Архив Ноябрь, 2014

Кадровый учет, перечень документов кадрового учета

Этот пункт из [ Новости ]

Организация кадрового учета  и ведение кадрового учета обязательно  для работодателя. Это документальное сопровождение работника от приема на работу до увольнения.  Для качественного ведения кадрового учета нужны соответствующие специалисты, владеющие основами  делопроизводства, трудового законодательства. Основные документы кадрового учета: ·        трудовые договоры; ·       дополнительные соглашения к трудовым договорам; ·        приказы о приеме на работе, […]

Продолжить чтение...

Образцы приказов о предоставлении оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков

Каждому работнику следует знать, что завершением трудовой деятельности является пенсия. Поэтому все приказы, отражающие трудовую деятельность работника должны быть правильно оформлены и  сохраняться в надлежащем виде. На основании приказов о приеме на работу, переводах и об увольнении производятся записи в трудовую книжку.    Трудовая  книжка является основным документом,  подтверждающим стаж работника, но не менее    важны и […]

Продолжить чтение...

Рейтинг@Mail.ru