Архив ‘образцы заполнения документов’

Образцы приказов о предоставлении оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков

Каждому работнику следует знать, что завершением трудовой деятельности является пенсия. Поэтому все приказы, отражающие трудовую деятельность работника должны быть правильно оформлены и  сохраняться в надлежащем виде. На основании приказов о приеме на работу, переводах и об увольнении производятся записи в трудовую книжку.    Трудовая  книжка является основным документом,  подтверждающим стаж работника, но не менее    важны и […]

Продолжить чтение...

Заполнение трудовой книжки (образцы)

Lubovm.ru/?p=2498 Трудовая книжка- основной документ работника о трудовой деятельности и стаже. От того, оформлена ли она в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек-зависит многое.   Так при оформлении пенсии у многих возникают проблемы при наличии ошибок в трудовой книжке :     не указан номер приказа или дата, на основании которого внесена запись; наименование […]

Продолжить чтение...

Увольнение в связи с выходом на пенсию (образец приказа)

Пенсионер написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Статьи, предусматривающей увольнение пенсионера, в Трудовом кодексе нет. По какой статье нужно его увольнять, и нужно ли ему отрабатывать две недели. В этом случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (уволить работника) в срок, указанный в заявлении. Уволить пенсионера в […]

Продолжить чтение...

Образец приказа о приеме до окончания отпуска по уходу за ребенком

С 1 января 2013 года на работодателя возлагается разработка и утверждение форм первичных документов. Это продиктовано Федеральным законом от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Применение унифицированных форм первичных кадровых документов (утвержденных Постановлением Госкомстата России от 04.01.2004 г № 1) не являются обязательными к применению. Но с другой стороны, приказы (распоряжения) очень удобно и […]

Продолжить чтение...

Увольнение женщины в период беременности (срочный трудовой договор)

В ст.261 ТК РФ речь идет о гарантиях беременным женщинам при расторжении трудового договора. Рассмотрим случай истечения трудового договора женщины в период ее беременности.Можно ли уволить женщину в состоянии беременности, если с нею был заключен срочный трудовой договор и срок действия его истекает? Если срочный трудовой договор истекает в период беременности, работнице нужно написать заявление […]

Продолжить чтение...

Норматив часов сельским учителям (исчисление льготного стажа)

  Какую учебную нагрузку в неделю нужно выполнять учителю сельской школы для исчисления льготного стажа ?Исчисление льготного стажа регламентируют Правила исчисления периодов работы для досрочного назначения трудовой пенсии (утверждены  Постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781). С 1 сентября 2000 г.  периоды работы засчитываются в льготный стаж  при условии выполнения нормы рабочего  времени […]

Продолжить чтение...

Отпуск работницы по беременности и родам( образцы заявления и приказа)

  Женщине – работнице по ее заявлению и на основании листка  нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам. В отпуск входят  календарные дни до родов (70 календарных дней при нормальном течении беременности, 84 календарных дней – в случае многоплодной беременности), и  – после родов (70  календарных дней при нормальном течении  родов,  86 календарных дней – […]

Продолжить чтение...

Прием на работу на 0,5 ставки (образец приказа)

Приказы о приеме на работу на 0,5 ставки издаются в следующих случаях: 1) В штатном расписании – нет полной ставки единицы должности, имеется -0,5 единицы должности. На работу принимается основной работник, или внутренний совместитель, или внешний совместитель. 2) Одна ставка должности делится на двоих работников (каждому по 0,5 ставки). Варианты могут быть разные (один работник […]

Продолжить чтение...

Какова норма часов педагогической работы?

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников  ( согласно приложения   к приказу Министерства образования и науки РФ        от 24 декабря 2010 г. N 2075)      Продолжительность  рабочего  времени  (норма  часов   педагогической работы  за  ставку  заработной  платы)  для  педагогических    работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не […]

Продолжить чтение...

метка: [ ]

Входит ли в стаж длительный отпуск сроком до 1 года?

           Педагогические  работники образовательных учреждений  имеют право  на длительный отпуск сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной работы. Это право закреплено в статье 335 Трудового кодекса  Российской Федерации. Порядок и условия предоставления отпуска определяются  учредителем и уставом образовательного учреждения, либо учредителем или уставом учреждения.  Многие педагоги используют  длительный отпуск. […]

Продолжить чтение...

метка: [ ]

Рейтинг@Mail.ru