана, прежде всего нужно разобраться. Возможно бухгалтер правильно насчитала количество дне отпуска.
    Отпуск предоставляется за календарный, отсчет идет с даты приема на работу.
    Вы не написали какого числа и месяца были приняты на работу.

    Далее, пусть бухгалтер покажет Постановление, на которое она ссылается.

    Что, касается отпуска без сохранения содержания, пусть бухгалтер смотрит статью 121 ТК РФ.

  • 4 Июнь, 2015, 18:11

    Любовь, читайте Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г.N 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках” (есть на сайте).

  • 4 Июнь, 2015, 18:50

    Людмила, у преподавателя- одна продолжительность отпуска, у бухгалтера- другая, если речь идет о совместительстве.

  • Галина
    4 Июнь, 2015, 21:41

    Доброе время суток! Подскажите, пожалуйста, какая продолжительность отпуска будет у заведующего учебным кабинетом в высшем учебном заведении , в связи с Постановлением Правительства №466 от 14 мая 2015 года. Как будет расчитываться отпуск, если период удовлетворения: с 02.09.2014 по 02.09.2015 г.г? Благодарю за разъяснение.

  • Светлана89
    5 Июнь, 2015, 13:34

    Здравствуйте. я работаю заместителем директора по безопасности и на 0,8 ставки учителем ОБЖ. Раньше всегда отдыхала 56 дней. Неделю назад мне объявили что теперь я могу отдохнуть только 28 дней по новому закону. Как мне вернуть 56 дней отпуска и при этом остаться на должности заместителя директора по безопасности?  

  • 7 Июнь, 2015, 19:13

    Галина, приложение к Постановлению Правительства РФ от от 14 мая 2015 г. N 466 (раздел III , пункт3 ) :

    “3. Руководители, должности которых указаны в 56
    подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей,
    при условии, что их деятельность связана с
    руководством образовательной, научной и (или)
    творческой, научно-методической, методической
    деятельностью”

    предусматривает отпуск продолжительностью 56 к.д. руководителей, должности которых указаны в
    подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей.

    “2. Должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные должности руководителей

    Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
    Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения
    Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения
    Первый проректор
    Проректор
    Помощник ректора
    Помощник проректора
    Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики
    Советник при ректорате
    Старший мастер
    Ученый секретарь совета образовательной организации
    Ученый секретарь совета факультета (института)”.

    Если заведующий учебным кабинетом является руководителем структурного подразделения высшего учебного заведения иего деятельность связана с руководством методической деятельностью, то положен отпуск 56 к.д.

    Вышеуказанное Постановление действует с 26.05.2015 г. Следовательно, по новому Постановлению, отпуск будет рассчитываться за период с 26.05.2015 по 02.09.2015 г.г.

  • 7 Июнь, 2015, 20:05

    Светлана89, если Ваша деятельность не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической
    деятельностью , то отпуск продолжительностью 56 к.д. Вам не положен. Это касается должности заместителя директора по безопасности.

  • Жанна
    9 Июнь, 2015, 19:42

    Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться: до марта  учебного года муж работал заместителем руководителя школы по УВР, затем учителем и 0,5 ставки методиста. Как должен быть рассчитан отпуск? За проработанные месяцы ему предоставляют 56 дней как учителю, а как методисту 29 с чем-то дней оплачиваемого отпуска, а затем либо выходить работать либо за свой счёт. Всё ли правильно в этой ситуации?
    Спасибо.

  • Ольга
    10 Июнь, 2015, 8:39

    Здравствуйте, центр социальной помощи семье и детям. Педагог дополнительного образования сколько предоставить календарных  дней отпуска. Сотрудник работает давно. Не пойму входят ли в данный перечень государственных бюджетные учреждения соц защиты? Спасибо за ответ)

  • Alina
    15 Июнь, 2015, 10:54

    Здравствуйте. Я педагог-библиотекарь почти два года (в библиотеке работаю более двадцати лет). На Постановление об увеличении отпуска в бухгалтери мне ответили следующим образом: "Если учитывать время поступления на работу, мой отпуск приходится на февраль месяц (хотя каждый год получаю его в июле), то по сути он у меня уже прошел и остается 28 дней". Хотелось бы уточнить: отпуск насчитывается за весь календарный год или с даты поступления на работу? Спасибо.

  • 25 Июнь, 2015, 19:09

    Жанна, правильно, его же методистом потом приняли. С даты приема и рассчитывается отпуск.

