Исправление ошибочной записи в трудовой книжке

Исправление ошибочной записи в трудовой книжке

 

 

Исправление ошибочной записи в трудовой книжке 1

(ошибка в наименовании  организации образец 1)

 
 

№ записи

Дата
Сведения о приеме на работу, переводе, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой
на статью, пункт закона)
 
Наименование,
дата и номер документа,
на основании которого внесена запись
 
число месяц год
1 2 3 4
       

МОУ средняя  Ивановская школа

 
1 01 09 2006
Принят водителем автобуса

приказ от 01.09.2006 № 35

 

  04 09 2007

В наименовании учреждения допущена ошибка

Муниципальное общеобразовательноеучреждение средняя общеобразовательная Ивановская школа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 


Исправление ошибочной записи в трудовой книжке 2

(ошибка в наименовании  организации  образец 2)

 
 

№ записи

Дата
Сведения о приеме на работу, переводе, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой
на статью, пункт закона)
 
Наименование,
дата и номер документа,
на основании которого внесена запись
 
число месяц год
1 2 3 4
       

МОУ средняя  Ивановская школа

В наименовании учреждения допущена ошибка

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная Ивановская школа

 
1 01 09 2006
Принята уборщиком служебных помещений

приказ от 01.09.2006 № 36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

Исправление ошибочной записи в трудовой книжке 3

(неверно указано наименование должности)

 
 

№ записи

Дата
Сведения о приеме на работу, переводе, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой
на статью, пункт закона)
 
Наименование,
дата и номер документа,
на основании которого внесена запись
 
число месяц год
1 2 3 4
       

Муниципальное общеобраобразовательное учреждение средняя общеобразовательная Ивановская школа

 
1 01 09 2006
Принята на должность 
заместителя директора по 
по учебно-воспитательной 
работе.
приказ от 01.09.2006 № 52
2 04 09 2006 Запись за № 1 недействительна.Принята на должность учителя биологии.

приказ от

01.09.2006 № 52

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

записи  образцы заполнения трудовой книжки о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении , поощрении, и исправлении ошибок

 



Понравилась статья, расскажите друзьям
Общайтесь со мною
Вы можете читать ответы через RSS 2.0 feed. Вы можете оставить отзыв или обратную ссылку с Вашего сайта.

33 комментариев “Исправление ошибочной записи в трудовой книжке”

  • Наталья
    30 Сентябрь, 2011, 14:35

    Если допущены ошибки в трудовой книжке: в наименовании должности или в наименовании организации, то можно воспользоваться этими образцами исправления ошибочных записей

  • Оксана
    28 Октябрь, 2011, 9:16

    Подскажите пожалуйста как исправить запись в трудовой, если не правильно записано число увольнения. Запись и приказ от 28-го  числа,а  нужно 30-м !Зарание спасибо!

  • 28 Октябрь, 2011, 11:04

    Допустим, запись произведена за номером 2. Нужно:
    3 30.10.2011 Запись за номером 2 недействительна. Принята… приказ от 30.10.2011 № 35

  • Марина
    12 Январь, 2012, 18:54

    Нужно ли заводить новую личную карточку работника ф. Т-2, если после увольнения с работы он вновь принят в ту же организацию по совместительству? 
     

  • 12 Январь, 2012, 19:36

    Нужно заводить новую личную карточку работника Т-2, потому что в старой карточке нужно при увольнении отметить в разделе XI ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА дату увольнения, номер приказа. Заверить подписью кадровика и работника. Заводите новую карточку, укажите вид работы – по совместительству, заполните все остальное, в том числе и стаж работы.

  • Нина
    6 Сентябрь, 2012, 11:37

    Ситуация: при записи о приеме на работу в новую организацию кадровик пропустил один разворот, т. е запись об увольнениии – чистый разворот – запись о приеме на новую работу. Что в этом случае надо сделать?

  • Надежда
    7 Сентябрь, 2012, 13:53

    Оформили увольнение работника с записью в трудовой. На следующий день работник вернулся на это же место работы. Заново оформить прием на работу или можно сделать запись в трудовой что ошибочная запись а приказ и заявление порвать. Деньги еще не перечислили ему?