  • 25 Июнь, 2015, 19:41

    Ольга, Постановление 466 ” IV. Организации, осуществляющие обучение

    1. Педагогические работники, должности которых 42
    указаны в разделе I номенклатуры должностей, за
    исключением должностей педагогических
    работников, указанных в пункте 2 настоящего
    раздела

    2. Педагогические работники, должности которых 56
    указаны в разделе I номенклатуры должностей,
    работающие в организациях для детей-сирот и
    детей, оставшихся без попечения родителей,
    организациях, осуществляющих лечение,
    организациях, осуществляющих социальное
    обслуживание, а также в центрах
    психолого-педагогической, медицинской и
    социальной помощи, создаваемых в соответствии со
    статьей 42 Федерального закона “Об образовании в
    Российской Федерации””

    Прочитайте статью 42 Закона об образовании.

    Причем, отпуск предоставляется если наименование и Устав организации приведены в соответствие с Законом. Деятельность должна быть связана с реализацией образовательных программ на основе лицензии.

  • 25 Июнь, 2015, 19:54

    Alina, отпуск рассчитывается за календарный год. А исчисление этого периода начинается с даты поступления.

  • Оксана
    30 Июнь, 2015, 10:11

    Здравстуйте. Подскажите пожалуйста, учитель работает в частной школе с 01.09.2014г. уходит в отпуск с 01.07.2015г. сколько дней отпуска ей положено? 47 к.д.(за отработанное время) или 56 к.д.?

  • 1 Июль, 2015, 12:09

    Оксана, за период работы с 01.09.2014 по 31.08.2015 учителю положен отпуск продолжительностью 56 к.д.

  • Елена
    1 Июль, 2015, 22:06

    Здравствуйте! Подскажите,пожайлуста , согласно 466 постановлению методисты отдела образования не имеют больше права на отпуск 42 дня. Оно вышло в мае 2015 года. График отпусков утверждён в декабре 2014. Каким должен быть отпуск июле 2015 года? 42 или уже 28? Спасибо.

  • 4 Июль, 2015, 16:58

    Елена, нужно знать, за какой период Вам предоставляется отпуск.

  • Зинаида
    21 Июль, 2015, 14:47

     
    Здравствуйте! Я по профессии учитель. В прошлом году после очередного отпуска к работе приступила с 11 августа, а с 1 ноября 2014 г. взяла  длительный отпуск ( неоплачиваемый), прервала его 9 апреля 2015 года и приступила к работе. Скажите, пожалуйста, положен ли мне очередной отпуск  и сколько дней?

  • 23 Июль, 2015, 19:19

    Зинаида, нужно знать период работы, за который Вам будет предоставляться отпуск.

  • Анастасия
    30 Июль, 2015, 0:44

    Здравствуйте.
    Подскажите, пожалуйста. Работаю в дошкольном учреждении. С мая по октябрь 2012 г.  находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет, в декабре вышла на работу. Сейчас ухожу в отпуск. В отделе кадров мне сказали,что, то время, когда я находилась в отпуске по беременности и родам, будет считаться, при подсчете положеных мне дней очередного ежегодного отпуска, не как 42 дня, а как 28дней (стандартный отпуск) ,т.к. я не вела педагогическую деятельность. Правильно ли это? И можно ссылку на закон,который это подтверждает или опровергает. 

  • 1 Август, 2015, 17:25

    Анастасия, какую должность Вы занимаете в ДОУ?

  • Клава
    7 Август, 2015, 21:20

    Здравствуйте. У меня такая ситуация. На работу пришла с 1.09.2014 г. Перед отпуском отработала 10 месяцев. Сейчас отпуск составляет 42 календарных дня. Но перед окончанием отпуска позвонила начальник и сказала , что я должна выйти на работу через 36 календарных дней (за фактически отработанное время – 10 месяцев). Работаю педагогом дополнительного образования. Как быть?

  • 8 Август, 2015, 17:38

    Клава, отпуск предоставляется за период работы. Ваш период работы: с 01.09.2014 по 31.08.2015 г. За этот период Вам должны предоставить отпуск продлжительностью 42 к. д. На отпуск издается приказ. Вы должны быть с ним ознакомлены в письменной форме. Попросите приказ. Если отпуск предоставлялся на 42 к. д., Вы имеете право использовать его полностью. В таком случае вас могут отозвать из отпуска с учетом Вашего согласия.

  • Елена
    31 Август, 2015, 12:12

    Доброго дня! подскажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на отпуск в 56 к.д. по ПП № 466 от14.05.2015г. Занимаемая должность – заведующая аспирантурой, в должностной инструкции написано, что должность относится к “руководящим работникам”, но подчиненных на данный момент нет. Отдельного, выделенного структурного подразделения (отдела в вузе) нет, я работник научной части. Организацией процесса подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре в нашем вузе занимаюсь только я.

  • 31 Август, 2015, 17:07

    Елена, должности руководителей из номенклатуры:

    II. Должности руководителей образовательных организаций

    1. Должности руководителей

    Ректор
    Директор
    Заведующий
    Начальник
    Президент

    Насколько я понимаю, “заведующий” – это может быть руководитель детского сада. 

    И к должностям заместителей руководителей не  не относится Ваша должность, поэтому продолжительнось отпуска не будет 56 к.д.

  • Наталья700
    31 Август, 2015, 19:23

    Добрый день! Для меня остается не разрешенным вопрос по поводу удлиненного отпуска для заведующей библиотеки в школе?(( В списке должностей (в номенклатуре к постановлению 455) нет, а только заведующие структурных подразделений… Раньше заведующим библиотек отпуск полагался 28 кл.дн. и раньше тоже существовал перечень должностей в постановлении: заведующие структурных подразделений, однако вопросов по удлиненному отпуску не было, т. к. было однозначное разъяснение по воросу отпуска заведующих библиотек и библиотекарей. После введения должности педагог-библиотекарь в квалификационный список, эту должность указали в номенклатуре, ему теперь положено 56 кл.дн. А заведующим библиотек положен отпуск 56 кл.дн.? Прошу дать разъяснения и если можно ссылки доказательства, что отпуск не положен. В 15 выпуске 2015г. Вестника образования написали, что и раньше был положен отпуск 56 дней??? Теперь новое постановление все читают, как кому выгодно.. Прошу помощи. Ответ : читайте постановление, не поможет(((

  • 1 Сентябрь, 2015, 20:41

    Наталья700, Вашей должности нет в номенклатуре, а также Вы не являетесь заведующей структурного подразделения. В Уставе школы нет такого структурного подразделения, как библиотека? 

    Поэтому продолжительность отпуска не будет 56 к.д.

     

  • Наталья700
    8 Сентябрь, 2015, 20:27

    Спасибо Вам огромное! Можно еще вопрос? Если зав. библиотекой имеет совмещение по должности педагог-библиотекарь, как отпуск рассчитывать?

  • 9 Сентябрь, 2015, 11:58

    Наталья700, прис овмещении совмещаемая работа выполняется в течение рабочего времени заведующей библиотекой. Положен один отпуск , как заведующей библиотекой.

  • Наталья700
    9 Сентябрь, 2015, 17:51

    Спасибо!!!

  • Екатерина
    11 Сентябрь, 2015, 15:07

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, у заместителя директора по АХЧ (административно-хозяйственной части) в соответствии с Постановленим РФ № 466 в отпуске ничего не изменилось? Мы остались со своими 28 днями?

  • 13 Сентябрь, 2015, 17:14

    Екатерина, Вы правильно понимаете.

  • Елена
    23 Сентябрь, 2015, 14:23

    Добрый день, подскажите как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, зная, что педагог увольняется 31.12.2015. Согласно постановления №466  уведомили работника об изменении условий ТД 16 сентября, о том что через два месяца отпуск будет 28 календарных дней. Период работы с 01.11.15 по 31.12.15 (увольняется). Правильно ли, что с 01.11.15 по 15.11.15 расчет идет из 56 дней отпуска? А с 16.11.15 по 31.12.15 из расчета 28 дней. Сколько дней будет компенсация? 

  • 23 Сентябрь, 2015, 19:18

    Елена, еще нужно знать:

    1) дату приема на работу (число, месц,день);

    2) За какой период работы предоставляется отпуск,

  • Олег
    24 Сентябрь, 2015, 14:45

    Здравствуйте! Работаю в ГБОУ СПО. Скажите,пожалуйста, какая продолжительность отпуска у зам. директора техникума по воспитательной работе, если нет педагогической нагрузки? А также прошу ответить о продолжительности отпуска у зам. директора техникума по социальным и бытовым вопросам (также без педагогической нагрузки). Заранее благодарен!

  • 24 Сентябрь, 2015, 18:48

    Елена, начало действия Постановления № 466 –  с 26.05.2015 г. 