  • Галина
    5 Декабрь, 2012, 10:43

    На новой работе  через неделю после оформления приказа о приеме на работу, не делая запись в трудовой книжке, заметили ошибочные записи о приеме-увольнении с предыдущего места работы на листке о награждениях и отправили туда для исправления.На основании приказа на старом месте работы были сделаны исправления, НО ДАТОЙ уже после фактического приема на новое место работы. Как теперь сделать запись о приеме на новую работу, если ДАТА ПРИЕМА раньше ДАТЫ ИСПРАВЛЕНИЯ?

  • 5 Декабрь, 2012, 16:26

    Галина, уточните дату увольнения по старому месту работы и дату приема на работу по новому месту работы.

  • Владимир
    26 Ноябрь, 2013, 15:21

    В трудовой книжке закончилось место в разделе "Сведения о работе". Был оформлен вкладыш. Последняя запись в трудовой книжке о приеме на работу имеет в графе "№ записи" номер "11". При увольнении ошибочно запись в той же графе Вкладыша также пронумерована номером "11". Как это исправить? Если написать "Запись за №11 на странице 2 недействительна" , то под каким номером должна быть эта запись?

  • 26 Ноябрь, 2013, 17:20

    Владимир, следующая запись должна быть под номером 12. Допустим работник уволен 25.11.2013. Исправляем запись.

    12 25.11.2013 Запись за номером 11 недействительна. Уволен по собственному желанию,
    пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Ирина
    17 Январь, 2014, 12:17

    Подскажите, пожалуйста, После окончания ВУЗа на первом месте работы надо ли вносить название ВУЗа и № диплома? если ДА то где эту запись правильно сделать?

  • 17 Январь, 2014, 20:00

    Ирина, не нужно вносить в трудовую книжку сведения об обучении. Копии этих документов хранятся в личном деле. Подробнее о том, что нужно вносить трудовую книжку (смотрите Правила ведения и хранения трудовых книжек, пункт 21).

  • Галина
    10 Февраль, 2014, 19:37

    После записи об увольнении из организации  на следующей строке в графе "№ записи" проставили  порядковый номер .Тем самым не оставили места для наименования организации принимающей на работу . Как поступить  в данном случае?

  • 11 Февраль, 2014, 18:25

    Галина, изменение записей производится путем признания их недействительными. Несмотря на то, что самой записи нет, чтобы не возникало никаких вопросов, признайте запись за этим номером недействительной. Затем указывайте наименование организации.

  • Дарья
    3 Март, 2014, 5:51

    Работодатель под пунктом 1 пишет принята на работу 1.01.2013, а под пунктом 2 – "работает по настоящее время" 26.02.2013, следовательно копия не проходит, там где мне она нужна, как быть в таком случае, завести новую? (но на корочке в новой трудовой говорят, что необходимо  прописать причину и как это всё правильно делается??? )

  • 3 Март, 2014, 19:27

    Дарья, напишите поподробнее. О какой копии идет речь?

  • Ирина
    5 Декабрь, 2014, 12:42

    Подскажите пожалуйста мой работадатель неправильно написал дату приема на работу (10.05.2007, а надо было 10.09.2007), потом я уволилась, устроилась на другую работу и тоже уволилась. Как исправить предыдущую запись если после неправильной уже есть следующая запись. И ещё эта неправильная запись записана во вкладыше первой. Если анулировать вкладыш, то как быть последнему работадателю?

  • 6 Декабрь, 2014, 20:25

    Ирина, исправить неправильную можно по месту работы, где была внесена эта неправильная запись либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа. Вкладыш анулировать не нужно.
    Пример:

    06.12.2014 Запись за № (укажите порядковый номер ошибочной записи) недействительна. Принята 10.09.2007 (кем, укажите должность)

  • Любовь
    23 Декабрь, 2014, 14:44

    Добрый день! Помогите пожалуйста… сотрудник переведен на новую должность 1 января. Организация изменила наименование 20 июня. В трудовой сделана запись о приеме, затем о переименовании…. запись о переводе пропущена. Сотрудник увольняется. Как правильно оформить трудовую? Огромное спасибо за ответ!

  • 23 Декабрь, 2014, 18:17

    Любовь, я приведу пример, а Вы сделаете запись согласно должности, дате перевода

    23.12.2014 Переведена 1.09.2012 на должность бухгалтера Приказ от 01.09.2012

  • Владимир
    26 Февраль, 2015, 17:26

    Добрый день! Прошу помощи. Сделаны две записи в ТК. Одна о приеме на работу ( с ошибкой даты 30.11.2012 в графе 2, что  не соответствует дате приказа в 4-й графе 11.03.2012), а вторая запись  об увольнении сделана без ошибок. Вопрос как правильно исправить? Спасибо

  • 4 Март, 2015, 18:52

    Владимир, указывайте следующий порядковый номер записи. Далее смотрите образцы заполнения трудовой книжки, там есть примеры исправления ошибочных записей.

  • Алена
    30 Апрель, 2015, 13:10

    Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, в труд. книжке работника указаны записи с предыдущих мест работы о приеме на работу и увол. в Награждении. Что делать? В награждении нужно писать что запись под № ..,.№., не действительна ?

  • 30 Апрель, 2015, 17:22

    Алена, в моей практике встречались такие трудовые книжки. Я оставила их без изменения. Если записи пронумерованы и все понятно
    , лучше оставить их так как есть.

  • Наталья
    18 Май, 2015, 16:51

    Здравствуйте! В трудовой книжке при приеме на работу по ошибке пронумеровали и поставили дату, когда писали наименование организации. Что делать?
    01  12 01 2015 Общество с ограниченной ответственность "Фантик" (ООО "Фантик")

  • 19 Май, 2015, 17:10

    Наталья, запишите так:
    01 12 01 2015 Общество с ограниченной ответственностью “Фантик” (ООО “Фантик”)
    В наименовании организации допущена ошибка. Запись за номером 01 недействительна.

    Общество с ограниченной ответственностью “Фантик” (ООО “Фантик”)

    02 12.01.2015 Принята….

  • Татьяна
    7 Сентябрь, 2015, 16:19

    Добрый день.Подскажите пожалуйста, как  исправить ошибку в трудовой книжке. Дата увольнения с одного места работы 3.06.2008, а дата приема на другое место работы 2.06.2008. В приказе на прием стоить дата 2.06.2008. В данном случае меня беспокоит не будет ли сложностей при оформлении пенсии, как лучше поступить? Настаивать ли на исправлении в трудовой книжке?

    Спасибо за ответ.

  • 8 Сентябрь, 2015, 19:40

    Татьяна, дата приема на другое место работы должна быть 4.06.2008 г. Дата увольнения- это последний день работы., т. е. 3.06.2008 г. Лучше будет, если внесут изменения в трудовую книжку.

  • Алина
    14 Октябрь, 2015, 14:46

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, впервые заполняла трудовую книжку, делала по образцу предыдущей записи. Сейчас поняла, что допустила много ошибок.Во-первых, начала запись следущую по порядку  с №15 дата  "Принят на должность водителя.Ген.директор ООО "АП" Иванов И.И." не указала вначале наименование организации.След.запись № 16 "уволен по собств.желанию и дословно:"п.3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ" Ген.директор ООО "АП" Иваниов И.И.Работник ушел.
    Хочу перезвонить ему, чтобы вернул трудовую книжку, для исправления. Как мне быть дальше, все примеры проссмотрела.Ставить запись №17. Считать недействительные записи № 15 и № 16, подпись и печать и продолжить: Общество с огр…….."АП", следущая строчка № 18 :Принят на должность….

    Помогите пожалуйста. Спасибо.

  • 14 Октябрь, 2015, 18:10

    Алина, так и поступите.

    Записи за номером 16 и за № 17 признать недействительными.  И далее, как Вы написали.

    Подпись и печать ставить не нужно.

    Подпись и печать ставится только  в записи об увольнении.

     

     

     

     

  • Виктор
    21 Октябрь, 2015, 17:39

    Прошу вас подсказать , как правильно произвести запись , если человек был уволен и в книжке не было указано , что он уволен,а на новом месте не оставили место для вышеуказанной записи, а записали что принят на работу. С уважением, Виктор

  • 22 Октябрь, 2015, 17:21

    Виктор, 

    указываете наименование учреждения (с которого он был уволен)

    № записи   Уволен… 
    подпись руководителя,или лица, ответственного за ведение тр. книжек

     печать (того учреждения, из которого он был уволен)

     

Оставить комментарий или задать вопрос

Рейтинг@Mail.ru