    ПОчему отпуск педагога  -28 к.д.?

     

  • Елена
    25 Сентябрь, 2015, 11:04

    Добрый день, Любовь. Педагог работает в центре социального обслуживания для несовершеннолетних. Согласно этого постановления п.4 центр относится к организациям, осуществляющим обучение. А согласно Закона "Об образовании" организация, осуществляющая обучение должна иметь лицензию на осуществление данного вида деятельности. А так как лицензии у центра нет, потому что ранее никто не задумывался об этом, отпуск у педагогических работников 28 к.дней. Вот и возник вопрос как подсчитать компенсацию за отпуск (вышеуказанный случай). Буду очень признательна если вы поможете в этом вопросе. Потому что если теоретически подсчитывать, то получается что компенсация идет за три месяца, а если практически то человек отработает 2 месяца. (расчет с 01.11.15 по 15.11.15 – 15 дней из расчета 56 к.дн (когда человек ознакомился с уведомлением), с 16.11.5 по 31.12.15 – 46 дней из расчета 28 к.дней. И вот если округлять  15 дней и 46 в сторону увеличения, получается три месяца компенсации). Вот такая запутанная ситуация.

  • 25 Сентябрь, 2015, 17:53

    Олег, в  Постановлении Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466  «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» говорится о том, что отпуск заместителям руководетелей продолжительностью 56 к. д. предоставляется  “… от при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью”. Только У Вас  отпуск -56 к.д.. 

  • 25 Сентябрь, 2015, 18:16

    Елена, я  считаю, что отпуск 28 к.д. должен предоставляться с начала действия Постановления № 466 с 26.05.2015 г. ( за период работы, начиная с 26.05.2015 г.).

    Исходя из Вашей ситуации произведем расчет:

    1) 56:12:30=0,16 ( за проработанный  день)
    2) 0,16х15 дней= 2,4 дня (компенсация).
     

    3) 28:12:30= 0,07 (за проработанный день)

    4) 0,07х 46 дней= 3,22 (компенсация).

    5) Всего компенсация 2,4+3,22=5,62 
     

     

  • Наталья
    30 Сентябрь, 2015, 21:56

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, работая у частного лица, как инструктор-методист по плаванию, каким должен быть отпуск, и сколько часов в неделю должна работать.Есть ли вообще такая профессия? И еще вопрос, если можно сколько дней отпуска у тренера и сколько часов в неделю должен работать тренер. Если можно помогите найти законы, где все прописано. Большое спасибо.

  • 1 Октябрь, 2015, 17:20

    Наталья, как называется организация, в которой вы работете? Есть ли лицензия?

  • Елена
    2 Октябрь, 2015, 0:44

    Работала заведующей детским садом до начала 1993 года, считаются ли те годы в педстаж?

  • 2 Октябрь, 2015, 14:40

    Елена, работа в должности заведующего детским садом включается в стаж за период до 1 ноября 1999 г. 

  • Ольга
    2 Октябрь, 2015, 22:13

    Работала воспитателем в Доме ребёнка, продолжительность отпуска была 56 дней…путём реорганизации нас присоединили к Центру содействя семейному воспитанию…наша должность стала – социальный педагог. Руководство говорит, что продолжительность отпуска у нас теперь 28 к.д. Правомерно ли это?

  • 3 Октябрь, 2015, 9:47

    Ольга, укажите полное наименование учреждения до и после реорганизации. 

  • Лилия
    3 Октябрь, 2015, 19:56

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в соответствии с новым положением об отпусках какова теперь продолжительность отпуска у учителя-логопеда на логопедическом пункте общеобразовательного детского сада? В отличие от логогруп на логопункте только часть детей с тяжелыми нарушениями речи, т, е с ограниченными возможностями здоровья.

  • 4 Октябрь, 2015, 20:44

    Лилия, 42 к.д.

  • Наталья
    15 Октябрь, 2015, 15:25

    Скажите,пожалуйста, сколько дней отпуска по закону положено по профессии инструктор-методист по плаванию? И важно ли где человек работает и общеобразовательном или частном учреждении,спасибо. Мне главное узнать по закону именно сколько дней отпуска я должна брать. Дают мне 28, как просто инструктору, а я инструктор-методист.

  • 15 Октябрь, 2015, 17:39

    Наталья, постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» устанавливает длительные отпуска педагогических работников по разделам :

    I. Дошкольные образовательные организации.

    II. Организации дополнительного образования.

    III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные

          организации, образовательные организации высшего образования,

            организации дополнительного профессионального образования

    IV. Организации, осуществляющие обучение.

    Ваша организация относится ли к одному из вышеперечисленных разделов? Имеет ли лицензию на образовательную деятельность?
    В противном случае- отпуск 28 к,д,

  • Наталья
    16 Октябрь, 2015, 7:14

    Большое спасибо,вам! Про лицензию не знаю. они недавно купили этот объект,просто наверно,чтоб зарабатывать деньги на нем. Просто нас переводом забрали к себе. Медикам отпуск сделали большой gj закону, хотя у нас не мед.учреждение. Вот и я хотела узнать сколько по закону положено моей должности инструктор-методист по плаванию.

  • Ирина
    22 Октябрь, 2015, 7:42

    Здравствуйте, я работаю начальником сектора информатизации и информационных технологий в СПО, какой продолжительности отпуск мне положен?

  • 22 Октябрь, 2015, 17:36

    Ирина, уточните, пожалуйста, Вы начальник структурного подразделения организации? И занимаетесь ли вы образовательной деятельностью?

  • Ирина
    23 Октябрь, 2015, 10:12

    Здравствуйте, да я начальник структурного подразделения организации. По внутреннему совместительству преподаю математику в количестве 472 часов в год

  • 23 Октябрь, 2015, 11:10

    Ирина, начальнику структурного подразделения положен удлиненный отпуск в том случае, если он занимается руководством “образовательной, научной и (или)

    творческой, научно-методической, методической деятельностью”.
     

  • Елена
    28 Октябрь, 2015, 9:03

    Здравствуйте! Если на ежегодный отпуск попадает праздничный день, отпуск продлевается автоматически или работник должен написать дополнительное заявление на продление отпуска?

  • 31 Октябрь, 2015, 12:05

    Елена, работнику не нужно писать дополнительное заявление. В приказе должно быть указано с какой  даты и по какую предоставляется отпуск работнику.

  • Наталья
    5 Ноябрь, 2015, 10:51

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько всё же в соответствии с новым Постановлением будет отпуск у директора школы искусств?

     

  • 5 Ноябрь, 2015, 17:09

    Наталья, отпуск-56 к,д.

  • Наталия
    9 Ноябрь, 2015, 18:03

    Здравствуйте!!! Подскажите мне. Я работаю в садике няней с 1 апреля 2015 г по ноябрь 9.11.2015 хотела пойти в отпуск в декабре и сразу уйти в декретный отпуск, заведуюшея не отпускает, говорит раньше надо было, нужно на меня деньги заказывать, потом сходишь. Что мне делать? Потом я уйду в декрет 7.01.2016 г.

  • Гульназ
    10 Ноябрь, 2015, 15:18

    Здравствуйте, работаю в детском садике помощником воспитателя , при устройстве на работу подписала 2 договора, один на 1 ставку и второй на 0,5 ставки – на случай работы на две группы. Но где-то больше года я работаю непрерывно на 1,5 ставки ( дополнительно мою полы). Сколько мне полагается отпуска в год? 

  • Дмитрий
    11 Ноябрь, 2015, 8:27

    Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, какова продолжительность ежегодного  отпуска заместителя директора по административно-хозяйственной работе в автономном образовательном учреждении дополнительного образования? Спасибо.

  • 11 Ноябрь, 2015, 16:55

    Наталия, напишите заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Вы имеете право на отпуск перед декретом, либо после декрета.

  • 11 Ноябрь, 2015, 16:56

    Гульназ, продолжительность отпуска -28 к.д.

  • 11 Ноябрь, 2015, 16:57

    Дмитрий, продолжительность ежегодного  отпуска заместителя директора по административно-хозяйственной работе – 28 к.д.

  • Аделина
    11 Ноябрь, 2015, 18:37

    Какова продолжительность отпуска педагогических работников (учителя-логопеды, учителя-дефектологи, воспитатели, педагоги-психологи) реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями? Педагогической лицензии у учреждения нет. 

  • 14 Ноябрь, 2015, 16:33

    Аделина, нужна лицензия на образовательную деятельность.

  • Юлия
    24 Ноябрь, 2015, 17:46

    Подскажите,продолжительность отпуска социального педагога, если работаешь в данной должности на 0,5 ставки. Спасибо.

  • 25 Ноябрь, 2015, 18:58

    Юлия, пролжительность отуска такая же, как и на полную ставку.

Рейтинг@Mail.ru